- 日常設備檢查:盯狀態(tài),護運行 按流程檢查生產(chǎn)設備(如流水線、加工機械)的運行狀態(tài),查看零件是否松動、潤滑是否到位,記錄檢查結果,發(fā)現(xiàn)小問題及時處理(如緊螺絲、補充潤滑劑),不用拆解復雜部件,操作有明確指引。
- 基礎故障協(xié)助:搭把手,學技能 設備出現(xiàn)簡單故障時(如卡頓、異響),協(xié)助老技術員排查原因、更換易損件(如濾芯、皮帶),全程有指導,不用獨自承擔維修壓力;慢慢積累經(jīng)驗后,可獨立處理常見小故障,技術越練越熟。
- 出差輔助維護(優(yōu)先安排):享補貼,拓經(jīng)驗 若能接受出差,可參與異地設備維護任務(如外地廠區(qū)設備巡檢、簡單調(diào)試),出差期間食宿全報 + 額外補貼,任務以 “輔助檢查、配合調(diào)試” 為主,不強制高強度作業(yè),既能學技術又能接觸不同場景。
?? 核心優(yōu)勢:技術鐵飯碗!福利全 + 前景好!
? 月薪 7000 + 穩(wěn)拿,技術越熟薪資越高
- 新手首月 7000 元(滿勤全拿,無績效克扣),學會獨立處理常見故障后,每月加 500-1000 元,綜合 8000-9000 元;
- 技術崗 “越干越吃香”,干滿 1 年可考進階技能證,持證后薪資再漲,不用怕 “青春飯”,長期發(fā)展有保障。
? 包吃住 + 五險一金,生活零負擔
- 住宿:住企業(yè)技術員公寓(2-4 人間),獨立衛(wèi)浴、空調(diào)、WiFi 配齊,免費發(fā)被褥 + 洗漱大禮包,走路 10 分鐘到廠區(qū),不用掏房租水電費;
- 吃飯:企業(yè)自營食堂,一日三餐兩葷兩素 + 湯 + 主食,技術崗額外有營養(yǎng)加餐(如雞蛋、牛奶),不用自己買菜做飯;
- 五險一金實繳:入職即按 7000 元基數(shù)繳(養(yǎng)老 + 醫(yī)療 + 失業(yè) + 工傷 + 生育 + 公積金),看病、買房都有底氣,福利不打折扣。
? 帶薪培訓 + 老帶新,零技術也能學
- 零技術可投:不管之前干沒干過技術崗、是否接觸過設備,只要愿意學,不認字、沒經(jīng)驗都能來,企業(yè)不設 “技術門檻”;
- 帶薪學技術:入職安排 15 天免費帶薪培訓,從 “設備基礎原理” 教到 “實操維護”,老技術員全程跟班帶,手把手教操作,不怕學不會;
- 免費考技能證:企業(yè)統(tǒng)一組織報考《設備維護基礎證書》,費用全報,不用自己花錢找機構,學完直接持證上崗。
? 技術鐵飯碗,靠譜不裁員
- 設備維護是生產(chǎn) “剛需崗”,只要有工廠開工就需要技術員,不會因訂單波動裁員,干滿 3 年可競聘技術組長(薪資 + 2000 元起);
- 可出差者優(yōu)先享晉升機會:能接受出差的人員,接觸的設備類型更多、經(jīng)驗積累更快,晉升速度比固定崗快 30%。
?? 想應聘?條件超寬松,可出差者優(yōu)先!
- 年齡 18-45 歲,學歷不限(認識數(shù)字、能看懂簡單設備標識即可);
- 態(tài)度:愿意學技術、能認真跟著帶教操作,不怕動手;
- 優(yōu)先條件:能接受短期出差(每月 1-2 次,每次 3-5 天)者優(yōu)先安排面試,無出差意愿也可申請固定廠區(qū)崗位;
- 身體:無傳染?。ㄆ髽I(yè)免費統(tǒng)一辦理健康證),無嚴重關節(jié)問題(能輕微動手操作),能適應 8 小時工作(含 1 小時休息)。