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設(shè)備維護(hù) / 生產(chǎn)技術(shù)崗熱招：帶薪培訓(xùn) + 保底 8000 + 包吃住穩(wěn)定高薪 + 職業(yè)發(fā)展好國企般待遇實(shí)打?qū)崳?img src="https://img05.zhaopin.com/2012/other/mobile/capp/position/ui24/tag_CV_juli.png" class="summary-plane__proxy">

7000-9000元
  • 成都成華區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 高中
  • 全職
  • 招60人

職位描述

生產(chǎn)設(shè)備維修保養(yǎng)電氣機(jī)械/電力設(shè)備汽車零部件
想找 “待遇硬、有成長、福利不縮水” 的技術(shù)崗？設(shè)備維護(hù)、生產(chǎn)技術(shù)兩大崗位急缺人！不用行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，入職先帶薪學(xué)真技術(shù)，專門負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)、技術(shù)流程輔助，每月保底 8000 元，包吃包住不花錢，還能享受國企般扎實(shí)待遇，職業(yè)路徑清晰可見，想靠技術(shù)拿穩(wěn)薪、長期扎根的趕緊沖！
?? 兩個(gè)技術(shù)崗隨便選！帶薪學(xué)不用怕1. 設(shè)備維護(hù)崗：學(xué) “修保” 技能，越干越吃香
  • 核心工作：負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的日常保養(yǎng)（給軸承加專用潤滑油、清理設(shè)備濾網(wǎng)、檢查線路接頭）、基礎(chǔ)故障排查（如電機(jī)異響定位、零件松動(dòng)緊固），有詳細(xì)的維護(hù)手冊和故障處理指南，對照步驟就能操作；不用拆解復(fù)雜核心部件，常用工具（扳手、萬用表、測振儀）統(tǒng)一配發(fā)，老技術(shù)員 1 對 1 帶教，1 周就能上手基礎(chǔ)維護(hù)，慢慢積累 “設(shè)備保養(yǎng) + 故障處理” 的實(shí)用技能。
  • 崗位優(yōu)勢：掌握設(shè)備維護(hù)技術(shù)后，適配各類制造型企業(yè)需求，不管是本崗晉升，還是跳槽發(fā)展，都有硬競爭力，技術(shù)越熟練、薪資越高。
2. 生產(chǎn)技術(shù)崗：懂 “流程” 提效，發(fā)展有奔頭
  • 核心工作：協(xié)助技術(shù)主管跟進(jìn)生產(chǎn)全流程，比如 “記錄關(guān)鍵生產(chǎn)參數(shù)（溫度、轉(zhuǎn)速）、優(yōu)化基礎(chǔ)操作步驟、反饋流程中的小問題”，不用自主研發(fā)技術(shù)，按標(biāo)準(zhǔn)化流程執(zhí)行即可；偶爾整理生產(chǎn)技術(shù)文檔（如操作規(guī)范、參數(shù)記錄表），有模板可套用，培訓(xùn)后能快速熟悉生產(chǎn)邏輯，了解生產(chǎn)線運(yùn)作原理，逐步掌握 “流程優(yōu)化 + 參數(shù)管控” 能力。
  • 崗位優(yōu)勢：能深入接觸標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)體系，干熟后可往 “生產(chǎn)技術(shù)主管”“流程優(yōu)化專員” 方向發(fā)展，兼顧技術(shù)與管理，職業(yè)天花板更高，適合想長期深耕生產(chǎn)領(lǐng)域的人。
?? 要啥條件？新手也能投
  • 18-40 歲，高中及以上學(xué)歷（機(jī)械、電氣、機(jī)電相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，無專業(yè)基礎(chǔ)也可），不用設(shè)備 / 生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)；
  • 愿意主動(dòng)學(xué)技術(shù)，能按手冊規(guī)范操作，做事細(xì)心有責(zé)任心（比如維護(hù)設(shè)備不遺漏步驟、記錄數(shù)據(jù)不馬虎）；
  • 能適應(yīng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理（如按時(shí)打卡、按流程作業(yè)），想長期穩(wěn)定干、靠技術(shù)發(fā)展的優(yōu)先，短期過渡也歡迎（但長期干福利更全）。
