想找 “待遇硬、有成長、福利不縮水” 的技術崗?設備維護、生產技術兩大崗位急缺人!不用行業(yè)經驗,入職先帶薪學真技術,專門負責生產設備保養(yǎng)、技術流程輔助,每月保底 8000 元,包吃包住不花錢,還能享受國企般扎實待遇,職業(yè)路徑清晰可見,想靠技術拿穩(wěn)薪、長期扎根的趕緊沖!
?? 兩個技術崗隨便選!帶薪學不用怕1. 設備維護崗:學 “修?!?技能,越干越吃香
- 核心工作:負責生產設備的日常保養(yǎng)(給軸承加專用潤滑油、清理設備濾網、檢查線路接頭)、基礎故障排查(如電機異響定位、零件松動緊固),有詳細的維護手冊和故障處理指南,對照步驟就能操作;不用拆解復雜核心部件,常用工具(扳手、萬用表、測振儀)統(tǒng)一配發(fā),老技術員 1 對 1 帶教,1 周就能上手基礎維護,慢慢積累 “設備保養(yǎng) + 故障處理” 的實用技能。
- 崗位優(yōu)勢:掌握設備維護技術后,適配各類制造型企業(yè)需求,不管是本崗晉升,還是跳槽發(fā)展,都有硬競爭力,技術越熟練、薪資越高。
2. 生產技術崗:懂 “流程” 提效,發(fā)展有奔頭
- 核心工作:協(xié)助技術主管跟進生產全流程,比如 “記錄關鍵生產參數(溫度、轉速)、優(yōu)化基礎操作步驟、反饋流程中的小問題”,不用自主研發(fā)技術,按標準化流程執(zhí)行即可;偶爾整理生產技術文檔(如操作規(guī)范、參數記錄表),有模板可套用,培訓后能快速熟悉生產邏輯,了解生產線運作原理,逐步掌握 “流程優(yōu)化 + 參數管控” 能力。
- 崗位優(yōu)勢:能深入接觸標準化生產體系,干熟后可往 “生產技術主管”“流程優(yōu)化專員” 方向發(fā)展,兼顧技術與管理,職業(yè)天花板更高,適合想長期深耕生產領域的人。
?? 要啥條件?新手也能投
- 18-40 歲,高中及以上學歷(機械、電氣、機電相關專業(yè)優(yōu)先,無專業(yè)基礎也可),不用設備 / 生產經驗;
- 愿意主動學技術,能按手冊規(guī)范操作,做事細心有責任心(比如維護設備不遺漏步驟、記錄數據不馬虎);
- 能適應企業(yè)標準化管理(如按時打卡、按流程作業(yè)),想長期穩(wěn)定干、靠技術發(fā)展的優(yōu)先,短期過渡也歡迎(但長期干福利更全)。
?? 為啥選這崗位?國企般待遇超實在
? 保底 8000 + 包吃住,高薪零負擔
每月固定保底 8000 元,沒有 “績效克扣”“試用期降薪” 的套路,只要按時到崗、完成基礎任務,工資一分不少;干熟后效率高、零差錯,績效能加 500-800 元,綜合 8500+;包吃包住解決生活大開銷:
- 住宿:2-4 人間公寓式宿舍,有空調、熱水器、獨立陽臺 + 衛(wèi)浴,步行 5 分鐘到車間,拎包即住,水電費全免(國企般住宿標準);
- 餐飲:自營食堂一日三餐免費,葷素搭配 + 水果 / 湯品,每周換菜單(早餐有粥 / 雞蛋 / 主食,午晚餐兩葷一素),不用自己做飯,每月光食宿能省 2500 + 元。
? 帶薪培訓 + 零經驗友好,入行無壓力
入職安排 2 周專屬帶薪培訓,從 “設備原理 / 生產流程” 到 “工具使用、安全規(guī)范”,由有 10 年以上經驗的老師傅手把手教,培訓期照發(fā)工資,不用自己掏學費;培訓后有 1 個月 “帶教期”,遇到問題隨時問,新手不用擔心學不會,輕松過渡到獨立上崗,零經驗也能快速入門技術崗。
? 國企般保障 + 福利,干著踏實
- 基礎保障:入職即繳五險一金(養(yǎng)老 / 醫(yī)療 / 失業(yè) / 工傷 / 生育 + 公積金),公積金比例 12%(按最高標準繳納),看病報銷比例高、買房能提能貸,比普通企業(yè)社保更給力;
- 額外福利:每年免費體檢 1 次(關注員工健康),節(jié)日發(fā)購物卡(端午 / 中秋各 500 元,春節(jié) 1000 元),生日送定制禮品 + 蛋糕券;滿 1 年享帶薪年假(5 天起,逐年遞增),加班按規(guī)定發(fā) 1.5-3 倍加班費,福利不搞 “口頭承諾”,全部實打實兌現。
? 職業(yè)發(fā)展好 + 穩(wěn)定不裁員,長期有奔頭
- 清晰晉升路徑:
- 設備維護崗:初級維護員→高級維護師→設備主管(月薪 12000+)→設備經理;
- 生產技術崗:初級技術員→高級技術員→生產技術主管(月薪 13000+)→生產經理;
- 企業(yè)實力雄厚:生產需求長期穩(wěn)定,設備維護、生產技術是核心輔助崗,不是 “臨時崗”,不隨便裁員;干滿 3 年可簽長期合同,不用擔心 “中年失業(yè)”,適合想長期扎根、靠技術立足的人。