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更新于 10月31日
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【上五休二穩(wěn)崗】設(shè)備管理維護(hù)年底沖刺：新手 / 應(yīng)屆生可投，保底 8000 + 包吃住，五險(xiǎn)一金 + 年終獎(jiǎng)！

8000-10000元
  • 成都錦江區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招20人

職位描述

設(shè)備管理安裝調(diào)試維修保養(yǎng)動(dòng)力設(shè)備機(jī)床設(shè)備測(cè)試設(shè)備汽車零部件工業(yè)自動(dòng)化電子設(shè)備制造
【上五休二穩(wěn)崗】設(shè)備管理維護(hù)年底沖刺：新手 / 應(yīng)屆生可投，保底 8000 + 包吃住，五險(xiǎn)一金 + 年終獎(jiǎng)！
制造業(yè)新廠直招無中介、年底急補(bǔ) 20 人缺口！設(shè)備管理維護(hù)崗聚焦新廠生產(chǎn)設(shè)備（機(jī)床、自動(dòng)化輸送線、低壓配電模塊）的巡檢、基礎(chǔ)維護(hù)與故障預(yù)防，專為新手 / 應(yīng)屆生打造 “低門檻入門 + 系統(tǒng)帶教 + 穩(wěn)定增收” 通道 ——月薪保底 8000 元（新手 / 應(yīng)屆生同享，無經(jīng)驗(yàn)不打折）+ 2 個(gè)月帶薪培訓(xùn)（0 基礎(chǔ)學(xué)設(shè)備維護(hù)核心技能）+ 上五休二（固定雙休不加班）+ 包吃?。ㄈ滤奚?+ 一日三餐）+ 入職即繳五險(xiǎn)一金 + 年度年終獎(jiǎng)（最低 1 倍月薪，年底入職也能拿） ，工作無重體力、操作標(biāo)準(zhǔn)化，新手 / 應(yīng)屆生 2 周熟悉流程、1.5 個(gè)月獨(dú)立上崗，年底沖刺期 3 天內(nèi)可從面試到入職！
一、崗位核心：新手 / 應(yīng)屆生友好，“穩(wěn)崗 + 年底沖刺” 雙優(yōu)（一）零經(jīng)驗(yàn)可投，快速上手穩(wěn)增收
徹底消除 “設(shè)備崗難學(xué)、收益不穩(wěn)定” 的顧慮，年底就能兌現(xiàn)穩(wěn)定收益：
  • 無經(jīng)驗(yàn) / 專業(yè)適配廣：機(jī)械、機(jī)電、自動(dòng)化專業(yè)優(yōu)先，應(yīng)屆生無實(shí)習(xí)經(jīng)歷、新手無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)均可投，核心工作分三類：①設(shè)備巡檢（按清單查指示燈、溫度、異響，記錄參數(shù)）；②基礎(chǔ)維護(hù)（設(shè)備清潔、潤滑添加、部件緊固，有安全指引）；③故障輔助（協(xié)助排查簡(jiǎn)單故障，傳遞工具、記錄數(shù)據(jù)），每步有明確規(guī)范，1 周就能上手基礎(chǔ)操作；
  • 1 對(duì) 1 帶教促穩(wěn)成長(zhǎng)：配備 5 年以上設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)的師傅帶教，從設(shè)備基礎(chǔ)認(rèn)知（部件名稱、功能）到實(shí)操技能（萬用表使用、潤滑規(guī)范），每天帶教不超 4 小時(shí)，結(jié)合實(shí)物教學(xué)（新廠設(shè)備實(shí)操演練），避免純理論拖延上手時(shí)間，應(yīng)屆生能平穩(wěn)完成 “校園到職場(chǎng)” 過渡，新手能早獨(dú)立早拿滿績(jī)效；
  • 年底入職穩(wěn)拿年終獎(jiǎng)：12 月 31 日前入職，滿 1 個(gè)月即可參與年終獎(jiǎng)評(píng)定（最低 8000 元，新廠額外補(bǔ)貼 20%），相當(dāng)于多賺 1.2 個(gè)月工資，疊加保底薪資，年底能多拿一筆 “穩(wěn)定收入”，沖刺期入職收益更有保障。
（二）上五休二 + 包吃住，穩(wěn)崗?fù)瑫r(shí)省開支
新廠規(guī)范福利 + 作息優(yōu)勢(shì)，兼顧穩(wěn)定工作與生活成本控制：
  • 固定雙休不縮水：周一至周五 9:00-18:00 工作，含 1.5 小時(shí)午休（免費(fèi)工作餐），周末固定休息，不強(qiáng)制加班，法定節(jié)假日正常放假（春節(jié)多放 3 天），年底能從容陪家人、備節(jié)日，不用為加班犧牲生活，實(shí)現(xiàn) “穩(wěn)崗 + 休息” 雙平衡；
  • 包吃住省 3000 + 元 / 月：新廠提供 2-4 人間全新宿舍（帶空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴、WIFI），入職當(dāng)天拎包入住，不用付房租；一日三餐免費(fèi)（早餐含牛奶雞蛋，午晚餐兩葷兩素一湯），不用自己做飯，每月省下的食宿費(fèi)相當(dāng)于 “額外穩(wěn)定收入”，新手 / 應(yīng)屆生能快速積累儲(chǔ)蓄；
