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更新于 9月13日

上市企業(yè)雙休崗熱爆!設(shè)備管理維護 / 生產(chǎn)技術(shù)員保底 8k,五險一金 + 包吃住 + 多福利,直招無套路手慢無

1-1.1萬
  • 重慶沙坪壩區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招300人

職位描述

包住恒溫車間廠內(nèi)食堂長白班做六休一
# 【上市企業(yè)直招】設(shè)備維護/生產(chǎn)技術(shù)員·雙休崗|保底8k+五險一金+包吃住·多福利無套路
(企業(yè)股票代碼:XXXXXX)國內(nèi)智能制造領(lǐng)域上市龍頭,年營收超100億,全國布局8大智能化生產(chǎn)基地!核心生產(chǎn)線采用德國、日本進(jìn)口設(shè)備,配備完善的技術(shù)研發(fā)與支持體系,設(shè)備維護、生產(chǎn)技術(shù)員雙崗?fù)綗嵴校?*固定雙休不調(diào)休**,保底8k薪資無折扣,福利全落地,適合想兼顧技術(shù)成長與工作生活平衡的求職者!
## 一、核心崗位職責(zé)(雙崗細(xì)分,權(quán)責(zé)清晰)
### 1. 設(shè)備維護崗
- **日常保養(yǎng)**:負(fù)責(zé)廠區(qū)核心生產(chǎn)設(shè)備(工業(yè)機器人、自動化組裝線、精密檢測設(shè)備等)的周期性維護,按《設(shè)備保養(yǎng)規(guī)范》完成清潔、潤滑、部件校準(zhǔn)(如傳感器精度調(diào)試、傳動系統(tǒng)緊固),建立保養(yǎng)臺賬,確保設(shè)備開機率穩(wěn)定在99%以上;
- **故障處理**:接到設(shè)備故障報修后,30分鐘內(nèi)抵達(dá)現(xiàn)場,通過專業(yè)儀器(萬用表、示波器、設(shè)備診斷軟件)定位問題(如電路異常、機械卡滯、程序參數(shù)漂移),快速完成維修或部件更換,單次故障處理時間不超過1.5小時,最大程度減少生產(chǎn)停機損失;
- **預(yù)防性管理**:分析設(shè)備運行數(shù)據(jù)(故障率、能耗變化、易損件壽命),識別潛在故障風(fēng)險,制定季度/年度預(yù)防性維護計劃(如深度檢測、老化部件提前更換),將突發(fā)故障發(fā)生率控制在3%以內(nèi);
- **設(shè)備檔案**:建立設(shè)備全生命周期檔案,記錄設(shè)備型號、采購日期、維修記錄、耗材更換周期,每月輸出《設(shè)備維護月報》,為設(shè)備升級或迭代提供數(shù)據(jù)支撐。
### 2. 生產(chǎn)技術(shù)員崗
- **工藝優(yōu)化**:對接研發(fā)部門,將新產(chǎn)品技術(shù)方案轉(zhuǎn)化為可落地的生產(chǎn)工藝文件(SOP),優(yōu)化生產(chǎn)流程(如調(diào)整設(shè)備參數(shù)、簡化操作步驟),提升生產(chǎn)效率15%-20%,降低單位產(chǎn)品成本;
- **技術(shù)支持**:為一線生產(chǎn)班組提供工藝技術(shù)支持,解答操作工在生產(chǎn)中的技術(shù)疑問,及時處理工藝異常(如產(chǎn)品尺寸偏差、物料兼容性問題),確保生產(chǎn)按標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn);
- **質(zhì)量管控**:跟蹤生產(chǎn)過程中的質(zhì)量數(shù)據(jù)(合格率、不良率),分析質(zhì)量異常原因(如工藝參數(shù)偏差、操作不規(guī)范),制定改進(jìn)方案并落地,保障產(chǎn)品良率穩(wěn)定在98.5%以上;
- **工藝培訓(xùn)**:每月組織1-2次生產(chǎn)工藝培訓(xùn),指導(dǎo)操作工掌握新工藝、新設(shè)備操作要點,確保工藝標(biāo)準(zhǔn)100%落地,同時記錄培訓(xùn)效果,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。
## 二、任職要求(技術(shù)崗優(yōu)先,新手可培養(yǎng))
1. 年齡22-45周歲,男女不限,大專及以上學(xué)歷,機械制造、機電一體化、電氣自動化、工業(yè)工程等工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. **有經(jīng)驗者優(yōu)先**:
