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更新于 9月16日
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電氣設(shè)備管理維護(hù)熱招：新手可投 + 雙休，保底 8000 + 五險(xiǎn)一金，包吃住 + 年終獎(jiǎng)，可出差速投！

8000-10000元
  • 成都郫都區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 高中
  • 全職
  • 招26人

職位描述

設(shè)備管理安裝調(diào)試維修保養(yǎng)動(dòng)力設(shè)備電氣設(shè)備生產(chǎn)設(shè)備電氣機(jī)械/電力設(shè)備電子設(shè)備制造
電氣設(shè)備管理維護(hù)熱招：新手可投 + 雙休，保底 8000 + 五險(xiǎn)一金，包吃住 + 年終獎(jiǎng)，可出差速投！
制造業(yè)重點(diǎn)企業(yè)無中介直招電氣設(shè)備管理維護(hù)崗，以 “新手友好破門檻、熱招補(bǔ)位快入職、全福利強(qiáng)保障” 為核心，專為 “零經(jīng)驗(yàn)想入技術(shù)行、追求雙休穩(wěn)作息、可靈活出差增收” 的求職者開通綠色通道 ——月薪保底 8000 元（純新手無經(jīng)驗(yàn)同享）+ 全程包吃包住（零生活開銷）+ 五險(xiǎn)一金入職即繳 + 豐厚年終獎(jiǎng)（最高 2.5 倍月薪） ，負(fù)責(zé)企業(yè)及合作廠區(qū)電氣設(shè)備（高低壓配電柜、電機(jī)、PLC 控制系統(tǒng)、電氣儀表）的巡檢、保養(yǎng)、臺(tái)賬管理與基礎(chǔ)故障協(xié)助，可出差者速投優(yōu)先錄用，還享專項(xiàng)補(bǔ)貼，工作流程標(biāo)準(zhǔn)化，1 對(duì) 1 帶教 1 個(gè)月獨(dú)立上手，熱招名額有限，速投簡歷！
一、崗位核心：新手可投無壓力，雙休 + 出差靈活選（一）工作場(chǎng)景：安全規(guī)范 + 規(guī)律作息，新手易適應(yīng)
  • 廠區(qū)工作（雙休為主，無技術(shù)負(fù)擔(dān)）：在 23±2℃潔凈電氣車間工作，全室內(nèi)作業(yè)無風(fēng)吹日曬，無重體力勞動(dòng)（以電氣參數(shù)檢查、線路目視巡檢、數(shù)據(jù)記錄為主），100% 剛性執(zhí)行雙休制（周末固定休息，法定節(jié)假日按國家規(guī)定放，不調(diào)休、不壓縮假期，制度透明無套路）。每日僅設(shè) 1 個(gè)固定早班，作息規(guī)律不折騰：
    早班：8:30-17:30（午休 1.5 小時(shí)，含免費(fèi)工作餐），無夜班、無強(qiáng)制加班，下班時(shí)間完全自主 —— 既能兼顧家庭生活，也能利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)電氣基礎(chǔ)技能，新手入門無心理負(fù)擔(dān)。
    車間配備全套絕緣防護(hù)工具（絕緣手套、驗(yàn)電筆、絕緣鞋），墻面張貼 “新手安全操作流程圖”（彩色標(biāo)注風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、斷電步驟、應(yīng)急聯(lián)系方式），帶教老師前 3 天全程陪同，手把手教基礎(chǔ)操作，新人無需擔(dān)心安全問題或環(huán)境陌生，輕松適配崗位。
  • 出差工作（速投優(yōu)先，新手有帶教）：可出差者按需前往周邊城市合作廠區(qū)（車程多在 2-3 小時(shí)內(nèi)，以地級(jí)市工業(yè)園區(qū)為主），處理電氣設(shè)備定期保養(yǎng)或簡單故障支援。出差享三重專屬保障，新手無獨(dú)立承壓：
