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技術(shù)崗！設(shè)備維護：保底 7000 + 包吃住，當(dāng)天入職 + 帶薪培訓(xùn)，負責(zé)設(shè)備檢修福利全

8000-9000元
  • 成都成華區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招21人

職位描述

機電設(shè)備電氣設(shè)備生產(chǎn)設(shè)備電子設(shè)備制造新能源汽車
設(shè)備日常保養(yǎng)（核心工作，3 天學(xué)會）
  • 工作內(nèi)容：對生產(chǎn)設(shè)備（如機床、傳送帶）做日常保養(yǎng)，包括清潔部件灰塵、添加專用潤滑油、檢查螺絲是否松動，同步記錄保養(yǎng)情況；
  • 新手優(yōu)勢：有圖文版《保養(yǎng)手冊》（標(biāo)紅 “關(guān)鍵步驟”，如 “每周清潔濾網(wǎng)”），帶教手把手教工具使用（扳手、螺絲刀），不用懂復(fù)雜原理，跟著流程做就能完成。
2. 基礎(chǔ)設(shè)備檢修（核心工作，5 天掌握）
  • 工作內(nèi)容：排查設(shè)備常見小故障（如異響、指示燈異常），根據(jù)《檢修指南》嘗試簡單修復(fù)（如更換配件、調(diào)整設(shè)備參數(shù)），復(fù)雜故障及時上報并協(xié)助處理；
  • 優(yōu)勢：設(shè)備自帶故障預(yù)警（紅燈異常、綠燈正常），指南附 “故障 - 解決” 對照表，新手不用自己判斷，對照操作即可，無技術(shù)壓力。
3. 檢修記錄整理（配合工作，2 天適應(yīng)）
  • 工作內(nèi)容：將保養(yǎng)、檢修數(shù)據(jù)錄入電子臺賬（有固定 Excel 模板，填 “設(shè)備編號 / 時間 / 狀態(tài)”），協(xié)助整理月度檢修報告，不用復(fù)雜分析；
  • 新手優(yōu)勢：模板有填寫示例，培訓(xùn) 10 分鐘就能上手，每天花 30 分鐘完成，不占用核心檢修時間。
三、核心福利：技術(shù)崗全保障，生活無負擔(dān)1. 薪資穩(wěn)：保底 7000，不畫餅
  • 固定保底 7000 元 / 月：新手首月按 7000 足額發(fā)，無績效克扣（完成保養(yǎng)、檢修 + 正常出勤即達標(biāo)）；
  • 漲薪清晰：入職 3 個月熟練后，月薪可漲至 7500-8000 元，掌握更多檢修技能后，薪資能進一步提升。
2. 入職快 + 福利全
  • 當(dāng)天入職不折騰：面試通過當(dāng)天分宿舍、領(lǐng)工服，次日直接啟動帶薪培訓(xùn)，不用等通知、不用二次跑；
  • 包吃住 + 五險一金：2-4 人間宿舍（獨立衛(wèi)浴 + 空調(diào) + WiFi），免房租 + 水電費全免；食堂早中晚三餐免費；入職當(dāng)月繳納五險一金，看病、買房有兜底。
3. 新手專屬：帶薪培訓(xùn) + 有人帶
  • 免費帶薪培訓(xùn)：培訓(xùn)期間照發(fā) 7000 薪資，學(xué)設(shè)備認知、檢修流程，不用自己掏學(xué)費；
  • 1 對 1 帶教：每個新手配 1 名老技術(shù)員帶教 1-2 周，遇到問題隨時問，不用獨自摸索。
四、任職要求：門檻低，無經(jīng)驗可投
  1. 年齡：18-45 周歲，無設(shè)備維護經(jīng)驗均可，學(xué)歷、專業(yè)、性別不限；
  2. 能力：會基礎(chǔ)手機 / 電腦操作（錄數(shù)據(jù)、填表格，培訓(xùn)后可上手），能聽懂帶教指令，動手能力沒問題；
  3. 健康：無傳染性疾病，能正常彎腰、抬手操作，適應(yīng)車間常溫環(huán)境（有空調(diào)，無粉塵）；
  4. 態(tài)度：愿意接受帶薪培訓(xùn)，想快速入技術(shù)崗、穩(wěn)定干的優(yōu)先。

工作地點

成都成華區(qū)龍?zhí)豆I(yè)園6號

入職公司信息

  • 入職公司: 某新能源公司
  • 公司地址: 成都郫都區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

劉女士/人事經(jīng)理

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