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更新于 10月27日
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儲(chǔ)備設(shè)備維護(hù)技術(shù)員（新廠擴(kuò)招）：年底急招 + 新手可投，上五休二 + 保底 8000，包吃住 + 五險(xiǎn)一金 + 年終獎(jiǎng)！

8000-10000元
  • 重慶江北區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招20人

職位描述

機(jī)床設(shè)備電氣設(shè)備生產(chǎn)設(shè)備汽車(chē)零部件工業(yè)自動(dòng)化電氣機(jī)械/電力設(shè)備
儲(chǔ)備設(shè)備維護(hù)技術(shù)員（新廠擴(kuò)招）：年底急招 + 新手可投，上五休二 + 保底 8000，包吃住 + 五險(xiǎn)一金 + 年終獎(jiǎng)！
制造業(yè)新廠直招無(wú)中介、年底急補(bǔ) 25 人缺口！儲(chǔ)備設(shè)備維護(hù)技術(shù)員聚焦新廠智能生產(chǎn)設(shè)備（機(jī)床、自動(dòng)化輸送線、低壓配電模塊）的日常巡檢、基礎(chǔ)維護(hù)輔助與調(diào)試配合，依托新廠擴(kuò)產(chǎn)的剛性需求，專(zhuān)為新手打造 “低門(mén)檻入門(mén) + 系統(tǒng)培訓(xùn) + 長(zhǎng)期成長(zhǎng)” 通道 ——月薪保底 8000 元（新手專(zhuān)屬，無(wú)經(jīng)驗(yàn)同享）+ 2 個(gè)月帶薪專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)（0 基礎(chǔ)學(xué)設(shè)備維護(hù)核心技能）+ 上五休二（固定雙休不加班）+ 包吃住（全新宿舍 + 一日三餐）+ 入職即繳五險(xiǎn)一金 + 年度年終獎(jiǎng)（最低 1 倍月薪） ，工作無(wú)重體力、操作標(biāo)準(zhǔn)化，新手 1 周熟悉新廠流程、1.5 個(gè)月獨(dú)立上崗，年底急招通道優(yōu)先面試，5 天內(nèi)可安排入職！
一、崗位核心：新手友好，新廠紅利多（一）零經(jīng)驗(yàn)可投，培訓(xùn)更扎實(shí)
徹底消除 “設(shè)備維護(hù)怕學(xué)不會(huì)” 的顧慮，新手輕松適配：
  • 無(wú)經(jīng)驗(yàn) / 專(zhuān)業(yè)限制：不強(qiáng)制要求設(shè)備、電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)，應(yīng)屆生、轉(zhuǎn)行新手均可投，核心工作分三類(lèi)：①協(xié)助新廠設(shè)備調(diào)試（遞工具、記錄參數(shù)）；②基礎(chǔ)巡檢（查設(shè)備指示燈、記運(yùn)行溫度 / 電壓）；③輔助維護(hù)（設(shè)備清潔、部件緊固），每步都有明確指引；
  • 新廠專(zhuān)屬 1 對(duì) 1 帶教：配備 5 年以上設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)的師傅帶教，從設(shè)備基礎(chǔ)認(rèn)知（部件名稱、功能）到新廠定制化操作（專(zhuān)屬巡檢清單、安全規(guī)范），每天培訓(xùn)不超 4 小時(shí)，避免 “填鴨式學(xué)習(xí)”，新手能扎實(shí)掌握技能；
  • 容錯(cuò)空間充足：前 3 個(gè)月為 “新廠適應(yīng)期”，若出現(xiàn) “巡檢記錄偏差”“操作疏漏”，僅需修正不扣薪，同步安排即時(shí)糾錯(cuò)指導(dǎo)，徹底消除 “怕做錯(cuò)被辭退” 的心理負(fù)擔(dān)。
（二）年底急招福利足，生活收入雙穩(wěn)
新廠擴(kuò)產(chǎn)紅利疊加年底沖刺，實(shí)際收益更可觀：
  • 上五休二穩(wěn)作息：周一至周五 9:00-18:00 工作，含 1.5 小時(shí)午休（免費(fèi)提供工作餐），周末固定休息，法定節(jié)假日正常放假（春節(jié)多放 3 天），年底能從容陪伴家人、準(zhǔn)備節(jié)日，不用為 “趕進(jìn)度加班” 焦慮；
  • 年底入職多賺一筆：12 月 31 日前入職，滿 1 個(gè)月即可參與年終獎(jiǎng)評(píng)定（最低 8000 元，最高 12000 元，新廠額外補(bǔ)貼 20%），相當(dāng)于多賺 1.2 個(gè)月工資，覆蓋返鄉(xiāng)路費(fèi)、節(jié)日購(gòu)物開(kāi)支；