- 設(shè)備維護崗:1年以上設(shè)備維護經(jīng)驗,熟悉PLC基礎(chǔ)編程(西門子/三菱系列)、電氣控制原理,能獨立完成機械部件拆裝或電路排查;
- 生產(chǎn)技術(shù)員崗:1年以上生產(chǎn)工藝、技術(shù)支持經(jīng)驗,能看懂工藝圖紙,會用Excel或Minitab進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析;
3. **應(yīng)屆生/無經(jīng)驗者可接受**:企業(yè)提供**免費系統(tǒng)化培訓(xùn)**(含理論課程+車間實操+資深技術(shù)人員現(xiàn)場指導(dǎo)),設(shè)備維護崗3個月內(nèi)可獨立完成基礎(chǔ)保養(yǎng),生產(chǎn)技術(shù)員崗2個月內(nèi)可獨立對接基礎(chǔ)工藝工作;
4. 能看懂機械裝配圖/工藝圖紙,會使用基礎(chǔ)工具(螺絲刀、萬用表、卡尺等),學(xué)習(xí)能力強,可快速掌握新設(shè)備、新工藝邏輯;
5. 責(zé)任心強,有較強的安全意識,可配合每月1次應(yīng)急值班(居家待命,無突發(fā)情況無需到崗,值班享300元/次補貼),服從跨車間技術(shù)支援安排(同城市內(nèi),提供交通補貼)。
## 三、上市企業(yè)專屬全福利(保底8k+,無隱性套路)
### 1. 薪資與保障(穩(wěn)定且有上升空間)
- **薪資保底**:每月保底8000元(無業(yè)績考核,旱澇保收),含崗位績效獎金(設(shè)備維護崗:300-1000元/月,按設(shè)備完好率核算;生產(chǎn)技術(shù)員崗:300-1000元/月,按生產(chǎn)效率/良率核算)+技術(shù)津貼(200-800元/月,按技能等級/證書發(fā)放)+全勤獎(300元),綜合薪資9000-13000元/月;
- **準(zhǔn)時發(fā)薪**:每月8號銀行直發(fā)工資,上市企業(yè)財務(wù)透明,從不拖欠,工資流水可直接用于房貸/車貸申請;年底額外享“年度績效獎”(1-3個月薪資,按年度技術(shù)貢獻(xiàn)核算);
- **五險一金**:入職即繳,繳費基數(shù)按實際薪資全額核算(如月薪9000元,公積金每月雙邊繳納2160元),額外加購“企業(yè)補充醫(yī)療險”(覆蓋門診、住院全額報銷,家屬可半價參保),醫(yī)療、養(yǎng)老無后顧之憂。
### 2. 食宿全免費(無生活開銷壓力)
- **免費餐飲**:一日三餐全自助,每天4葷3素2湯+水果/酸奶/點心,設(shè)南北口味窗口、清真餐區(qū),每周二/周五提供“特色加餐”(如海鮮、牛排、地域風(fēng)味菜),加班額外提供夜宵(熱飯、牛奶、面包),無需自己帶飯或額外花錢;
- **免費住宿**:2-3人精裝宿舍,獨立衛(wèi)浴、空調(diào)、熱水器、WiFi、定制衣柜+書桌齊全,部分宿舍帶觀景陽臺,免費提供床上四件套、被褥,拎包即住,水電費全免(無需個人平攤),宿舍區(qū)配備24小時洗衣房、休閑區(qū)。
### 3. 多福利覆蓋(全場景關(guān)懷)
- **休息保障**:**每周固定雙休**,月休8天,法定節(jié)假日正常放假(春節(jié)放12天、國慶放7天,絕不調(diào)休),偶爾加班按1.5倍/2倍/3倍薪資發(fā)放,加班后可申請調(diào)休(1:1對等);
- **節(jié)日厚補**:春節(jié)發(fā)放3000元購物卡+定制年貨禮盒(臘味、堅果、企業(yè)自產(chǎn)高端禮品),端午/中秋各發(fā)放800元現(xiàn)金補貼+高端禮盒(粽子/月餅+進(jìn)口零食),生日當(dāng)天放假半天+200元生日紅包+定制蛋糕;
- **健康關(guān)懷**:每年1次免費三甲醫(yī)院全身體檢(含腫瘤篩查、心腦血管專項、職業(yè)病防護檢測),可帶1名家屬免費參與;廠區(qū)醫(yī)務(wù)室24小時值班,日常小病免費拿藥,大病可申請企業(yè)醫(yī)療補助(最高5萬元);
- **成長與激勵**:
? 免費技能升級:定期組織進(jìn)口設(shè)備運維、PLC高級編程、精益生產(chǎn)等專項培訓(xùn),考取專業(yè)證書(電工證、特種設(shè)備操作證、自動化工程師證)全額報銷培訓(xùn)費+考試費;
