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電氣生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)急聘：上五休二 + 帶薪培訓(xùn)，保底 8000 + 包吃住，五險(xiǎn)一金全配齊！

8000-11000元
  • 成都郫都區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招20人
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職位描述

機(jī)床設(shè)備電氣設(shè)備生產(chǎn)設(shè)備工業(yè)自動(dòng)化電氣機(jī)械/電力設(shè)備電子設(shè)備制造
電氣生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)急聘：上五休二 + 帶薪培訓(xùn)，保底 8000 + 包吃住，五險(xiǎn)一金全配齊！
制造業(yè)重點(diǎn)企業(yè)直招無(wú)中介、緊急補(bǔ) 40 人缺口！電氣生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)崗聚焦生產(chǎn)線核心電氣設(shè)備（控制柜、驅(qū)動(dòng)電機(jī)、低壓配電系統(tǒng)、智能傳感模塊等）的日常監(jiān)測(cè)、基礎(chǔ)維護(hù)與安全保障，依托制造業(yè)智能化升級(jí)的剛性需求，專(zhuān)為零經(jīng)驗(yàn) / 新手打造 “低門(mén)檻切入 + 穩(wěn)作息 + 全福利兜底” 就業(yè)通道 ——月薪保底 8000 元（新手同享）+1 個(gè)月帶薪培訓(xùn)（0 基礎(chǔ)上手）+ 全程包吃包?。闵畛杀荆? 上五休二（固定雙休）+ 入職即繳五險(xiǎn)一金，工作無(wú)重體力、無(wú)緊急加班，操作流程標(biāo)準(zhǔn)化，新手 3 天熟悉場(chǎng)景、1 個(gè)月獨(dú)立上崗，急聘通道優(yōu)先面試，3 天內(nèi)可安排入職！
一、崗位核心：上五休二穩(wěn) + 帶薪培訓(xùn)，新手零焦慮（一）上五休二硬保障，告別加班內(nèi)卷
嚴(yán)格執(zhí)行 “周一至周五 8:30-17:30” 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，含 1.5 小時(shí)午休（提供免費(fèi)工作餐），周末固定雙休不加班，法定節(jié)假日正常放假（春節(jié)多放 3 天、國(guó)慶多放 2 天），即使制造業(yè)訂單旺季，也絕不以 “趕進(jìn)度” 占用員工休息時(shí)間：
  • 生活節(jié)奏自主掌控：雙休可陪伴家人、短途出行，或?qū)W習(xí)低壓電工證等進(jìn)階技能（企業(yè)免費(fèi)提供培訓(xùn)支持），無(wú)需為 “補(bǔ)覺(jué)” 犧牲個(gè)人時(shí)間；
  • 作息規(guī)律無(wú)疲憊感：對(duì)比傳統(tǒng)工廠 “兩班倒”“單休” 模式，不用熬夜、不用壓縮假期，新手快速適應(yīng)無(wú)壓力，長(zhǎng)期工作更輕松。
（二）帶薪培訓(xùn)兜底，0 基礎(chǔ)也能上崗
針對(duì)零經(jīng)驗(yàn)求職者，崗位全程 “降門(mén)檻、強(qiáng)支撐”，培訓(xùn)期薪資 8000 元照發(fā)，徹底打消 “怕學(xué)不會(huì)” 的顧慮：
  1. 基礎(chǔ)認(rèn)知（1 周）：通過(guò)圖文手冊(cè) + 實(shí)物演示，學(xué)習(xí)電氣設(shè)備基礎(chǔ)構(gòu)造（如控制柜組件、電機(jī)接線方式）與安全規(guī)范，不用記憶復(fù)雜電路原理，像 “認(rèn)識(shí)家電按鈕” 一樣直觀，新手 3 天即可理解；
  2. 實(shí)操上手（2 周）：5 年以上電氣運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)師 1 對(duì) 1 帶教，練習(xí) “參數(shù)讀?。磧x表盤(pán)數(shù)據(jù)）、狀態(tài)記錄（填標(biāo)準(zhǔn)化表格）、工具使用（萬(wàn)用表基礎(chǔ)操作）”，遇到疑問(wèn) 10 分鐘內(nèi)響應(yīng)，不用獨(dú)自摸索；
  3. 獨(dú)立適配（1 周）：在導(dǎo)師陪同下完成日常巡檢，若出現(xiàn) “數(shù)據(jù)記錄偏差”“操作疏漏”，僅需修正不扣薪，給足新手適應(yīng)期，培訓(xùn)結(jié)束即可獨(dú)立頂崗。
（三）輕松無(wú)壓力，告別重體力
工作圍繞 “監(jiān)測(cè) + 輔助維護(hù)” 展開(kāi)，核心維修由技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，新手無(wú)需高強(qiáng)度勞動(dòng)：
  • 環(huán)境舒適：工作在恒溫車(chē)間（22-25℃），配備通風(fēng)系統(tǒng)與休息驛站，無(wú)粉塵、無(wú)噪音，無(wú)需戶外作業(yè)或長(zhǎng)時(shí)間搬抬重物（單設(shè)備部件重量不超過(guò) 5 公斤，且有手推車(chē)輔助）；
