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# 【國(guó)企直招】倉(cāng)庫(kù)管理員！雙休+五險(xiǎn)一金+保底7000，新人帶薪培訓(xùn)0經(jīng)驗(yàn)可投，國(guó)企福利全保障
? 進(jìn)國(guó)企拿穩(wěn)薪！倉(cāng)庫(kù)管理員崗不卡經(jīng)驗(yàn)，保底7000寫(xiě)進(jìn)勞動(dòng)合同，雙休能顧家，五險(xiǎn)一金按國(guó)企標(biāo)準(zhǔn)足額繳，新人專屬帶薪培訓(xùn)，3天入門(mén)倉(cāng)儲(chǔ)流程，不用打雜、不搬重貨，妥妥的“穩(wěn)定+輕松”雙優(yōu)崗！
### 一、薪資福利（國(guó)企合規(guī)保障，每一項(xiàng)都靠得?。?br>- **保底7000穩(wěn)拿，多賺有明確標(biāo)準(zhǔn)**：
每月基礎(chǔ)薪資7000元（無(wú)責(zé)任保底，正常出勤即發(fā)，國(guó)企對(duì)公賬戶每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，從不延遲、不壓薪），額外享**倉(cāng)儲(chǔ)績(jī)效補(bǔ)貼**——
- 「庫(kù)存零差錯(cuò)獎(jiǎng)」：月度盤(pán)點(diǎn)賬實(shí)100%相符，獎(jiǎng)300-500元；
- 「出入庫(kù)高效獎(jiǎng)」：日均出入庫(kù)完成率≥95%，無(wú)錯(cuò)單漏單，獎(jiǎng)200-400元；
綜合月薪輕松破8000元，干滿1年按國(guó)企薪酬體系調(diào)薪（漲幅5%-8%），持《倉(cāng)儲(chǔ)管理員證》再享“國(guó)企技能津貼”（每月300-500元），年底還有1-2個(gè)月薪資的年終獎(jiǎng)金（國(guó)企固定福利，從不畫(huà)餅）；
- **雙休+五險(xiǎn)一金，保障不縮水**：
入職當(dāng)天即繳五險(xiǎn)一金（以7000元保底薪資為基數(shù)足額繳納，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)+住房公積金全齊，公積金比例12%，買(mǎi)房提公積金、看病報(bào)銷直接走國(guó)企綠色通道，流程透明不卡殼）；每周固定雙休，每天工作8小時(shí)（早9:00-晚18:00，中午休息1.5小時(shí)），**國(guó)企絕不強(qiáng)制加班**，僅月底盤(pán)點(diǎn)偶爾延時(shí)（提前溝通，按1.5倍算加班費(fèi)，1小時(shí)約41元），到點(diǎn)就能下班陪家人；
- **新人帶薪培訓(xùn)，0經(jīng)驗(yàn)也能會(huì)**：
專屬5天新人帶薪培訓(xùn)（培訓(xùn)期照發(fā)7000保底薪資，一分不扣），由國(guó)企資深倉(cāng)儲(chǔ)主管1對(duì)1帶教——
1. 學(xué)**倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)操作**：教國(guó)企ERP/WMS系統(tǒng)（掃碼入庫(kù)、訂單出庫(kù)、庫(kù)存查詢，鼠標(biāo)點(diǎn)一點(diǎn)就能操作，系統(tǒng)有自動(dòng)提示，不用記復(fù)雜代碼）；
2. 學(xué)**出入庫(kù)核驗(yàn)**：教對(duì)照單據(jù)核對(duì)貨品“品名、規(guī)格、數(shù)量”，用掃碼槍快速核賬（一掃條碼，數(shù)據(jù)自動(dòng)同步，不用手動(dòng)記賬）；
3. 學(xué)**貨品分類存放**：按國(guó)企標(biāo)準(zhǔn)分區(qū)（原料放A區(qū)、成品放B區(qū)），貨架貼清晰標(biāo)識(shí)，跟著學(xué)1天就能熟悉擺放規(guī)則；
- **生活福利省開(kāi)支，新人無(wú)負(fù)擔(dān)**：