  • 包吃住零生活成本：新廠提供 2-4 人間全新宿舍（帶空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴、WIFI、書(shū)桌），入職當(dāng)天拎包入住，不用自己找房；一日三餐為新廠定制餐（早餐含牛奶雞蛋，午晚餐兩葷兩素一湯，支持口味調(diào)整），每月省 3000 + 元食宿費(fèi)，工資可全額存下。
二、核心職責(zé)：流程化操作，新手能勝任
  1. 協(xié)助設(shè)備調(diào)試：配合技術(shù)主管參與新廠設(shè)備安裝調(diào)試，負(fù)責(zé)傳遞工具、記錄調(diào)試數(shù)據(jù)（如電壓、轉(zhuǎn)速）、清理設(shè)備周邊環(huán)境，不涉及復(fù)雜操作；
  2. 日常設(shè)備巡檢：按新廠定制的簡(jiǎn)化巡檢清單，檢查生產(chǎn)設(shè)備關(guān)鍵部位（指示燈狀態(tài)、電機(jī)溫度、螺絲緊固度），用表格記錄數(shù)據(jù)，異常情況僅標(biāo)記上報(bào)主管，無(wú)需自行維修；
  3. 輔助基礎(chǔ)維護(hù)：配合團(tuán)隊(duì)完成設(shè)備清潔（用專(zhuān)用工具擦除灰塵、油污）、潤(rùn)滑油添加（按標(biāo)準(zhǔn)劑量補(bǔ)充）、低壓線路外觀檢查（有無(wú)破損、開(kāi)關(guān)靈敏度），操作有 SOP 手冊(cè)，按步驟執(zhí)行即可；
  4. 數(shù)據(jù)整理歸檔：每周匯總巡檢數(shù)據(jù)，按新廠模板錄入 Excel（僅需基礎(chǔ)打字、保存），按設(shè)備編號(hào)分類(lèi)存檔（如 “新廠 2 號(hào)機(jī)床 - XX 月巡檢記錄”），無(wú)需復(fù)雜報(bào)表分析。
三、薪資福利：全保障無(wú)短板，長(zhǎng)期有發(fā)展（一）薪資：新手高起點(diǎn)，漲幅明確
薪資構(gòu)成具體標(biāo)準(zhǔn)（新手專(zhuān)屬）基礎(chǔ)薪資保底 8000 元 / 月，試用期與正式崗薪資一致（不按 80% 折算），無(wú)經(jīng)驗(yàn)也能拿滿，收入穩(wěn)定無(wú)浮動(dòng)績(jī)效獎(jiǎng)金500-1000 元 / 月，考核寬松（巡檢無(wú)遺漏、數(shù)據(jù)無(wú)錯(cuò)誤即拿滿），新廠額外加發(fā) 10% 績(jī)效補(bǔ)貼年度年終獎(jiǎng)入職滿 1 個(gè)月可參與，最低 1 倍月薪（8000 元），最高 1.5 倍（12000 元），新廠額外補(bǔ)貼 20%年度調(diào)薪入職滿 1 年，按設(shè)備維護(hù)技能掌握情況（如考取低壓電工證）調(diào)薪 10%-15%，薪資可升至 9000-11000 元 / 月
（二）福利：包吃住 + 全社保，新廠福利更優(yōu)
  • 食宿福利：
    • 住宿：新廠 2-4 人間全新宿舍（部分帶陽(yáng)臺(tái)，配備洗衣機(jī)、公共健身區(qū)），無(wú)需押金、物業(yè)費(fèi)，入職當(dāng)天拎包入??；
    • 餐飲：新廠自營(yíng)食堂，免費(fèi)一日三餐（提供素食、辣 / 不辣窗口），餐具統(tǒng)一消毒，不用自己做飯；
  • 保障福利：
    • 五險(xiǎn)一金：入職當(dāng)月按 8000 元基數(shù)繳納（不按最低標(biāo)準(zhǔn)縮水），醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn) + 住房公積金全覆蓋；
    • 職業(yè)福利：免費(fèi)提供設(shè)備操作證、低壓電工證培訓(xùn)（考證費(fèi)新廠全包），取證后額外補(bǔ)貼 600 元 / 次，新廠優(yōu)先推薦技能提升名額；
  • 生活福利：
    • 新廠入職禮：入職即發(fā)定制工服、絕緣手套、工具包；
    • 節(jié)日福利：春節(jié)、中秋發(fā)現(xiàn)金紅包（1000-1500 元）+ 年貨禮盒，新廠員工專(zhuān)屬；
    • 健康保障：年度免費(fèi)體檢（含制造業(yè)專(zhuān)項(xiàng)檢查，新廠合作三甲醫(yī)院）。
四、任職要求：低門(mén)檻，新手精準(zhǔn)適配
  • 年齡：18-38 周歲，身體健康（無(wú)高血壓、心臟病、恐高癥等不適宜設(shè)備作業(yè)的疾病），無(wú)不良記錄；
  • 能力：會(huì)用智能手機(jī)（能拍照、操作簡(jiǎn)單 APP）、基礎(chǔ)電腦（會(huì)打開(kāi) Excel、打字），做事認(rèn)真細(xì)致（巡檢數(shù)據(jù)需嚴(yán)謹(jǐn)），能配合新廠團(tuán)隊(duì)節(jié)奏；