  • 風(fēng)險(xiǎn)可控：僅接觸低壓設(shè)備（380V 及以下），操作前有明確斷電流程，企業(yè)免費(fèi)提供絕緣鞋、絕緣手套、安全帽等全套防護(hù)用品，每月 1 次安全培訓(xùn)（含電氣火災(zāi)應(yīng)急、觸電急救），安全有保障；
  • 氛圍輕松：團(tuán)隊(duì)以 20-35 歲求職者為主，溝通無(wú)代溝，老員工耐心帶教，無(wú) “新人受排擠” 情況，入職即有歸屬感。
二、核心職責(zé)：流程化操作，新手也能勝任
  1. 電氣設(shè)備日常監(jiān)測(cè)：按每日巡檢清單，檢查生產(chǎn)線電機(jī)（運(yùn)行聲音、表面溫度是否正常）、控制柜（指示燈狀態(tài)、接線端子是否松動(dòng)）、配電系統(tǒng)（電壓 / 電流數(shù)據(jù)是否在標(biāo)準(zhǔn)范圍），將結(jié)果如實(shí)記錄在標(biāo)準(zhǔn)化表格中；若發(fā)現(xiàn)異常（如電機(jī)異響、電壓超標(biāo)），僅需標(biāo)記并上報(bào)主管，無(wú)需自行維修；
  2. 基礎(chǔ)維護(hù)協(xié)助：配合團(tuán)隊(duì)完成設(shè)備清潔（用專(zhuān)用抹布擦除控制柜灰塵）、部件緊固（用螺絲刀加固松動(dòng)端子）、低壓線路檢查（有無(wú)破損、開(kāi)關(guān)是否正常），操作有明確 SOP 手冊(cè)，按步驟執(zhí)行即可，無(wú)技術(shù)難度；
  3. 數(shù)據(jù)整理歸檔：每周匯總巡檢數(shù)據(jù)，按企業(yè)模板錄入電腦（僅需基礎(chǔ) Excel 操作：輸入數(shù)字、保存文件），按設(shè)備編號(hào)分類(lèi)存檔（如 “3 號(hào)生產(chǎn)線電機(jī) - XX 月數(shù)據(jù)”），無(wú)需復(fù)雜報(bào)表分析；
  4. 安全規(guī)范執(zhí)行：嚴(yán)格遵守電氣作業(yè)安全要求（穿絕緣鞋、用絕緣工具、斷電操作低壓設(shè)備），每月參與 1 次 1 小時(shí)安全培訓(xùn)（內(nèi)容含設(shè)備應(yīng)急停機(jī)、防靜電常識(shí)），簡(jiǎn)單易記且無(wú)考核壓力。
三、薪資福利：保底 8000 穩(wěn)拿，全保障無(wú)短板（一）薪資：新手高起點(diǎn)，收入有增長(zhǎng)
薪資構(gòu)成具體標(biāo)準(zhǔn)（新手同享）基礎(chǔ)薪資保底 8000 元 / 月，試用期與正式崗薪資一致（不按 80% 折算），對(duì)比同類(lèi)型電氣新手崗（平均 6000-7000 元），收入優(yōu)勢(shì)顯著績(jī)效獎(jiǎng)金500-1000 元 / 月，考核標(biāo)準(zhǔn)寬松（巡檢無(wú)遺漏、數(shù)據(jù)無(wú)錯(cuò)誤即拿滿），新手前 3 個(gè)月按 “滿分 80%” 保底發(fā)，月度綜合 8500-9000 元年度調(diào)薪入職滿 1 年，按電氣技能掌握情況（如考取低壓電工證、能獨(dú)立判斷簡(jiǎn)單設(shè)備告警）調(diào)薪 8%-15%，薪資可升至 9000-10000 元 / 月
（二）福利：包吃住 + 全社保，生活無(wú)負(fù)擔(dān)
  • 食宿全包，工資純攢：
    • 住宿：免費(fèi)提供 2-4 人間員工公寓（帶空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴、WIFI、書(shū)桌、衣柜，部分配備洗衣機(jī)），新手入職當(dāng)天拎包入住，無(wú)需押金、物業(yè)費(fèi)，每月節(jié)省 1500-2000 元房租；
    • 餐飲：免費(fèi)提供一日三餐（早餐含粥 / 包子 / 雞蛋 / 牛奶，午晚餐兩葷兩素一湯，每周加送水果 / 酸奶），食堂設(shè) “清淡 / 微辣” 口味窗口，不用自己做飯，每月再省 1200-1500 元餐費(fèi)，工資可全額存入；
  • 五險(xiǎn)一金 + 額外福利：
    • 五險(xiǎn)一金：入職當(dāng)月即按 8000 元薪資基數(shù)繳納（不按最低標(biāo)準(zhǔn)縮水），醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn) + 住房公積金全覆蓋，看病、養(yǎng)老、買(mǎi)房都有保障；
    • 職業(yè)福利：免費(fèi)提供低壓電工證、電氣設(shè)備操作證培訓(xùn)（考證費(fèi)用企業(yè)全額承擔(dān)），取證后額外補(bǔ)貼 500 元 / 次，助力提升競(jìng)爭(zhēng)力；
    • 生活福利：年度免費(fèi)體檢（含電氣行業(yè)專(zhuān)項(xiàng)檢查：聽(tīng)力、心肺功能）、節(jié)日現(xiàn)金紅包（春節(jié) 1000 元、中秋 500 元、端午 300 元）、生日福利（200 元購(gòu)物卡 + 定制蛋糕），所有福利當(dāng)月兌現(xiàn)，不畫(huà) “空頭支票”。
四、任職要求：低門(mén)檻，人人可投
  • 年齡健康：18-35 周歲，身體健康（無(wú)高血壓、心臟病等不適宜電氣作業(yè)的疾病，無(wú)恐高癥），無(wú)不良記錄；
