?? 核心優(yōu)勢(shì):新手專屬的 “無(wú)壓力 + 高保障” 崗位?
聚焦智能制造領(lǐng)域,我們正為新產(chǎn)線擴(kuò)招機(jī)電一體化技術(shù)崗!不加班、純雙休從源頭拒絕職場(chǎng)內(nèi)卷,更針對(duì)新手設(shè)置帶薪培訓(xùn),搭配保底 8000、包吃住、五險(xiǎn)一金的硬核福利,無(wú)需擔(dān)心經(jīng)驗(yàn)不足,入職就能穩(wěn)扎穩(wěn)打?qū)W技術(shù)、賺薪資,是新手開(kāi)啟穩(wěn)定職業(yè)發(fā)展的優(yōu)選!?
?? 工作節(jié)奏:不加班雙休,生活工作真平衡?
- 純雙休不打折:周末固定休息,法定節(jié)假日(春節(jié)、中秋等)全額放假,每月至少 8 天完整休息時(shí)間,不用犧牲休息趕進(jìn)度,新手也能輕松適應(yīng);?
- 到點(diǎn)即下班:每天工作 8 小時(shí)(如 8:30-17:30,含 1 小時(shí)午休),無(wú)強(qiáng)制加班、無(wú)隱性加班要求,完成當(dāng)日基礎(chǔ)工作即可準(zhǔn)時(shí)離開(kāi),徹底告別 “加班焦慮”;?
- 靈活調(diào)整空間:若遇特殊情況需臨時(shí)處理工作,可申請(qǐng)調(diào)休補(bǔ)假,絕不占用個(gè)人休息時(shí)間,充分保障新手的生活節(jié)奏。?
?? 薪資福利:保底 8000,新手收入有底氣?
- 保底薪資無(wú)套路:無(wú)論你是零經(jīng)驗(yàn)新手,還是剛接觸機(jī)電領(lǐng)域的求職者,入職即按8000 元 / 月保底薪資發(fā)放,試用期薪資不打折、不扣除,收入穩(wěn)定有保障;?
- 薪資上漲清晰:轉(zhuǎn)正后根據(jù)技術(shù)掌握程度(如設(shè)備調(diào)試熟練度、故障排查能力),薪資可上調(diào)至 8500-10000 元 / 月,后續(xù)每 6 個(gè)月有一次調(diào)薪評(píng)估,技術(shù)越硬薪資越高;?
- 發(fā)薪準(zhǔn)時(shí)靠譜:每月 5 號(hào)前發(fā)放上月薪資,從不拖欠,新手可清晰規(guī)劃生活開(kāi)支,無(wú)需擔(dān)心 “薪資延遲” 問(wèn)題。?
?? 帶薪培訓(xùn):新手零門(mén)檻,手把手教技術(shù)?
- 專屬培訓(xùn)體系:入職后安排 1-2 個(gè)月帶薪專項(xiàng)培訓(xùn),由擁有 5 年以上機(jī)電一體化經(jīng)驗(yàn)的工程師手把手教學(xué),從基礎(chǔ)的機(jī)械結(jié)構(gòu)認(rèn)知、電氣接線原理,到設(shè)備操作規(guī)范、簡(jiǎn)單故障排查,逐步掌握崗位核心技能;?
- 理論 + 實(shí)踐結(jié)合:培訓(xùn)期間不僅有理論課程,更有產(chǎn)線實(shí)操機(jī)會(huì),新手可直接上手操作機(jī)電設(shè)備(如自動(dòng)化生產(chǎn)線、機(jī)械臂等),邊學(xué)邊練,快速積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);?
- 培訓(xùn)期有薪資:培訓(xùn)期間正常發(fā)放保底 8000 元薪資,不用 “白干活”,新手能邊賺錢邊學(xué)技術(shù),降低職業(yè)起步壓力。?
?? 崗位職責(zé):新手易上手,工作無(wú)壓力?
- 協(xié)助完成機(jī)電一體化設(shè)備(如自動(dòng)化生產(chǎn)線、精密機(jī)床)的組裝、接線與調(diào)試,有標(biāo)準(zhǔn)化流程指導(dǎo);?
- 參與設(shè)備日常巡檢,記錄運(yùn)行狀態(tài)(如轉(zhuǎn)速、溫度、電壓等),發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)反饋,操作簡(jiǎn)單易掌握;?
- 配合團(tuán)隊(duì)進(jìn)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng),學(xué)習(xí)基礎(chǔ)維修技巧(如更換零部件、調(diào)整參數(shù)),積累技術(shù)經(jīng)驗(yàn);?
- 整理設(shè)備運(yùn)行臺(tái)賬、維護(hù)記錄等基礎(chǔ)文檔,用辦公軟件即可完成,新手輕松駕馭;?
- 遵守車間安全規(guī)范,參加安全培訓(xùn),保障自身與工作環(huán)境安全。?
? 任職要求:新手友好,門(mén)檻超低?
- 學(xué)歷:大專及以上,機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)計(jì)制造、電氣自動(dòng)化、數(shù)控技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(非相關(guān)專業(yè)新手,只要對(duì)機(jī)電領(lǐng)域感興趣、愿意學(xué)習(xí),也可投遞);?
- 能力:會(huì)使用基礎(chǔ)辦公軟件(Excel、Word),動(dòng)手能力強(qiáng),能看懂簡(jiǎn)單機(jī)械圖紙或電氣原理圖(不會(huì)可學(xué),無(wú)硬性要求);?
- 態(tài)度:工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干,愿意從基礎(chǔ)崗位學(xué)起,接受新產(chǎn)線成長(zhǎng)節(jié)奏,無(wú) “眼高手低” 心態(tài);?
- 加分項(xiàng):有過(guò)機(jī)電設(shè)備組裝、維修實(shí)習(xí)經(jīng)歷,或了解 PLC 基礎(chǔ)操作、變頻器使用知識(shí)者,優(yōu)先錄用(無(wú)則不影響)。?
?? 生活保障:包吃住 + 五險(xiǎn)一金,省錢又安心?
- 食宿全免:免費(fèi)提供雙人間宿舍(帶獨(dú)立衛(wèi)浴、空調(diào)、24 小時(shí)熱水、WiFi),不用自己租房;廠區(qū)食堂一日三餐免費(fèi)供應(yīng)(早餐有豆?jié){、包子、雞蛋,午餐晚餐兩葷兩素一湯,不夠可續(xù)),每月至少省下 2000 + 食宿費(fèi)用;?
- 社保齊全:入職當(dāng)天即繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn) + 住房公積金),按 8000 元保底薪資基數(shù)繳納,保障更全面;?
- 其他福利:節(jié)日福利(春節(jié)發(fā)年貨、中秋發(fā)月餅 + 購(gòu)物卡)、每月團(tuán)建(聚餐、戶外拓展、看電影等)、年度體檢(免費(fèi)為員工做健康檢查)、晉升通道(技術(shù)崗→技術(shù)主管→技術(shù)經(jīng)理,每 6 個(gè)月有一次晉升機(jī)會(huì),憑能力說(shuō)話)。