- 餐補(bǔ)：每月發(fā)500元工作餐補(bǔ)（國(guó)企自有食堂，一餐12-15元，餐補(bǔ)能覆蓋20天吃飯需求，自己僅需補(bǔ)少量費(fèi)用），食堂有家常飯、面條、清真餐，口味貼合大眾；
- 住宿補(bǔ)貼：外地新人可申請(qǐng)國(guó)企4人間空調(diào)宿舍（帶獨(dú)立衛(wèi)浴、24小時(shí)熱水+免費(fèi)WiFi），每月僅扣50元水電公攤，比自己租房省1200+；
- 健康保障：每年1次國(guó)企合作三甲醫(yī)院免費(fèi)體檢（含腰椎、肩頸檢查，適配倉(cāng)儲(chǔ)崗久坐/輕度走動(dòng)需求），入職滿1年享5-15天帶薪年假（按工齡遞增，國(guó)企嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法）；
- 工會(huì)福利：春節(jié)、端午、中秋等節(jié)日，國(guó)企工會(huì)發(fā)購(gòu)物卡+實(shí)物禮盒（春節(jié)1000元購(gòu)物卡+堅(jiān)果禮盒，端午300元卡+粽子，中秋500元卡+月餅），生日當(dāng)月領(lǐng)200元蛋糕券。
### 二、崗位職責(zé)（國(guó)企流程標(biāo)準(zhǔn)化，新人易上手）
1. **貨品出入庫(kù)核驗(yàn)**：
- 入庫(kù)時(shí)：對(duì)照國(guó)企送貨單，用掃碼槍掃描貨品條碼，核對(duì)“品名、規(guī)格、數(shù)量”是否一致（比如“送貨單寫(xiě)100箱零件，掃碼后顯示98箱”，立即反饋給采購(gòu)部），無(wú)誤后在系統(tǒng)點(diǎn)“確認(rèn)入庫(kù)”，指引叉車師傅將貨品放到對(duì)應(yīng)貨架（不用自己搬，僅需指位置，叉車師傅全程配合）；
- 出庫(kù)時(shí)：根據(jù)國(guó)企生產(chǎn)訂單/發(fā)貨單，在系統(tǒng)查詢貨品存放位置，用掃碼槍核驗(yàn)“訂單品項(xiàng)”與“實(shí)際貨品”是否匹配，確認(rèn)無(wú)誤后貼“出庫(kù)標(biāo)簽”，交給配送員/生產(chǎn)線（有系統(tǒng)提示，不怕漏單、錯(cuò)單）；
2. **庫(kù)存臺(tái)賬管理**：
每天將出入庫(kù)數(shù)據(jù)同步到國(guó)企倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)（不用手動(dòng)記賬，掃碼后系統(tǒng)自動(dòng)更新），每周做1次“小盤(pán)點(diǎn)”（抽2-3個(gè)貨架，掃碼核數(shù)，確保賬實(shí)相符），月底配合主管做“全面盤(pán)點(diǎn)”（有國(guó)企統(tǒng)一盤(pán)點(diǎn)模板，按步驟勾選“正常/異常”，不用復(fù)雜計(jì)算）；
3. **貨品分類存放與維護(hù)**：
按國(guó)企規(guī)定，將新到貨品按“品類、保質(zhì)期、重量”分區(qū)存放（重貨放底層、輕貨放上層，近效期放前排），貨架貼清晰標(biāo)識(shí)（如“B區(qū)-成品-電機(jī)，保質(zhì)期2025.12”），取貨后及時(shí)歸位，保持貨架整齊；發(fā)現(xiàn)貨品包裝破損，及時(shí)用國(guó)企專用膠帶修補(bǔ)，避免貨品受潮、損壞；
4. **倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)境維護(hù)**：
每天下班前花10分鐘，整理貨架上歪斜的貨品（輕輕擺正即可），清掃地面碎紙、灰塵（用國(guó)企小掃帚，輕松不費(fèi)力），檢查倉(cāng)庫(kù)門(mén)窗、消防設(shè)施是否關(guān)好（有國(guó)企檢查清單，逐一打勾就行，不用記細(xì)節(jié)）；
5. **協(xié)助異常處理**：
遇到“貨品數(shù)量不符”“包裝破損”“系統(tǒng)卡頓”等問(wèn)題，第一時(shí)間在國(guó)企內(nèi)部APP記錄，并反饋給倉(cāng)儲(chǔ)主管（不用自己解決，僅需“記錄+上報(bào)”），配合主管跟進(jìn)處理（比如提供出入庫(kù)記錄截圖、破損貨品照片）。