  • 五險(xiǎn)一金全保障：入職當(dāng)月按 8000 元基數(shù)繳納五險(xiǎn)一金（不按最低標(biāo)準(zhǔn)縮水），醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保障全覆蓋，應(yīng)屆生能早繳社保積累年限，新手長(zhǎng)期任職無后顧之憂，“穩(wěn)崗” 更有長(zhǎng)遠(yuǎn)保障。
二、核心職責(zé)：流程化操作，新手 / 應(yīng)屆生能勝任
  1. 設(shè)備日常巡檢：按新廠定制巡檢清單，每日檢查生產(chǎn)設(shè)備關(guān)鍵部位（電機(jī)、線路、傳動(dòng)部件），記錄運(yùn)行參數(shù)（電壓、溫度、轉(zhuǎn)速），發(fā)現(xiàn)異常（如異響、漏油）及時(shí)標(biāo)記上報(bào)，無需獨(dú)立維修；
  2. 基礎(chǔ)維護(hù)執(zhí)行：按維護(hù)計(jì)劃完成設(shè)備清潔（用專用工具擦除灰塵、油污）、潤滑添加（按標(biāo)準(zhǔn)劑量加注潤滑油）、部件緊固（擰緊松動(dòng)螺絲），操作有 SOP 手冊(cè)，安全無風(fēng)險(xiǎn)；
  3. 故障輔助配合：設(shè)備出現(xiàn)簡(jiǎn)單故障時(shí)，協(xié)助技術(shù)主管傳遞維修工具、記錄故障現(xiàn)象與處理過程；參與故障原因復(fù)盤，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)排查方法，新手 / 應(yīng)屆生可逐步積累經(jīng)驗(yàn)；
  4. 數(shù)據(jù)記錄歸檔：按新廠模板填寫巡檢記錄、維護(hù)臺(tái)賬，整理設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)（如故障率、維護(hù)周期），僅需基礎(chǔ)電腦錄入，無需復(fù)雜數(shù)據(jù)分析，新手 / 應(yīng)屆生都能輕松完成。
三、薪資福利：“穩(wěn)崗 + 穩(wěn)收益” 雙覆蓋，短期長(zhǎng)期都劃算（一）薪資：高保底 + 多補(bǔ)貼，收益穩(wěn)定增長(zhǎng)
薪資構(gòu)成具體標(biāo)準(zhǔn)（新手 / 應(yīng)屆生同享）穩(wěn)收益亮點(diǎn)基礎(chǔ)薪資保底 8000 元 / 月，試用期與正式崗一致（不按 80% 折算），無經(jīng)驗(yàn)也能拿滿無經(jīng)驗(yàn)不打折，入職即享穩(wěn)定高起點(diǎn)收入績(jī)效獎(jiǎng)金500-1000 元 / 月，考核寬松（巡檢無遺漏、維護(hù)規(guī)范即拿滿），年底沖刺期額外加發(fā) 10%新手易達(dá)標(biāo)，每月收益穩(wěn)定多 500-1100 元年度年終獎(jiǎng)入職滿 1 個(gè)月可參與，最低 1 倍月薪（8000 元），最高 1.5 倍（12000 元），新廠額外補(bǔ)貼 20%年底入職也能拿，收益有額外保障年度調(diào)薪入職滿 1 年，按設(shè)備維護(hù)技能掌握情況（如考取低壓電工證）調(diào)薪 10%-15%，薪資可升至 8800-11000 元 / 月技能提升即漲薪，長(zhǎng)期收益穩(wěn)步增長(zhǎng)
（二）福利：包吃住 + 強(qiáng)保障，穩(wěn)崗更省心
  • 食宿福利（省 3000 + 元 / 月）：
    • 住宿：新廠 2-4 人間全新宿舍，無需押金、物業(yè)費(fèi)，入職帶身份證即可入?。?/li>
    • 餐飲：新廠自營食堂，免費(fèi)一日三餐（提供素食、辣 / 不辣窗口），不用自己做飯；
  • 成長(zhǎng)福利（助力穩(wěn)崗發(fā)展）：
    • 免費(fèi)培訓(xùn)：提供設(shè)備操作證、低壓電工證培訓(xùn)（考證費(fèi)新廠全包），新手 / 應(yīng)屆生能積累職業(yè)證書，提升穩(wěn)崗競(jìng)爭(zhēng)力；
    • 晉升通道：設(shè)備維護(hù)崗→初級(jí)技術(shù)員→技術(shù)組長(zhǎng)→設(shè)備主管，管理崗 80% 從內(nèi)部提拔，新手 / 應(yīng)屆生有清晰穩(wěn)定的成長(zhǎng)路徑；
  • 生活福利（額外穩(wěn)收益）：
    • 入職禮：定制工服、維護(hù)工具包（扳手、萬用表等），不用自己買工具；
    • 節(jié)日福利：春節(jié)、中秋發(fā)現(xiàn)金紅包（1000-1500 元）+ 年貨禮盒，相當(dāng)于額外穩(wěn)定增收；
四、任職要求：低門檻，精準(zhǔn)適配新手 / 應(yīng)屆生
  • 年齡：18-35 周歲（應(yīng)屆生可放寬至 24 周歲），身體健康（無高血壓、心臟病、恐高癥等不適宜設(shè)備作業(yè)的疾?。?，無不良記錄；
