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更新于 11月7日
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【雙休國(guó)企直招】設(shè)備維護(hù)技術(shù)員：包吃住 + 五險(xiǎn)一金8000 + 月薪穩(wěn)拿技術(shù)鐵飯碗等你來！

7000-8000元
  • 成都龍泉驛區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 高中
  • 全職
  • 招35人

職位描述

生產(chǎn)設(shè)備成本管理設(shè)備管理
  1. 設(shè)備日常保養(yǎng)：國(guó)企規(guī)范，輕量技術(shù)操作?
負(fù)責(zé)國(guó)企核心設(shè)備基礎(chǔ)保養(yǎng) —— 按《國(guó)企設(shè)備保養(yǎng)手冊(cè)》清潔設(shè)備部件、添加專用潤(rùn)滑油、檢查線路連接與安全防護(hù)裝置（如急停按鈕、防護(hù)罩），用萬用表、扳手等工具檢測(cè)設(shè)備運(yùn)行參數(shù)（電壓、溫度需符合國(guó)企安全標(biāo)準(zhǔn)），1 小時(shí)能完成 1 臺(tái)設(shè)備保養(yǎng)，全程有國(guó)企資深技師現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，不用懂復(fù)雜編程，技術(shù)門檻低；?
  1. 故障基礎(chǔ)處理：國(guó)企流程，帶教下能獨(dú)立?
設(shè)備出現(xiàn)小故障（如卡頓、異響、參數(shù)異常）時(shí)，按國(guó)企故障處理流程排查 —— 在技師帶教下更換損壞配件（如傳感器、軸承）、調(diào)試設(shè)備精度，復(fù)雜故障及時(shí)上報(bào)國(guó)企技術(shù)科，協(xié)助制定維修方案（符合國(guó)企安全生產(chǎn)要求），1 個(gè)月能獨(dú)立處理 5-8 類常見故障，3 個(gè)月掌握國(guó)企設(shè)備維護(hù)核心邏輯；?
  1. 運(yùn)維記錄管理：國(guó)企合規(guī)，簡(jiǎn)單易操作?
按國(guó)企檔案管理標(biāo)準(zhǔn)記錄設(shè)備運(yùn)維日志（保養(yǎng)時(shí)間、故障詳情、處理結(jié)果），每周整理設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)并上報(bào)國(guó)企生產(chǎn)部，使用國(guó)企統(tǒng)一臺(tái)賬模板（僅需填基礎(chǔ)信息），不用自主策劃，重點(diǎn)學(xué)習(xí)國(guó)企設(shè)備管理合規(guī)要求，為 “技術(shù)鐵飯碗” 打牢基礎(chǔ)。?
?? 核心優(yōu)勢(shì)：國(guó)企直招！鐵飯碗福利不縮水！?
? 國(guó)企直招 + 雙休，穩(wěn)字當(dāng)頭?
  • 技術(shù)鐵飯碗保障：國(guó)企編制內(nèi)崗位，受國(guó)家政策兜底，不會(huì)因市場(chǎng)波動(dòng)裁員，干滿 5 年享國(guó)企 “長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)”（一次性發(fā) 5000-10000 元），退休后有國(guó)企標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老金，真正 “一崗定長(zhǎng)期”；?
  • 雙休不內(nèi)卷：嚴(yán)格執(zhí)行 “上五休二”，每天 8 小時(shí)工作（早 9:00 - 晚 18:00，含 1.5 小時(shí)休息），到點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班，周末不加班、不調(diào)休，能兼顧家庭、學(xué)習(xí)或休閑，拒絕 “技術(shù)崗必加班” 誤區(qū)；?
  • 直簽無套路：與國(guó)企總部直接簽訂正式勞動(dòng)合同，不繞中介、不簽勞務(wù)派遣，合同明確薪資、福利、晉升路徑，入職即享國(guó)企編制內(nèi)所有權(quán)益，不用怕 “入職后福利縮水”。?
? 月薪 8000 穩(wěn)拿 + 全福利，生活零負(fù)擔(dān)?
  • 薪資實(shí)：月薪 8000 元穩(wěn)拿（寫進(jìn)合同，無績(jī)效扣款套路），干滿 1 年按國(guó)企職級(jí)調(diào)薪（每級(jí)漲 800-1200 元），核心技術(shù)崗月薪可達(dá) 12000+；國(guó)企每月 5 號(hào)前對(duì)公賬戶直發(fā)薪資，銀行流水蓋國(guó)企財(cái)務(wù)章，從無拖欠；?