### 三、應(yīng)聘要求（國(guó)企包容性強(qiáng)，0經(jīng)驗(yàn)也能投）
- 年齡18-48周歲，身體健康（無(wú)高血壓、心臟病、嚴(yán)重腰椎問(wèn)題，倉(cāng)庫(kù)有叉車、傳送帶等工具，單件超10斤的貨品全靠設(shè)備搬運(yùn)，新人僅需掃碼、核對(duì)，不用扛貨、搬箱，體力要求低）；
- **0經(jīng)驗(yàn)、零基礎(chǔ)都能投**！不用懂倉(cāng)儲(chǔ)管理、不用會(huì)復(fù)雜系統(tǒng)，只要愿意學(xué)，國(guó)企提供帶薪培訓(xùn)+老帶新，3天入門(mén)基礎(chǔ)掃碼操作，1周就能獨(dú)立做出入庫(kù)核驗(yàn)，不會(huì)讓你“自己摸索踩坑”；
- 會(huì)基礎(chǔ)手機(jī)/電腦操作（比如用微信發(fā)消息、打開(kāi)Excel表格，不會(huì)也沒(méi)關(guān)系，主管1小時(shí)就能教你上手，國(guó)企系統(tǒng)有傻瓜式操作指引）；
- 能認(rèn)簡(jiǎn)單漢字和數(shù)字（比如填國(guó)企表單時(shí)寫(xiě)“貨品05，數(shù)量200”“異常1處，已上報(bào)”），做事細(xì)心不馬虎（能注意到“送貨單數(shù)量與實(shí)際不符”“標(biāo)簽貼錯(cuò)”等小問(wèn)題）；
- 有責(zé)任心（不敷衍核驗(yàn)，不隱瞞貨品異常），拒絕短期工、頻繁換崗（國(guó)企更傾向培養(yǎng)長(zhǎng)期穩(wěn)定的員工，干滿1年有“國(guó)企穩(wěn)定就業(yè)獎(jiǎng)”，一次性發(fā)800元）；
- 加分項(xiàng)：有1年以上倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)，或會(huì)用ERP/WMS倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)，或做過(guò)貨品盤(pán)點(diǎn)工作，面試通過(guò)可直接定檔7500起薪，還能跳過(guò)基礎(chǔ)培訓(xùn)，直接上手核心工作。
### 四、國(guó)企直招通道（無(wú)中介不收費(fèi)，流程透明）
?? 咨詢電話：***********（微信同號(hào)，加好友備注“國(guó)企倉(cāng)庫(kù)管理員”，國(guó)企HR工作時(shí)間內(nèi)秒通過(guò)，可發(fā)“國(guó)企倉(cāng)庫(kù)環(huán)境、宿舍、食堂實(shí)拍視頻”“倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)操作演示”，解答薪資福利細(xì)節(jié)，秒回問(wèn)題）；
?? 面試須知：
1. 攜帶材料：僅需身份證原件（不用帶簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明，國(guó)企現(xiàn)場(chǎng)提供統(tǒng)一報(bào)名表，填寫(xiě)姓名、電話、住址即可，1分鐘填完）；
2. 面試流程：國(guó)企HR初面（10分鐘，了解基本情況，不考技術(shù)題）→ 倉(cāng)儲(chǔ)主管帶看倉(cāng)庫(kù)（15分鐘，介紹倉(cāng)儲(chǔ)流程、演示掃碼操作）→ 當(dāng)場(chǎng)告知結(jié)果（通過(guò)后3天內(nèi)簽訂國(guó)企正式勞動(dòng)合同，明確薪資、福利、崗位職責(zé)）；
3. 入職準(zhǔn)備：面試通過(guò)后，國(guó)企會(huì)提前發(fā)“入職大禮包”（含國(guó)企工作服、工作牌、掃碼槍使用手冊(cè)），新人有“1對(duì)1帶教周”，主管全程跟進(jìn)，不用擔(dān)心跟不上；
?? 本次國(guó)企直招僅開(kāi)放15個(gè)名額（國(guó)企擴(kuò)產(chǎn)急需倉(cāng)儲(chǔ)人才，招滿即停）！近3天面試的求職者優(yōu)先錄用，想進(jìn)國(guó)企拿穩(wěn)薪、享全福利的，別錯(cuò)過(guò)這次機(jī)會(huì)！