    1. 補(bǔ)貼增收：180-220 元 / 天差旅補(bǔ)貼（覆蓋日常餐費(fèi)，額外賺錢），每月出差 10-15 天可多賺 1800-3300 元，綜合收入輕松破萬；
    2. 無墊付壓力：高鐵二等座 / 自駕油費(fèi)、連鎖酒店住宿全額報(bào)銷，返程后 3 個(gè)工作日內(nèi)走企業(yè)系統(tǒng)到賬，無需個(gè)人先掏錢；
    3. 安全兜底：統(tǒng)一購買 50 萬保額出差意外險(xiǎn)，配備專屬電氣技術(shù)對(duì)接人，新手出差由資深工程師帶隊(duì)，工作內(nèi)容與廠區(qū)一致，攜帶標(biāo)準(zhǔn)化工具包，無額外技術(shù)難度。
（二）核心職責(zé)：流程化操作，零經(jīng)驗(yàn)也能上手
  1. 電氣巡檢：按企業(yè)定制的 “電氣設(shè)備巡檢清單”（圖文標(biāo)注檢查項(xiàng)，如 “配電柜指示燈亮綠燈 = 正?！薄半姍C(jī)運(yùn)行無異響 = 合格”“電壓儀表顯示 380V±5%= 達(dá)標(biāo)”），檢查配電柜線路連接、電機(jī)溫度、儀表數(shù)值，只需勾選 “正常 / 異?！?，異常時(shí)拍照上傳系統(tǒng)，無需獨(dú)立判斷故障原因；
  2. 基礎(chǔ)保養(yǎng)：在帶教指導(dǎo)下，完成電氣設(shè)備清潔（用干燥抹布擦拭配電柜表面、清理散熱口灰塵，避免沾水）、絕緣檢測(cè)（使用驗(yàn)電筆確認(rèn)斷電狀態(tài)，有明確操作步驟）、接線端子緊固（用專用扳手按標(biāo)準(zhǔn)力矩操作，扳手帶刻度指引），操作步驟有視頻教程，跟著做就能完成；
  3. 臺(tái)賬管理：協(xié)助更新電氣設(shè)備臺(tái)賬（記錄設(shè)備型號(hào)、安裝日期、維護(hù)周期、備件庫存），用現(xiàn)成 Excel 模板整理巡檢記錄、生成基礎(chǔ)報(bào)表（僅需錄入數(shù)字，如 “今日巡檢配電柜 20 臺(tái)，正常 19 臺(tái)”），無需獨(dú)立制定管理方案，會(huì)基礎(chǔ)電腦操作（打字、保存文件）即可；
  4. 故障協(xié)助：遇設(shè)備小故障（如指示燈報(bào)警、儀表數(shù)值異常），按 “電氣應(yīng)急手冊(cè)” 斷開電源、懸掛 “禁止合閘” 標(biāo)識(shí)、記錄故障現(xiàn)象，復(fù)雜故障由電氣主管處理，新手僅需配合傳遞工具、整理數(shù)據(jù)，保障生產(chǎn)用電安全。
二、薪資福利：保底 8000 穩(wěn)拿，全福利不畫餅（一）薪資：新手高薪，收入透明可追溯
  • 基礎(chǔ)薪資：月薪保底 8000 元，純新手無電氣經(jīng)驗(yàn)入職即享，試用期薪資與正式崗一致（不打折、不縮水），收入遠(yuǎn)超同行業(yè)新手電氣崗（同類型崗位平均薪資 6000-7000 元），熱招期間入職，首月額外享 500 元 “新人補(bǔ)貼”；
  • 績效獎(jiǎng)金：每月按巡檢完整性、保養(yǎng)及時(shí)性、臺(tái)賬準(zhǔn)確性發(fā)放 500-1000 元，考核標(biāo)準(zhǔn)公開（企業(yè)內(nèi)網(wǎng)可查），新手期考核容錯(cuò)率高（小失誤不扣分，如偶爾填錯(cuò)記錄及時(shí)更正不影響），只要按要求完成任務(wù)就能拿滿，月度綜合收入可達(dá) 8500-9000 元；
  • 出差補(bǔ)貼：可出差者按實(shí)際天數(shù)享 180-220 元 / 天補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額在薪資明細(xì)中單獨(dú)標(biāo)注，隨當(dāng)月薪資發(fā)放，無 “口頭承諾” 風(fēng)險(xiǎn)；
  • 年終獎(jiǎng)：每年春節(jié)前發(fā)放豐厚年終獎(jiǎng)，按年度績效發(fā)放，最低 1 倍月薪、最高 2.5 倍月薪（去年平均發(fā)放 1.8 倍月薪，即 14400 元），入職滿 6 個(gè)月即可按比例領(lǐng)取，不設(shè) “滿年門檻”。