?? 為啥選這崗位？國企般待遇超實(shí)在
? 保底 8000 + 包吃住，高薪零負(fù)擔(dān)
每月固定保底 8000 元，沒有 “績效克扣”“試用期降薪” 的套路，只要按時(shí)到崗、完成基礎(chǔ)任務(wù)，工資一分不少；干熟后效率高、零差錯(cuò)，績效能加 500-800 元，綜合 8500+；包吃包住解決生活大開銷：
  • 住宿：2-4 人間公寓式宿舍，有空調(diào)、熱水器、獨(dú)立陽臺 + 衛(wèi)浴，步行 5 分鐘到車間，拎包即住，水電費(fèi)全免（國企般住宿標(biāo)準(zhǔn)）；
  • 餐飲：自營食堂一日三餐免費(fèi)，葷素搭配 + 水果 / 湯品，每周換菜單（早餐有粥 / 雞蛋 / 主食，午晚餐兩葷一素），不用自己做飯，每月光食宿能省 2500 + 元。
? 帶薪培訓(xùn) + 零經(jīng)驗(yàn)友好，入行無壓力
入職安排 2 周專屬帶薪培訓(xùn)，從 “設(shè)備原理 / 生產(chǎn)流程” 到 “工具使用、安全規(guī)范”，由有 10 年以上經(jīng)驗(yàn)的老師傅手把手教，培訓(xùn)期照發(fā)工資，不用自己掏學(xué)費(fèi)；培訓(xùn)后有 1 個(gè)月 “帶教期”，遇到問題隨時(shí)問，新手不用擔(dān)心學(xué)不會(huì)，輕松過渡到獨(dú)立上崗，零經(jīng)驗(yàn)也能快速入門技術(shù)崗。
? 國企般保障 + 福利，干著踏實(shí)
  • 基礎(chǔ)保障：入職即繳五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老 / 醫(yī)療 / 失業(yè) / 工傷 / 生育 + 公積金），公積金比例 12%（按最高標(biāo)準(zhǔn)繳納），看病報(bào)銷比例高、買房能提能貸，比普通企業(yè)社保更給力；
  • 額外福利：每年免費(fèi)體檢 1 次（關(guān)注員工健康），節(jié)日發(fā)購物卡（端午 / 中秋各 500 元，春節(jié) 1000 元），生日送定制禮品 + 蛋糕券；滿 1 年享帶薪年假（5 天起，逐年遞增），加班按規(guī)定發(fā) 1.5-3 倍加班費(fèi)，福利不搞 “口頭承諾”，全部實(shí)打?qū)崈冬F(xiàn)。
? 職業(yè)發(fā)展好 + 穩(wěn)定不裁員，長期有奔頭
  • 清晰晉升路徑：
    • 設(shè)備維護(hù)崗：初級維護(hù)員→高級維護(hù)師→設(shè)備主管（月薪 12000+）→設(shè)備經(jīng)理；
    • 生產(chǎn)技術(shù)崗：初級技術(shù)員→高級技術(shù)員→生產(chǎn)技術(shù)主管（月薪 13000+）→生產(chǎn)經(jīng)理；
  • 企業(yè)實(shí)力雄厚：生產(chǎn)需求長期穩(wěn)定，設(shè)備維護(hù)、生產(chǎn)技術(shù)是核心輔助崗，不是 “臨時(shí)崗”，不隨便裁員；干滿 3 年可簽長期合同，不用擔(dān)心 “中年失業(yè)”，適合想長期扎根、靠技術(shù)立足的人。

工作地點(diǎn)

成都成華區(qū)龍?zhí)豆I(yè)園1號

入職公司信息

  • 入職公司: 成都唯克特電子有限公司
  • 公司地址: 四川省成都市郫都區(qū)紅光成都現(xiàn)代工業(yè)港(317國道北)成都現(xiàn)代工業(yè)港北區(qū)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

劉可美/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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四川金誠易聘企業(yè)管理有限公司
業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，包涵多種領(lǐng)域我們公司是一家綜合服務(wù)性人力資源公司，集人才服務(wù)、人事服務(wù)、社保業(yè)務(wù)、個(gè)稅業(yè)務(wù)、企業(yè)服務(wù)、高企申報(bào)、職稱評定、落戶咨詢?yōu)橐惑w的綜合性人才咨詢服務(wù)有限公司。公司不僅僅局限于狹義的人力資源業(yè)務(wù)。秉持不斷進(jìn)取，力爭上游的態(tài)度，一切以客戶利益為優(yōu)先的服務(wù)宗旨。創(chuàng)造價(jià)值，以人為本，不斷提升公司綜合業(yè)務(wù)能力，持續(xù)為客戶提供復(fù)合型服務(wù)。
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