  • 五險(xiǎn)一金高標(biāo)準(zhǔn)：按 8000 元基數(shù)頂格實(shí)繳（國(guó)企統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)），每月公積金約 960 元（單位 + 個(gè)人各 480 元），額外享國(guó)企企業(yè)年金（退休后多一份收入），看病門診報(bào) 80%+、住院報(bào) 95%，遠(yuǎn)超普通企業(yè)福利；?
  • 包吃住國(guó)企品質(zhì)：?
  • 住宿：住國(guó)企職工公寓（2-4 人 / 間，帶陽臺(tái)、獨(dú)立衛(wèi)浴，配空調(diào)、實(shí)木家具），免費(fèi)發(fā)被褥、洗漱大禮包，部分國(guó)企提供 “住房補(bǔ)貼”（干滿 3 年每月補(bǔ) 500 元）；?
  • 吃飯：國(guó)企職工食堂一日三餐自助（四葷四素 + 湯 + 水果 + 主食），免費(fèi)供應(yīng)，不用自己花錢，每月還發(fā) “伙食補(bǔ)貼” 200 元（可在國(guó)企內(nèi)部超市使用）。?
?? 技術(shù)鐵飯碗！成長(zhǎng)有保障！?
  • 國(guó)企專屬培訓(xùn)：入職安排 10 天帶薪培訓(xùn)（培訓(xùn)期照發(fā) 8000 元），分 “理論 + 實(shí)操”：理論課學(xué)國(guó)企設(shè)備原理、安全規(guī)范，實(shí)操課跟著技師練維護(hù)技能，教到能獨(dú)立上崗；?
  • 免費(fèi)考國(guó)企認(rèn)證：國(guó)企統(tǒng)一組織考取 “設(shè)備維護(hù)工程師（國(guó)企認(rèn)證）”“安全生產(chǎn)管理員證”，考證費(fèi)用全報(bào)銷，證書在國(guó)企系統(tǒng)內(nèi)通用，是晉升國(guó)企技術(shù)崗的 “硬通貨”；?
  • 清晰晉升路徑：國(guó)企內(nèi)部明確 “技術(shù)員→技術(shù)組長(zhǎng)→技術(shù)主管→技術(shù)科長(zhǎng)” 晉升路徑，干滿 3 年可競(jìng)聘國(guó)企中層技術(shù)崗位，享受國(guó)企干部待遇（如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼）。?
?? 等你來！這些條件就夠了～?
  • 年齡 18-48 歲，學(xué)歷不限（認(rèn)識(shí)數(shù)字、能看懂國(guó)企設(shè)備操作手冊(cè)即可），新手友好，無經(jīng)驗(yàn)也收；?
  • 動(dòng)手能力強(qiáng)：愿意學(xué)使用基礎(chǔ)維修工具（扳手、萬用表），不害怕接觸生產(chǎn)設(shè)備；?
  • 態(tài)度積極：認(rèn)同國(guó)企文化，想長(zhǎng)期干穩(wěn)定技術(shù)崗，能配合帶教節(jié)奏；?
  • 身體健康：無傳染?。▏?guó)企免費(fèi)統(tǒng)一辦理健康證），無恐高、無嚴(yán)重關(guān)節(jié)問題（偶爾需輕度檢查設(shè)備），能適應(yīng) 8 小時(shí)工作。

工作地點(diǎn)

成都龍泉驛區(qū)龍騰工業(yè)城3號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 成都郫都區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

劉女士/人事經(jīng)理

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四川金誠(chéng)易聘企業(yè)管理有限公司
業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，包涵多種領(lǐng)域我們公司是一家綜合服務(wù)性人力資源公司，集人才服務(wù)、人事服務(wù)、社保業(yè)務(wù)、個(gè)稅業(yè)務(wù)、企業(yè)服務(wù)、高企申報(bào)、職稱評(píng)定、落戶咨詢?yōu)橐惑w的綜合性人才咨詢服務(wù)有限公司。公司不僅僅局限于狹義的人力資源業(yè)務(wù)。秉持不斷進(jìn)取，力爭(zhēng)上游的態(tài)度，一切以客戶利益為優(yōu)先的服務(wù)宗旨。創(chuàng)造價(jià)值，以人為本，不斷提升公司綜合業(yè)務(wù)能力，持續(xù)為客戶提供復(fù)合型服務(wù)。
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