智能制造廠區(qū)誠意直招技術(shù)員,聚焦 “福利全保障 + 雙休穩(wěn)休 + 技能成長”,打造 “低門檻高適配” 技術(shù)崗 ——月薪保底 7500 元起 + 嚴(yán)格雙休制(無強(qiáng)制加班)+ 五險一金全繳 + 全程包吃包住 + 專屬帶薪培訓(xùn),負(fù)責(zé)自動化生產(chǎn)線(機(jī)械臂、PLC 控制系統(tǒng)、流水線)的操作、巡檢與基礎(chǔ)維護(hù),流程標(biāo)準(zhǔn)化、設(shè)備操作簡單化,新手 1 周參與基礎(chǔ)工作、1 個月獨(dú)立上手,想入職 “穩(wěn)定舒適 + 能學(xué)技能” 的技術(shù)崗,速來加入!
一、崗位核心:雙休輕松干,技能穩(wěn)步升(一)工作場景:潔凈舒適,雙休不縮水
在恒溫潔凈的自動化車間(22-25℃,機(jī)械自動化率 90%+)工作,100% 執(zhí)行雙休(法定節(jié)假日正常休,工作時間 8:30-17:30,午休 1.5 小時),無重體力勞動、無噪音干擾。車間配備簡潔化操作面板與實(shí)時監(jiān)控系統(tǒng),設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)可視化,新手無需復(fù)雜技術(shù)儲備,輕松適應(yīng)工作節(jié)奏。
(二)核心職責(zé):流程化操作,新手零壓力
- 自動化設(shè)備操作:按標(biāo)準(zhǔn)流程啟停機(jī)械臂、傳送帶等設(shè)備,通過控制面板調(diào)整運(yùn)行參數(shù)(如速度、精度),參數(shù)有固定安全范圍,按指引操作即可,無需自主設(shè)定;
- 日常巡檢維護(hù):按巡檢手冊檢查設(shè)備線路連接、傳感器狀態(tài)、機(jī)械部件緊固情況,記錄運(yùn)行數(shù)據(jù)(如設(shè)備啟停次數(shù)、溫度),發(fā)現(xiàn)報警提示、卡頓等異常及時上報,無需獨(dú)立排查故障;
- 基礎(chǔ)協(xié)助支持:配合技術(shù)主管完成設(shè)備簡單保養(yǎng)(如清潔表面、更換耗材),協(xié)助整理維護(hù)工具與備件,任務(wù)輕量且有明確分工,新手輕松應(yīng)對;
- 數(shù)據(jù)記錄整理:用廠區(qū)專屬模板記錄設(shè)備運(yùn)行日志、產(chǎn)量數(shù)據(jù),錄入系統(tǒng)后提交,無復(fù)雜計算,會基礎(chǔ)電腦操作就能完成,全程有模板參考。
二、薪資福利:7500 保底穩(wěn)拿,福利拉滿無負(fù)擔(dān)(一)薪資:新手高薪,技能越硬錢越多
- 基礎(chǔ)薪資:月薪保底 7500 元起,無自動化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的純新手入職即享,試用期薪資不打折,收入底線清晰,遠(yuǎn)超同類型基礎(chǔ)崗;
- 績效獎金:每月按設(shè)備操作準(zhǔn)確率、巡檢完整性發(fā)放 400-800 元 / 月,只要按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)就能拿滿,月度綜合收入可達(dá) 7900-8300 元;
- 技能加薪:每掌握 1 項(xiàng)自動化專項(xiàng)技能(如 PLC 基礎(chǔ)操作、傳感器校準(zhǔn)),直接加薪 500-700 元 / 月;考取設(shè)備操作相關(guān)證書(公司全額補(bǔ)貼考證費(fèi)用),額外每月補(bǔ)貼 300 元,技能提升與收入增長直接掛鉤;
- 發(fā)放保障:每月 10 號準(zhǔn)時發(fā)薪,銀行轉(zhuǎn)賬直達(dá)工資卡,薪資明細(xì)(基礎(chǔ)工資、獎金、補(bǔ)貼)線上可查,不押薪、不扣不明費(fèi)用,廠區(qū)合規(guī)有保障。
(二)福利:包吃住全覆蓋,成長有支持
- 食宿全包零花費(fèi):
- 住宿:免費(fèi)提供 4 人間員工宿舍(帶空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴、WIFI、書桌),部分宿舍配備生活日用品禮包(牙刷、被褥、收納盒),拎包即住,每月省 1800 + 房租;
- 餐飲:免費(fèi)提供一日三餐(營養(yǎng)配餐,葷素搭配,每周加送 2 次水果、1 次高蛋白加餐),加班(特殊生產(chǎn)需求,極少安排且不占雙休)額外送免費(fèi)夜宵(含熱飲、點(diǎn)心),每月省 1200 + 餐費(fèi),工資可純攢;