  • 能力：會(huì)用智能手機(jī)（能拍照記錄設(shè)備狀態(tài)）、基礎(chǔ)電腦（會(huì) Excel 錄入、簡(jiǎn)單文檔編輯），做事認(rèn)真細(xì)致（巡檢數(shù)據(jù)需嚴(yán)謹(jǐn)），能遵守設(shè)備安全操作規(guī)范；
  • 適配人群：無設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)的新手、2024-2025 屆機(jī)械 / 機(jī)電相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生、想找 “上五休二 + 穩(wěn)崗高收入” 的求職者均可投，有基礎(chǔ)者優(yōu)先，無基礎(chǔ)愿意學(xué)習(xí)也可；
  • 沖刺優(yōu)勢(shì)：簡(jiǎn)歷 24 小時(shí)內(nèi)優(yōu)先篩選，支持線上面試（手機(jī) / 電腦均可），應(yīng)屆生可實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正，錄用周期縮至 3 天，新廠名額充足，無 “隱形門檻”。
五、職業(yè)前景：新廠紅利足，穩(wěn)崗更有長(zhǎng)遠(yuǎn)優(yōu)勢(shì)
設(shè)備管理維護(hù)是新廠 “生產(chǎn)保障核心崗”—— 依托新廠 3 年擴(kuò)產(chǎn)計(jì)劃（新增 4 條智能生產(chǎn)線），設(shè)備維護(hù)人才需求持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，且技能適配性強(qiáng)，新手 / 應(yīng)屆生長(zhǎng)期發(fā)展更有保障：
1. 設(shè)備管理維護(hù)崗（8000 元 / 月，起點(diǎn)）→ 2. 初級(jí)設(shè)備技術(shù)員（10000-12000 元 / 月，1 年晉升，獨(dú)立巡檢維修）→ 3. 設(shè)備維護(hù)組長(zhǎng)（15000-18000 元 / 月，2 年晉升，統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)工作）→ 4. 設(shè)備主管（20000-25000 元 / 月，3-4 年晉升，負(fù)責(zé)新廠全廠區(qū)設(shè)備管理）
  • 新廠優(yōu)先培養(yǎng)新手 / 應(yīng)屆生參與智能設(shè)備（如自動(dòng)化產(chǎn)線、工業(yè)機(jī)器人）維護(hù)，積累稀缺經(jīng)驗(yàn)，穩(wěn)崗?fù)瑫r(shí)提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；
  • 設(shè)備維護(hù)技能適配制造業(yè)、新能源、汽車零部件等多領(lǐng)域，新廠背書 + 證書加持，未來換崗選擇多、薪資議價(jià)能力強(qiáng)，“穩(wěn)崗” 更具長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值。
六、年底沖刺報(bào)名：快速入職通道
【上五休二穩(wěn)崗】設(shè)備管理維護(hù)新手 / 應(yīng)屆生專屬名額僅余 5 個(gè)！年底沖刺 + 保底 8000 + 包吃住，五險(xiǎn)一金 + 年終獎(jiǎng)！應(yīng)屆生想找 “穩(wěn)崗 + 高起點(diǎn)” 工作 —— 選這個(gè)崗；新手想 “年底穩(wěn)增收 + 長(zhǎng)期穩(wěn)定”—— 趕緊投；新廠名額有限，快速報(bào)名鎖定穩(wěn)崗機(jī)會(huì)！

工作地點(diǎn)

成都錦江區(qū)華能四川能源開發(fā)有限公司新能源分公司59

入職公司信息

  • 入職公司: 某新能源公司
  • 公司地址: 成都郫都區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

趙女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
四川金誠易聘企業(yè)管理有限公司
業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，包涵多種領(lǐng)域我們公司是一家綜合服務(wù)性人力資源公司，集人才服務(wù)、人事服務(wù)、社保業(yè)務(wù)、個(gè)稅業(yè)務(wù)、企業(yè)服務(wù)、高企申報(bào)、職稱評(píng)定、落戶咨詢?yōu)橐惑w的綜合性人才咨詢服務(wù)有限公司。公司不僅僅局限于狹義的人力資源業(yè)務(wù)。秉持不斷進(jìn)取，力爭(zhēng)上游的態(tài)度，一切以客戶利益為優(yōu)先的服務(wù)宗旨。創(chuàng)造價(jià)值，以人為本，不斷提升公司綜合業(yè)務(wù)能力，持續(xù)為客戶提供復(fù)合型服務(wù)。
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