【新手 / 應屆生友好】光伏鋰電池儲能技術(shù)崗:年底沖刺,上五休二 + 保底 8000,包吃住 + 五險一金 + 年終獎!
新能源重點企業(yè)直招無中介、年底補 18 人缺口!生產(chǎn)技術(shù)崗聚焦光伏電站、鋰電池儲能系統(tǒng)(儲能柜、電池管理模塊、充放電控制器)的日常運維、基礎調(diào)試與安全監(jiān)測,依托 “雙碳” 政策下新能源行業(yè)爆發(fā)式需求,專為新手 / 應屆生打造 “帶薪學技術(shù) + 穩(wěn)作息 + 全福利兜底” 就業(yè)通道 ——月薪保底 8000 元(新手 / 應屆生同享)+2 個月帶薪培訓(0 基礎上手)+ 全程包吃包?。闵畛杀荆? 上五休二(固定雙休)+ 入職即繳五險一金 + 年度年終獎(最低 1 倍月薪) ,工作以技術(shù)運維為主、無重體力,操作流程標準化,新手 / 應屆生 1 周熟悉場景、1.5 個月獨立上崗,年底沖刺通道優(yōu)先面試,7 天內(nèi)可安排入職!
一、崗位核心:新手 / 應屆生友好,年底入職穩(wěn)賺(一)零門檻切入,無經(jīng)驗也能上崗
徹底打破 “新能源技術(shù)崗要經(jīng)驗” 的顧慮,專為新手 / 應屆生設計適配體系:
- 無經(jīng)驗 / 專業(yè)限制:不強制要求光伏、鋰電相關(guān)專業(yè),應屆生無實習經(jīng)歷、新手無新能源行業(yè)經(jīng)驗均可投,核心工作是 “看數(shù)據(jù)(電壓 / 電流 / 電量達標情況)、記狀態(tài)(設備運行指示燈)、填運維表”,類似 “管理家用光伏充電寶”,直觀易上手;
- 應屆生專屬雙導師:配備 “技術(shù)導師 + 職業(yè)導師”,技術(shù)導師手把手教實操(如儲能系統(tǒng)數(shù)據(jù)監(jiān)測、基礎故障排查工具使用),職業(yè)導師指導職場適應(如新能源行業(yè)知識普及、職業(yè)規(guī)劃),避免 “剛畢業(yè)沒人帶” 的迷茫;
- 容錯空間充足:前 3 個月為 “適應保護期”,若出現(xiàn) “數(shù)據(jù)記錄偏差”“操作疏漏”,僅需修正不扣薪,同步安排 1 對 1 糾錯指導,給足新手 / 應屆生適應期,徹底消除 “怕做錯” 的心理負擔。
(二)上五休二 + 年底福利,兼顧生活與增收
嚴格執(zhí)行穩(wěn)定作息,年底入職還能趕上年終獎,新手 / 應屆生輕松過渡:
- 雙休不內(nèi)卷:周一至周五 9:00-18:00 工作,含 1.5 小時午休(免費提供工作餐),周末固定休息不加班,法定節(jié)假日正常放假(春節(jié)多放 3 天),不用為 “剛?cè)肼毦图影唷?焦慮,年底可從容安排陪伴家人、準備節(jié)日;
- 年底入職享雙利:12 月 31 日前入職,滿 1 個月即可參與年終獎評定(最低 1 倍月薪 8000 元,最高 1.5 倍 12000 元),近 3 年平均 1.2 倍(9600 元),相當于多賺 1 個月工資,剛好覆蓋返鄉(xiāng)路費、節(jié)日購物等開支;
- 包吃住零成本:免費提供 2-4 人間公寓(帶空調(diào)、獨立衛(wèi)浴、WIFI、書桌衣柜),入職當天拎包入?。灰蝗杖兔赓M(早餐含牛奶 / 雞蛋,午晚餐兩葷兩素一湯,每周加送水果),每月省 3000 + 元生活開支,工資可全額存入。
二、核心職責:流程化操作,新手 / 應屆生也能勝任
- 光伏儲能設備日常運維:按每日巡檢清單,檢查光伏組件(表面清潔度、有無破損)、鋰電池儲能柜(運行溫度、電壓電流數(shù)據(jù))、充放電控制器(指示燈狀態(tài)),異常情況僅需標記并上報主管,無需自行維修;
- 基礎數(shù)據(jù)監(jiān)測與記錄:使用企業(yè)定制系統(tǒng)(含操作指南),實時監(jiān)測儲能系統(tǒng)充放電量、電池健康度,按模板錄入 Excel(僅需基礎打字、保存文件),按設備編號分類存檔(如 “5 號儲能柜 - XX 月數(shù)據(jù)”),無需復雜數(shù)據(jù)分析;
- 協(xié)助系統(tǒng)調(diào)試與清潔:配合團隊完成儲能設備清潔(用專用工具擦拭光伏板、清理儲能柜散熱口灰塵)、基礎參數(shù)核對(按指導手冊確認充放電閾值),操作有明確 SOP,按步驟執(zhí)行即可;
- 安全規(guī)范執(zhí)行:嚴格遵守新能源設備作業(yè)要求(穿絕緣鞋、使用絕緣工具、遠離高壓區(qū)域),每月參與 1 次 1 小時安全培訓(內(nèi)容含電池火災應急、觸電急救),簡單易記且無考核壓力。