- 新手帶薪培訓(xùn):入職安排 1 個月專項(xiàng)培訓(xùn)(全程發(fā)全額薪資,不扣培訓(xùn)費(fèi)),由 5 年以上自動化技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的工程師帶教 —— 從設(shè)備基礎(chǔ)原理、操作流程到安全規(guī)范,采用 “理論 + 實(shí)操” 模式,手把手教學(xué),確保零基礎(chǔ)新手快速適配;
- 社保與健康保障:入職即繳五險一金(養(yǎng)老 + 醫(yī)療 + 失業(yè) + 工傷 + 生育 + 住房公積金),按實(shí)際薪資基數(shù)參保(不按最低標(biāo)準(zhǔn)縮水);年度免費(fèi)體檢(含基礎(chǔ)健康篩查 + 自動化崗位適配評估)、節(jié)日福利(春節(jié) / 中秋發(fā)禮品 + 600 元現(xiàn)金補(bǔ)貼)、生日福利(定制蛋糕券 + 300 元購物卡),所有福利當(dāng)月兌現(xiàn),不設(shè)門檻;
- 技能成長支持:免費(fèi)提供自動化技術(shù)手冊、行業(yè)前沿報告,定期組織 “技能沙龍”(邀請技術(shù)專家講解操作技巧、行業(yè)趨勢);工作滿 1 年可申請 “自動化技術(shù)進(jìn)階計劃”(公司全額補(bǔ)貼學(xué)費(fèi),學(xué)習(xí) PLC 編程、設(shè)備智能化管理等課程),為職業(yè)晉升儲備核心競爭力。
三、任職要求:低門檻易達(dá)標(biāo),新手優(yōu)先錄
- 年齡 18-45 周歲,身體健康,無傳染性疾?。ㄈ肼汅w檢費(fèi)用由公司承擔(dān)),無不良記錄,能適應(yīng)車間潔凈工作環(huán)境;
- 學(xué)歷經(jīng)驗(yàn):初中及以上學(xué)歷即可,無自動化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、無設(shè)備操作經(jīng)歷也能投遞,不設(shè)經(jīng)驗(yàn)門檻,新手簡歷優(yōu)先篩選;
- 能力要求:具備基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力,能看懂簡單操作手冊(不會可教,有專人拆解專業(yè)術(shù)語);做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能按時間節(jié)點(diǎn)完成設(shè)備操作與巡檢,避免低級失誤;
- 職業(yè)素養(yǎng):認(rèn)可自動化產(chǎn)業(yè) “高效、穩(wěn)定、長期發(fā)展” 的屬性,愿意主動學(xué)習(xí)技術(shù);渴望入職 “雙休 + 福利全” 的崗位,無頻繁換崗計劃,能長期穩(wěn)定工作。
四、職業(yè)前景:自動化賽道,穩(wěn)定有奔頭
- 清晰成長路徑:
自動化技術(shù)員(7500 元 / 月)→高級技術(shù)員(9000-10000 元 / 月,負(fù)責(zé)復(fù)雜設(shè)備操作)→技術(shù)小組長(11000-13000 元 / 月,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù),雙休不變)→自動化技術(shù)主管(年薪 20 萬 +,統(tǒng)籌車間設(shè)備管理)→技術(shù)經(jīng)理(年薪 30 萬 +,參與自動化產(chǎn)線規(guī)劃);
自動化行業(yè)人才缺口大,晉升不看資歷看能力,新手認(rèn)真干 1-2 年即可實(shí)現(xiàn)薪資翻倍; - 行業(yè)紅利持續(xù)十年:
自動化是國家制造業(yè)升級核心方向,未來 5-10 年自動化技術(shù)員需求年均增長 25%,屬于 “越老越吃香” 的剛需崗位,徹底告別 “青春飯” 焦慮; - 技能跨領(lǐng)域通用:
掌握的自動化設(shè)備操作、維護(hù)技能,可適配電子、汽車、新能源等多個高薪領(lǐng)域,未來即便換崗,也能快速獲得高薪 offer,職業(yè)選擇靈活,抗風(fēng)險能力強(qiáng)。
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