（二）福利：全福利覆蓋，生活無壓力
  • 食宿全包，工資純攢：
    • 住宿：免費(fèi)提供 4 人間員工公寓（帶空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴、WIFI、書桌、衣柜），可出差者速投優(yōu)先申請(qǐng)雙人房或帶陽臺(tái)戶型，部分公寓配備被褥、洗衣機(jī)，拎包即住，每月節(jié)省 2000 + 房租；
    • 餐飲：免費(fèi)提供一日三餐（兩葷兩素一湯，每周加送 2 次水果、1 次牛奶 / 酸奶），食堂設(shè)南北口味窗口（辣 / 不辣可選），出差期間額外補(bǔ)貼 60 元 / 天餐費(fèi)（不與差旅補(bǔ)貼沖突），每月節(jié)省 1500 + 餐費(fèi)，工資可全額存入銀行卡；
  • 社保與健康保障：入職即繳五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老 + 醫(yī)療 + 失業(yè) + 工傷 + 生育 + 住房公積金），按實(shí)際薪資基數(shù)參保（如月薪 8000 元?jiǎng)t按 8000 元基數(shù)繳納，絕不按最低標(biāo)準(zhǔn)縮水）；年度免費(fèi)體檢（含基礎(chǔ)體檢 + 電氣作業(yè)專項(xiàng)檢查，如聽力、皮膚檢測(cè)）、節(jié)日福利（春節(jié) / 中秋發(fā)米面油 + 800 元現(xiàn)金）、生日福利（定制蛋糕券 + 500 元購物卡），所有福利當(dāng)月兌現(xiàn)；
  • 新手成長支持：免費(fèi)提供 1 個(gè)月專屬帶薪培訓(xùn)（全程發(fā)薪，不扣培訓(xùn)費(fèi)），“理論 + 實(shí)操” 雙軌教學(xué)：
    1. 理論課：學(xué)習(xí)電氣安全基礎(chǔ)、設(shè)備原理（配通俗教材，無復(fù)雜公式，初中文化也能理解）；
    2. 實(shí)操課：在帶教老師指導(dǎo)下練習(xí)巡檢工具使用、基礎(chǔ)保養(yǎng)操作（每人配專屬實(shí)訓(xùn)設(shè)備，確保上手機(jī)會(huì)），培訓(xùn)后 100% 上崗，無淘汰風(fēng)險(xiǎn)；
  • 生活配套福利：免費(fèi)提供通勤班車（覆蓋周邊 10 公里內(nèi)居民區(qū)，雙休往返便利）、員工活動(dòng)中心（配備健身房、閱覽室、乒乓球桌），定期組織電氣技能分享會(huì)、雙休團(tuán)建（周邊短途游、聚餐，自愿參與）。
三、任職要求：低門檻，新手可投，可出差速投優(yōu)先
  • 年齡 19-45 周歲，身體健康（無傳染性疾病、無影響手部精細(xì)操作的疾病 ，無恐高癥、無電氣過敏史），無不良記錄；
  • 學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：高中及以上學(xué)歷即可（專業(yè)不限，電氣、機(jī)電、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先但不強(qiáng)制），無電氣設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)、無出差經(jīng)歷也能投遞，企業(yè)明確 “新手可投、免費(fèi)培養(yǎng)”，不設(shè)經(jīng)驗(yàn)門檻；
  • 能力要求：具備基礎(chǔ)溝通能力，能聽懂帶教老師的簡單指令（如 “檢查 3 號(hào)配電柜電壓是否正?！保粫?huì)使用智能手機(jī)（操作企業(yè) APP、拍照記錄），認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)漢字（填寫巡檢表格）；做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能嚴(yán)格遵守電氣安全規(guī)范（如斷電后再操作）；