三、薪資福利:全保障無短板,生活無壓力(一)薪資:新手 / 應屆生高起點,收入清晰
薪資構(gòu)成具體標準(新手 / 應屆生同享)基礎薪資保底 8000 元 / 月,試用期與正式崗一致(不按 80% 折算),無經(jīng)驗也能拿滿,收入穩(wěn)定有保障績效獎金600-1200 元 / 月,考核標準寬松(巡檢無遺漏、數(shù)據(jù)無錯誤即拿滿),前 3 個月按 “滿分 80%” 保底發(fā)年度年終獎入職滿 1 個月可參與,最低 1 倍月薪(8000 元)、最高 1.5 倍月薪(12000 元),近 3 年平均 1.2 倍年度調(diào)薪入職滿 1 年,按新能源技能掌握情況(如考取光伏系統(tǒng)運維證)調(diào)薪 10%-18%,薪資可升至 9000-11000 元 / 月
(二)福利:包吃住 + 全社保,覆蓋全需求
- 食宿福利:
- 住宿:免費 2-4 人間公寓(部分園區(qū)配洗衣機、公共健身區(qū)),無需押金物業(yè)費,新手 / 應屆生入職當天拎包入住;
- 餐飲:免費一日三餐(食堂設 “清淡 / 微辣” 窗口,支持定制素食),不用自己做飯,節(jié)省時間成本;
- 全維度保障:
- 五險一金:入職當月按 8000 元基數(shù)繳納(不按最低標準縮水),醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險 + 住房公積金全覆蓋,應屆生也能享受完善社保;
- 職業(yè)福利:免費提供光伏系統(tǒng)運維證、鋰電池安全管理證培訓(考證費企業(yè)全包),取證后額外補貼 600 元 / 次,積累新能源行業(yè)核心技能;
- 生活福利:年度免費體檢(含新能源行業(yè)專項檢查:心肺功能、皮膚防護)、節(jié)日現(xiàn)金紅包(春節(jié) 1200 元、中秋 600 元)、生日福利(300 元購物卡 + 定制蛋糕)。
四、任職要求:低門檻,新手 / 應屆生可投
- 年齡健康:18-35 周歲(應屆生可放寬至 24 周歲),身體健康(無高血壓、心臟病等不適宜電氣作業(yè)的疾病,無恐高癥),無不良記錄;
- 能力要求:會用智能手機(拍照、操作簡單 APP)、基礎電腦(打開 Excel、打字),做事認真細致、有責任心,具備基本溝通能力;
- 人群適配:新手、無新能源經(jīng)驗者、2024-2025 屆應屆生均可投,新能源科學與工程、電氣工程、機械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,非相關(guān)專業(yè)愿意學習也可投遞;
- 沖刺優(yōu)勢:簡歷 24 小時內(nèi)優(yōu)先篩選,支持線上面試(電腦 / 手機均可),錄用周期縮短至 7 天,年底前入職可鎖定年終獎資格,不設 “隱形門檻”(如不要求學歷、專業(yè))。
五、職業(yè)前景:新能源剛需崗,發(fā)展無天花板
光伏鋰電池儲能技術(shù)是 “雙碳” 政策下的核心剛需崗——2025 年國內(nèi)儲能市場規(guī)模預計突破 5000 億元,運維人才需求缺口超 10 萬人,崗位長期穩(wěn)定無 “被替代” 風險,新手 / 應屆生成長路徑清晰:
1. 儲能運維技術(shù)員(8000 元 / 月,起點)→ 2. 資深儲能技術(shù)員(10000-13000 元 / 月,1.5-2 年晉升,負責單站點基礎故障排查)→ 3. 儲能運維組長(15000-18000 元 / 月,2-3 年晉升,統(tǒng)籌 3-5 人團隊 / 多站點協(xié)調(diào))→ 4. 儲能項目主管(20000-25000 元 / 月,3-5 年晉升,負責區(qū)域儲能項目運維管理)
- 90% 管理崗從內(nèi)部提拔,新手 / 應屆生優(yōu)先參與 “新型儲能系統(tǒng)測試、光伏儲能一體化項目” 等核心工作,晉升速度比傳統(tǒng)行業(yè)快 30%;
- 技能適配光伏電站、儲能企業(yè)、新能源車企等多領域,應屆生能快速積累行業(yè)競爭力,未來換崗選擇多、薪資議價能力強,是職場起步的優(yōu)質(zhì)選擇。
六、年底沖刺報名:優(yōu)先面試,7 天入職
【新手 / 應屆生友好】光伏鋰電池儲能技術(shù)崗專屬名額僅余15 個!年底沖刺,上五休二 + 保底 8000,包吃住 + 五險一金 + 年終獎!想進新能源風口行業(yè)、年底入職能拿獎 —— 選這個崗;想找 “有人帶、福利全、前景好” 的起步崗 —— 速投不等人;趕緊投遞,開啟穩(wěn)定職場路!