  • 適配人群：無(wú)設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)的新手、2024-2025 屆應(yīng)屆生、想轉(zhuǎn)行學(xué)技術(shù)的人、希望長(zhǎng)期在新廠發(fā)展者均可投，機(jī)械、機(jī)電相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，非相關(guān)專(zhuān)業(yè)愿意學(xué)習(xí)也可；
  • 急招優(yōu)勢(shì)：簡(jiǎn)歷 24 小時(shí)內(nèi)優(yōu)先篩選，支持線上面試（手機(jī)即可），錄用周期縮至 5 天，新廠名額充足，無(wú) “隱形門(mén)檻”（不要求學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)）。
五、職業(yè)前景：新廠紅利足，發(fā)展無(wú)天花板
儲(chǔ)備設(shè)備維護(hù)技術(shù)員是新廠 “重點(diǎn)培養(yǎng)崗”—— 依托新廠 3 年擴(kuò)產(chǎn)計(jì)劃（新增 3 條智能生產(chǎn)線），設(shè)備維護(hù)人才需求持續(xù)增長(zhǎng)，崗位晉升速度比老廠快 30%，新手成長(zhǎng)路徑清晰：
1. 儲(chǔ)備設(shè)備維護(hù)技術(shù)員（8000 元 / 月，起點(diǎn)）→ 2. 設(shè)備維護(hù)技術(shù)員（10000-12000 元 / 月，1 年晉升，負(fù)責(zé)獨(dú)立巡檢）→ 3. 設(shè)備維護(hù)組長(zhǎng)（15000-18000 元 / 月，2 年晉升，統(tǒng)籌 5-8 人團(tuán)隊(duì)）→ 4. 設(shè)備主管（20000-25000 元 / 月，3-4 年晉升，負(fù)責(zé)新廠全廠區(qū)設(shè)備管理）
  • 新廠管理崗 80% 從內(nèi)部提拔，儲(chǔ)備技術(shù)員可優(yōu)先參與新生產(chǎn)線設(shè)備調(diào)試、維護(hù)流程搭建，積累核心項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
  • 技能適配制造業(yè)、新能源、汽車(chē)零部件等多領(lǐng)域，新廠背書(shū) + 系統(tǒng)技能，未來(lái)?yè)Q崗選擇多、薪資議價(jià)能力強(qiáng)。
六、年底急招報(bào)名：快速入職通道
儲(chǔ)備設(shè)備維護(hù)技術(shù)員（新廠擴(kuò)招）新手專(zhuān)屬名額僅余20 個(gè)！年底急招 + 上五休二 + 保底 8000，包吃住 + 五險(xiǎn)一金 + 年終獎(jiǎng)！想進(jìn)新廠學(xué)技術(shù)、長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展 —— 選這個(gè)崗；想年底入職拿獎(jiǎng)金、明年穩(wěn)起步 —— 趕緊投；新廠名額有限，快速報(bào)名鎖定機(jī)會(huì)！

工作地點(diǎn)

重慶江北區(qū)新能源科技有限公司200

入職公司信息

  • 入職公司: 某新能源公司
  • 公司地址: 重慶沙坪壩區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

朱妍熹/人事經(jīng)理

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四川金誠(chéng)易聘企業(yè)管理有限公司
業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，包涵多種領(lǐng)域我們公司是一家綜合服務(wù)性人力資源公司，集人才服務(wù)、人事服務(wù)、社保業(yè)務(wù)、個(gè)稅業(yè)務(wù)、企業(yè)服務(wù)、高企申報(bào)、職稱評(píng)定、落戶咨詢?yōu)橐惑w的綜合性人才咨詢服務(wù)有限公司。公司不僅僅局限于狹義的人力資源業(yè)務(wù)。秉持不斷進(jìn)取，力爭(zhēng)上游的態(tài)度，一切以客戶利益為優(yōu)先的服務(wù)宗旨。創(chuàng)造價(jià)值，以人為本，不斷提升公司綜合業(yè)務(wù)能力，持續(xù)為客戶提供復(fù)合型服務(wù)。
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