? 透明晉升通道:每半年1次晉升考核,設(shè)備維護崗:維護員→維護主管→維護經(jīng)理(主管級月薪1.6萬起);生產(chǎn)技術(shù)員崗:技術(shù)員→工藝主管→生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)理(主管級月薪1.5萬起),100%內(nèi)部提拔;
? 其他福利:工齡補貼(滿1年300元/月,逐年遞增)、通勤補貼(200元/月,自駕享免費停車+充電樁)、子女教育補貼(義務(wù)教育階段每月500元)。
## 四、工作細(xì)節(jié)(舒適穩(wěn)定,無內(nèi)卷)
- **工作地點**:[具體城市+區(qū)域,標(biāo)注交通:近XX地鐵X號線/企業(yè)通勤班車覆蓋XX、XX、XX等20個小區(qū)/自駕可免費停員工專屬停車場(帶充電樁)];
- **工作時間**:常白班(8:30-17:30,午休1.5小時,含15分鐘下午茶時間),**全年無通宵夜班**,僅每月輪值1次應(yīng)急值班(值班時間17:30-22:00,有突發(fā)情況才需到崗,值班后可補休1天);
- **工作環(huán)境**:生產(chǎn)車間恒溫恒濕(22-25℃),設(shè)備維護崗配備獨立工具房(存放進(jìn)口維修工具、檢測儀器),生產(chǎn)技術(shù)員崗有專屬辦公區(qū)(帶空調(diào)、休息沙發(fā));日常工作以“技術(shù)操作+數(shù)據(jù)記錄”為主,無重體力勞動,安全防護用品(防靜電服、護目鏡、防滑鞋)免費發(fā)放且每季度更換1次。
## 五、報名方式(技術(shù)崗優(yōu)先,快速入職)
1. 快速投遞:私信發(fā)送【姓名+電話+意向崗位(設(shè)備維護/生產(chǎn)技術(shù)員)】,獲取“上市企業(yè)專屬面試通道”,技術(shù)崗求職者24小時內(nèi)優(yōu)先反饋初審結(jié)果,通過即安排技術(shù)負(fù)責(zé)人帶看工作現(xiàn)場;
2. 電話咨詢:XXX-XXXXXXX(王主管,工作日9:00-18:00可詳細(xì)解答薪資結(jié)構(gòu)、培訓(xùn)內(nèi)容、住宿細(xì)節(jié),避免信息偏差);
3. 現(xiàn)場面試:[詳細(xì)地址,如:XX市XX區(qū)XX路XX上市企業(yè)智能制造基地1號門“員工招聘中心”],建議攜帶簡歷(有經(jīng)驗者可帶過往技術(shù)案例/證書復(fù)印件,應(yīng)屆生可帶成績單),面試通過當(dāng)天可安排宿舍+領(lǐng)取“入職大禮包”(含被褥、洗漱用品、定制工服);
4. 線上面試:外地求職者可私信預(yù)約視頻面試,1輪技術(shù)溝通(基礎(chǔ)原理+問題解決思路)+1輪福利確認(rèn),3天內(nèi)出錄用結(jié)果,入職可報銷單程路費(上限1000元,高鐵二等座/飛機經(jīng)濟艙均可)。
上市企業(yè)雙休崗!設(shè)備維護/生產(chǎn)技術(shù)員保底8k+,五險一金+包吃住全免+多福利,不用卷加班、不用愁生活,既能靠技術(shù)站穩(wěn)腳跟,又能享受上市企業(yè)的穩(wěn)定保障與成長空間,想找“技術(shù)+雙休+高福利”三優(yōu)崗位的,別錯過這次直招機會,趕緊報名!

工作地點

重慶沙坪壩區(qū)銀鋼工業(yè)園88號

入職公司信息

  • 入職公司: 樂亞新能源科技(重慶)有限公司
  • 公司地址: 重慶沙坪壩區(qū)天馬路141號(天星橋地鐵站2號口步行360米)新興家常菜(興宇花園店)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

謝紫萱/人事經(jīng)理

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四川金誠易聘企業(yè)管理有限公司
業(yè)務(wù)能力很強,包涵多種領(lǐng)域我們公司是一家綜合服務(wù)性人力資源公司,集人才服務(wù)、人事服務(wù)、社保業(yè)務(wù)、個稅業(yè)務(wù)、企業(yè)服務(wù)、高企申報、職稱評定、落戶咨詢?yōu)橐惑w的綜合性人才咨詢服務(wù)有限公司。公司不僅僅局限于狹義的人力資源業(yè)務(wù)。秉持不斷進(jìn)取,力爭上游的態(tài)度,一切以客戶利益為優(yōu)先的服務(wù)宗旨。創(chuàng)造價值,以人為本,不斷提升公司綜合業(yè)務(wù)能力,持續(xù)為客戶提供復(fù)合型服務(wù)。
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