  • 能力要求：會(huì)用智能手機(jī)（拍照、操作巡檢 APP）、基礎(chǔ)電腦（打開(kāi) Excel、打字），做事認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任心，具備基本溝通能力即可；
  • 經(jīng)驗(yàn)要求：無(wú)電氣行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、新手均可投，電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，非相關(guān)專(zhuān)業(yè)愿意學(xué)習(xí)也可投遞；
  • 急聘優(yōu)勢(shì)：新手簡(jiǎn)歷 24 小時(shí)內(nèi)優(yōu)先篩選，可跳過(guò)初篩直接進(jìn)入面試（支持線上初面），錄用周期縮短至 3 天，到崗快者優(yōu)先鎖定培訓(xùn)名額，不設(shè) “隱形門(mén)檻”（不要求學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)）。
五、職業(yè)前景：電氣剛需崗，發(fā)展無(wú)天花板
電氣生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)是制造業(yè) “核心剛需崗”—— 只要企業(yè)有生產(chǎn)線運(yùn)行，就需持續(xù)的設(shè)備監(jiān)測(cè)與保障，崗位需求長(zhǎng)期穩(wěn)定，且隨著制造業(yè)智能化升級(jí)（如工業(yè)機(jī)器人、智能配電系統(tǒng)普及），技術(shù)人才更緊缺，新手成長(zhǎng)路徑清晰：
1. 電氣維護(hù)技術(shù)員（8000 元 / 月，起點(diǎn)）→ 2. 資深電氣技術(shù)員（10000-12000 元 / 月，1-2 年晉升，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)單故障排查）→ 3. 電氣維護(hù)組長(zhǎng)（14000-16000 元 / 月，2-3 年晉升，統(tǒng)籌 5-8 人團(tuán)隊(duì)）→ 4. 電氣運(yùn)維主管（18000-22000 元 / 月，3-5 年晉升，負(fù)責(zé)全車(chē)間電氣設(shè)備管理）
  • 80% 管理崗從內(nèi)部提拔，急聘崗位優(yōu)先參與 “智能化設(shè)備升級(jí)、新生產(chǎn)線電氣調(diào)試” 等核心項(xiàng)目（如工業(yè)機(jī)器人電氣配套、智能配電系統(tǒng)安裝），晉升速度比普通崗位快 20%；
  • 掌握的電氣技能行業(yè)適配（制造業(yè)、新能源、商超、寫(xiě)字樓等均需此類(lèi)人才），未來(lái)?yè)Q崗選擇多、薪資議價(jià)能力強(qiáng)，職業(yè)生命周期長(zhǎng)。
六、報(bào)名方式：急聘通道，先投先錄
電氣生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)崗新手專(zhuān)屬名額僅余 18 個(gè)！上五休二 + 帶薪培訓(xùn)，保底 8000 + 包吃住，五險(xiǎn)一金全配齊！想零經(jīng)驗(yàn)切入制造業(yè)高需求領(lǐng)域 —— 帶薪教；想找 “雙休不加班、福利全、穩(wěn)就業(yè)” 的好崗 —— 速投不等人；趕緊投遞，開(kāi)啟 “工作輕松 + 收入穩(wěn)定 + 行業(yè)前景好” 的職場(chǎng)新生活！
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工作地點(diǎn)

郫都區(qū)成都寶通天宇電子科技有限公司-東南門(mén)467

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 成都郫都區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

朱妍熹/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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四川金誠(chéng)易聘企業(yè)管理有限公司
業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，包涵多種領(lǐng)域我們公司是一家綜合服務(wù)性人力資源公司，集人才服務(wù)、人事服務(wù)、社保業(yè)務(wù)、個(gè)稅業(yè)務(wù)、企業(yè)服務(wù)、高企申報(bào)、職稱(chēng)評(píng)定、落戶咨詢(xún)?yōu)橐惑w的綜合性人才咨詢(xún)服務(wù)有限公司。公司不僅僅局限于狹義的人力資源業(yè)務(wù)。秉持不斷進(jìn)取，力爭(zhēng)上游的態(tài)度，一切以客戶利益為優(yōu)先的服務(wù)宗旨。創(chuàng)造價(jià)值，以人為本，不斷提升公司綜合業(yè)務(wù)能力，持續(xù)為客戶提供復(fù)合型服務(wù)。
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