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更新于 9月15日
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【國企直招】生產(chǎn)設(shè)備運維管理工程師｜ 五險一金｜7-9K｜負(fù)責(zé)自動化生產(chǎn)線設(shè)備保養(yǎng)與故障處理

8000-9000元
  • 成都雙流區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招30人

職位描述

生產(chǎn)設(shè)備電子設(shè)備制造
國企工廠為保障自動化生產(chǎn)線穩(wěn)定運行，急招生產(chǎn)設(shè)備運維管理工程師！直接和國企簽合同，無中介環(huán)節(jié)，專門負(fù)責(zé)自動化設(shè)備的日常保養(yǎng)、基礎(chǔ)故障處理，新手可學(xué)、老手有晉升，月薪 7000-9000 元還繳五險一金，想找 “國企穩(wěn)定、薪資高、能深耕技術(shù)” 的崗位，趕緊搶直簽名額！
?? 干些啥？聚焦自動化設(shè)備，技術(shù)落地不抽象
  1. 自動化生產(chǎn)線保養(yǎng)：按標(biāo)操作，有章可循
    按國企制定的《自動化設(shè)備保養(yǎng)手冊》，定期給生產(chǎn)線設(shè)備做維護：比如清潔自動化傳送帶的傳感器、給機械臂關(guān)節(jié)加專用潤滑油、檢查電路接線端子是否牢固，手冊標(biāo)注好 “保養(yǎng)周期（如每日清潔、每周潤滑）、操作步驟、安全規(guī)范”，不用憑經(jīng)驗摸索；保養(yǎng)工具（專用扳手、檢測儀器等）國企統(tǒng)一配備，培訓(xùn) 1 周就能熟練掌握基礎(chǔ)流程，確保設(shè)備精準(zhǔn)運行。
  2. 基礎(chǔ)故障處理：從簡到難，有人帶教
    遇到自動化設(shè)備小故障（如傳送帶卡頓、傳感器誤報、機械臂定位偏差）：
  • 第一步：用培訓(xùn)教的 “故障排查四步法”（看指示燈、查操作記錄、測關(guān)鍵參數(shù)、試基礎(chǔ)復(fù)位），快速定位簡單問題（如傳感器被灰塵遮擋、傳送帶異物卡頓）；
  • 第二步：簡單故障（如清理異物、擦拭傳感器）自己動手解決，復(fù)雜問題（如電路故障、機械部件磨損）及時上報技術(shù)組，配合資深工程師處理，不用獨自擔(dān)責(zé)；
  • 第三步：記錄故障原因、處理過程和結(jié)果，形成《運維日志》，國企定期組織案例復(fù)盤，幫你積累經(jīng)驗，3 個月就能獨立處理 80% 常見故障。
  1. 設(shè)備狀態(tài)監(jiān)控：數(shù)據(jù)輔助，不費腦
    每天花 30 分鐘查看自動化設(shè)備的運行數(shù)據(jù)（如傳送帶速度、機械臂作業(yè)精度、傳感器響應(yīng)率），國企有專屬監(jiān)控系統(tǒng)，數(shù)據(jù)異常會自動提醒；只需在系統(tǒng)內(nèi)填寫 “設(shè)備運行小結(jié)”，有固定模板，不用寫復(fù)雜報告，新手跟著填 1 次就能上手。
?? 要啥條件？國企愿培養(yǎng)，零經(jīng)驗也能投
  • 18-45 歲，學(xué)歷不限，沒接觸過自動化設(shè)備運維也能報名，國企優(yōu)先招愿意學(xué)技術(shù)、做事細(xì)致、有安全意識的人；
  • 能看懂簡單設(shè)備說明書（入職后培訓(xùn)教，包含圖文講解，不用提前懂專業(yè)術(shù)語），會用基礎(chǔ)工具（螺絲刀、萬用表等，培訓(xùn)時實操練習(xí)）；
  • 能接受每天工作 8 小時，中午歇 1.5 小時，每月休 4 天，偶爾生產(chǎn)線檢修需配合加班（有 1.5 倍加班費，且提前通知，不頻繁），能遵守國企安全管理規(guī)定。
?? 為啥選這崗？國企福利，穩(wěn)賺有奔頭
? 國企直簽 + 五險一金，保障硬核：直接和國企簽訂正式勞動合同，不是外包 / 臨時工，入職即按國企標(biāo)準(zhǔn)繳五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育 + 公積金，基數(shù)按實際工資核算），看病報銷比例高、公積金每月到賬多，退休后有穩(wěn)定養(yǎng)老金，比普通企業(yè)更有保障。
? 月薪 7-9K，收入透明：每月基礎(chǔ)工資 + 績效工資，綜合收入 7000-9000 元，績效主要看 “設(shè)備保養(yǎng)達標(biāo)率、故障處理及時率”，干得好能拿滿；每月 10 號國企財務(wù)直發(fā)工資，工資條詳細(xì)標(biāo)注 “工資構(gòu)成、扣除項”，不拖欠、不套路，新手也能清晰了解收入。
? 技術(shù)深耕 + 晉升清晰：國企定期組織免費技術(shù)培訓(xùn)（如自動化設(shè)備新功能運維、故障排查進階課程），還能考取國企認(rèn)可的技術(shù)證書（如 “自動化設(shè)備運維等級證”），證書全國通用；晉升路徑明確：運維工程師→資深運維→運維主管→技術(shù)經(jīng)理，每級晉升薪資漲幅 10%-15%，能長期深耕技術(shù)領(lǐng)域。
? 國企專屬福利，生活無憂：
  • 包吃?。好赓M住 4-6 人間國企公寓（空調(diào)、熱水、WiFi、獨立衛(wèi)浴齊全，24 小時安保），食堂提供一日三餐（兩葷一素 + 湯 + 水果，食材由國企統(tǒng)一采購，干凈安全），每月不用花房租和飯錢；
  • 額外福利：每月全勤獎 500 元、法定節(jié)假日三倍工資、年度免費體檢、節(jié)日福利（春節(jié)米面油、端午粽子、中秋月餅）、工齡補貼（干滿 1 年每月加 300 元，逐年遞增），國企福利規(guī)范不縮水。

工作地點

成都雙流區(qū)黃甲鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)54號

入職公司信息

  • 入職公司: 成都寶通天宇電子科技有限公司
  • 公司地址: 四川省成都市郫都區(qū)港北三路與港通北三路交叉口西150米成都現(xiàn)代工業(yè)港(港通北一路)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

覃霞/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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四川金誠易聘企業(yè)管理有限公司
業(yè)務(wù)能力很強，包涵多種領(lǐng)域我們公司是一家綜合服務(wù)性人力資源公司，集人才服務(wù)、人事服務(wù)、社保業(yè)務(wù)、個稅業(yè)務(wù)、企業(yè)服務(wù)、高企申報、職稱評定、落戶咨詢?yōu)橐惑w的綜合性人才咨詢服務(wù)有限公司。公司不僅僅局限于狹義的人力資源業(yè)務(wù)。秉持不斷進取，力爭上游的態(tài)度，一切以客戶利益為優(yōu)先的服務(wù)宗旨。創(chuàng)造價值，以人為本，不斷提升公司綜合業(yè)務(wù)能力，持續(xù)為客戶提供復(fù)合型服務(wù)。
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