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更新于 11月2日
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國(guó)企保障 + 鐵飯碗！生產(chǎn)設(shè)備管理技術(shù)崗 7 - 9K，上五休二 + 五險(xiǎn)一金，期待你的加入！

8000-9000元
  • 成都新津區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 初中及以下
  • 全職
  • 招10人

職位描述

成本管理維修保養(yǎng)電子設(shè)備制造
設(shè)備日常巡檢（核心工作，3 天學(xué)會(huì)）
  • 工作內(nèi)容：按國(guó)企標(biāo)準(zhǔn)化路線，檢查生產(chǎn)設(shè)備（如機(jī)床、生產(chǎn)線機(jī)械）的運(yùn)行狀態(tài)，比如聽(tīng)有無(wú)異響、看是否漏油、確認(rèn)安全防護(hù)裝置完好，記錄溫度、轉(zhuǎn)速等基礎(chǔ)參數(shù)；
  • 新手友好點(diǎn)：有現(xiàn)成《巡檢手冊(cè)》標(biāo)注 “正常 / 異常” 標(biāo)準(zhǔn)（例：“電機(jī)溫度≤70℃為正?！保?，不用記復(fù)雜電路圖，老技術(shù)員 1 對(duì) 1 帶教，對(duì)照手冊(cè)逐項(xiàng)核對(duì)即可。
2. 基礎(chǔ)維護(hù)輔助（重點(diǎn)工作，1 周掌握）
  • 工作內(nèi)容：協(xié)助老技術(shù)員給設(shè)備加潤(rùn)滑油、緊固松動(dòng)零件、清潔設(shè)備關(guān)鍵部位，遇到小故障（如傳送帶輕微偏移），按指導(dǎo)流程調(diào)整，復(fù)雜問(wèn)題上報(bào)即可，不用獨(dú)自處理；
  • 成長(zhǎng)點(diǎn)：國(guó)企會(huì)提供免費(fèi)技術(shù)培訓(xùn)，能接觸到行業(yè)通用的設(shè)備維護(hù)流程，學(xué)會(huì)后可晉升為技術(shù)員，比普通普工更有職業(yè)發(fā)展空間，不是 “重復(fù)搬磚”。
3. 設(shè)備數(shù)據(jù)記錄（輔助工作，2 天適應(yīng)）
  • 工作內(nèi)容：按國(guó)企要求填寫(xiě)《設(shè)備巡檢日志》《維護(hù)記錄表》，記錄設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)情況（例：“XX 設(shè)備 6 月 10 日加潤(rùn)滑油，運(yùn)行正?！保挥脧?fù)雜分析；
  • 輕松點(diǎn)：有統(tǒng)一電子 / 紙質(zhì)模板，標(biāo)紅必填項(xiàng)，會(huì)基礎(chǔ)打字或手寫(xiě)就能做，數(shù)據(jù)有國(guó)企系統(tǒng)輔助校對(duì)，出錯(cuò)可修改，不用擔(dān)責(zé)。
三、核心福利：國(guó)企規(guī)范福利，7-9K + 雙休，生活零壓力1. 收入穩(wěn)：7-9K + 漲薪透明，不畫(huà)餅
  • 固定薪資范圍：零基礎(chǔ)新手入職 7K 起，干滿 1 年考核合格后，月薪可漲至 8-9K，國(guó)企漲薪有明確制度（如 “年度績(jī)效達(dá)標(biāo)即可漲薪”），不是 “口頭承諾”；
  • 額外獎(jiǎng)勵(lì)：每月全勤獎(jiǎng) 300 元（無(wú)遲到 / 請(qǐng)假即享），年度設(shè)備管理零事故獎(jiǎng) 1500-3000 元，薪資按月發(fā)放，從無(wú)拖欠，工資條清晰可查。
2. 作息友好：上五休二 + 不加班，兼顧生活
  • 固定雙休：每周上五休二，周末正常休息，不用調(diào)休湊假，能自由安排時(shí)間（陪家人、學(xué)技能、放松），拒絕 “單休內(nèi)卷”；
  • 不強(qiáng)制加班：每天工作 8 小時(shí)（9:00-18:00，含 1 小時(shí)午休），到點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班，特殊情況加班有 1.5 倍時(shí)薪，且需提前申請(qǐng)，不搞 “無(wú)償加班”。
3. 保障全：五險(xiǎn)一金 + 國(guó)企專屬福利，不打折
  • 基礎(chǔ)保障拉滿：入職即按實(shí)際薪資繳納五險(xiǎn)一金（不是最低基數(shù)），醫(yī)保報(bào)銷比例高、公積金賬戶余額足，退休后有國(guó)企穩(wěn)定保障；
  • 額外福利：每年 1 次免費(fèi)體檢（覆蓋常見(jiàn)項(xiàng)目）、法定節(jié)假日福利（中秋月餅、春節(jié)禮包等）、滿 1 年享 5 天帶薪年假，福利規(guī)范且從不縮水。
四、任職要求：零經(jīng)驗(yàn)可投，國(guó)企不挑人，態(tài)度比經(jīng)驗(yàn)重要
  1. 年齡：18-40 周歲，初中及以上學(xué)歷，零設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)均可，應(yīng)屆生、想從普工轉(zhuǎn)技術(shù)崗的打工人優(yōu)先；
  2. 能力：會(huì)用手機(jī) / 電腦簡(jiǎn)單記錄（不會(huì)可學(xué)，10 分鐘上手填報(bào)表），能接受車(chē)間工作環(huán)境（國(guó)企車(chē)間定期通風(fēng)，無(wú)重污染），動(dòng)手能力正常（能遞工具、協(xié)助擰螺絲）；
  3. 健康：無(wú)傳染性疾病，無(wú)嚴(yán)重恐高 / 電工禁忌（需偶爾登高 1-2 米，有安全防護(hù)措施），能適應(yīng)上五休二作息；
  4. 態(tài)度：愿意學(xué)技術(shù)（接受?chē)?guó)企帶薪培訓(xùn)），做事認(rèn)真（巡檢不敷衍、記錄不馬虎），認(rèn)可國(guó)企的規(guī)范管理

工作地點(diǎn)

成都新津區(qū)新津工業(yè)園38號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 某新能源公司
  • 公司地址: 成都郫都區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

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