  • 出差適配：可出差者需能接受每月 10-15 天短期出差（車程 3 小時(shí)內(nèi)，無需長期駐外），企業(yè)提前 1 周確認(rèn)出差計(jì)劃，可協(xié)調(diào)避開個(gè)人重要日程（如家庭紀(jì)念日），可出差者簡歷優(yōu)先篩選、優(yōu)先面試，速投加速入職。
四、職業(yè)前景：電氣技術(shù)鐵飯碗，成長路徑清晰
電氣設(shè)備管理維護(hù)是制造業(yè) “剛需核心崗”，隨著企業(yè)自動(dòng)化、智能化升級(jí)，電氣人才需求持續(xù)增長，屬于 “越老越吃香” 的技術(shù)賽道，提供清晰可落地的成長路徑：
  1. 電氣維護(hù)專員（8000 元 / 月，雙休）→ 2. 高級(jí)電氣維護(hù)員（9500-11000 元 / 月，獨(dú)立負(fù)責(zé)設(shè)備管理，1-2 年可晉升）→ 3. 電氣主管（12000-15000 元 / 月，統(tǒng)籌車間電氣團(tuán)隊(duì)）→ 4. 電氣工程師（年薪 25 萬 +，負(fù)責(zé)電氣系統(tǒng)優(yōu)化、新設(shè)備調(diào)試）
  • 晉升優(yōu)勢(shì)：企業(yè) 90% 的管理崗從基層新手提拔，可出差者因接觸多廠區(qū)設(shè)備、技能覆蓋更廣，晉升周期可縮短 30%，熱招崗位入職者優(yōu)先獲得技能培訓(xùn)資源；
  • 技能價(jià)值：掌握的電氣維護(hù)技能適配（新能源、汽車、化工、光伏等），未來換崗選擇靈活，薪資漲幅可達(dá) 30%+，職業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)；
  • 學(xué)習(xí)延伸：企業(yè)免費(fèi)提供電氣行業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)（如低壓電工證、PLC 運(yùn)維認(rèn)證），考取證書后額外加薪 1000-2000 元 / 月，提升職業(yè)競(jìng)爭力。
電氣設(shè)備管理維護(hù)崗熱招名額有限（僅招 20 人），可出差者速投優(yōu)先鎖定！想零經(jīng)驗(yàn)入行技術(shù)崗，拿保底 8000 + 雙休，享五險(xiǎn)一金 + 包吃住 + 年終獎(jiǎng)？不用怕沒經(jīng)驗(yàn)，我們帶薪教；不用愁不穩(wěn)定，電氣技術(shù)鐵飯碗給你兜底，新手、可出差者速投簡歷！

工作地點(diǎn)

郫都區(qū)成都寶通天宇電子科技有限公司467

入職公司信息

  • 入職公司: 成都寶通天宇電子科技有限公司
  • 公司地址: 四川省成都市郫都區(qū)港北三路與港通北三路交叉口西150米成都現(xiàn)代工業(yè)港(港通北一路)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

王女士/人事主管

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四川金誠易聘企業(yè)管理有限公司
業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，包涵多種領(lǐng)域我們公司是一家綜合服務(wù)性人力資源公司，集人才服務(wù)、人事服務(wù)、社保業(yè)務(wù)、個(gè)稅業(yè)務(wù)、企業(yè)服務(wù)、高企申報(bào)、職稱評(píng)定、落戶咨詢?yōu)橐惑w的綜合性人才咨詢服務(wù)有限公司。公司不僅僅局限于狹義的人力資源業(yè)務(wù)。秉持不斷進(jìn)取，力爭上游的態(tài)度，一切以客戶利益為優(yōu)先的服務(wù)宗旨。創(chuàng)造價(jià)值，以人為本，不斷提升公司綜合業(yè)務(wù)能力，持續(xù)為客戶提供復(fù)合型服務(wù)。
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