国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

生產操作技術員熱招！雙休不加班 + 保底 8k + 五險一金（新人帶薪培訓）?
一、崗位核心亮點?
薪資保底，收入安心：每月保底 8k，無績效克扣門檻，只要按要求完成日常生產操作任務，薪資全額發(fā)放，發(fā)放時間固定（每月 10 號前），從不拖欠；工作滿 1 年可參與調薪評估，表現優(yōu)秀者薪資可上浮 10%-15%，收入增長有明確預期，告別 “薪資不穩(wěn)定” 焦慮。?
作息友好，拒絕內卷：全年周末固定雙休，日常工作時間為 8:30-17:30（午休 1.5 小時），堅決不加班，到點即可準時下班，無需額外占用個人時間處理工作；法定節(jié)假日正常放假，春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日還會提前 1-2 小時下班，能充分兼顧家庭陪伴、個人休閑或副業(yè)發(fā)展，平衡工作與生活。?
福利齊全，保障到位：入職當天即按國家規(guī)定繳納五險一金，涵蓋養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險及住房公積金，繳費基數按實際薪資核算（非最低標準），未來購房、就醫(yī)、養(yǎng)老均有堅實保障，生活更有底氣。?
新人友好，零門檻入行：無論有無生產操作經驗，均可投遞！公司提供免費帶薪崗前培訓，培訓周期 1-2 周，包含理論講解（生產流程、安全規(guī)范）與實操演練（設備操作、質量把控），由資深技術員一對一帶教，新人 3-5 天即可掌握基礎操作，1 個月內獨立上崗，零基礎也能輕松適應。?
直招無套路，求職放心：企業(yè)直接招聘，無中介、代理環(huán)節(jié)，不收取報名費、培訓費、體檢費等任何費用；招聘流程透明（簡歷篩選→電話初篩→現場面試→體檢→錄用），全程不超過 5 個工作日，HR 實時反饋進度，避免求職者 “等待焦慮”，杜絕 “虛假招聘” 陷阱。?
二、崗位職責?
負責生產車間核心環(huán)節(jié)的操作執(zhí)行，按照生產計劃與工藝文件要求，完成產品組裝、加工、檢測等基礎操作，比如精準把控設備運行參數、產品組裝精度，確保每道工序符合質量標準，避免因操作失誤導致產品不合格。?
日常檢查生產設備狀態(tài)，班前班后對崗位所屬設備（如組裝機、檢測儀器、傳送帶）進行基礎檢查，查看設備是否存在異響、漏油、參數異常等問題，發(fā)現輕微故障及時上報維修，保障設備正常運行，減少生產中斷。?
記錄生產操作數據，每日填寫生產報表，包括產量、合格率、設備運行時長、物料消耗等信息，確保數據真實準確，為生產主管調整生產計劃、優(yōu)化流程提供基礎依據。?
維護工作區(qū)域環(huán)境，工作過程中保持操作臺面整潔，下班前清理生產廢料、擦拭設備表面，確保工作區(qū)域符合生產衛(wèi)生與安全規(guī)范，避免因環(huán)境雜亂引發(fā)安全隱患或質量問題。?
配合團隊完成生產任務，服從生產主管的工作安排，與同崗位同事協(xié)作配合，高效完成每日生產目標；遇到生產異常（如物料短缺、設備小故障）及時反饋，不擅自違規(guī)操作，保障生產有序進行。?
三、任職要求?
年齡 18-45 周歲，男女不限，初中及以上學歷，專業(yè)不限，應屆生、轉行求職者、無經驗新人均可投遞；?
具備基本的動手能力與學習意愿，能快速理解生產操作要求，愿意跟隨帶教老師學習設備操作與工藝規(guī)范，無經驗者也能通過培訓達標；?
工作認真負責、細心嚴謹，對產品質量有基本敏感度，能耐心完成重復性操作與數據記錄工作，不敷衍、不遺漏關鍵細節(jié)（如設備參數核對、產品外觀檢查）；?
具備良好的團隊協(xié)作意識，能與同事、主管順暢溝通，服從工作安排，遇到問題及時反饋，不推諉、不拖延；?
遵守企業(yè)規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行生產安全規(guī)范，工作時按要求穿戴勞保用品（如工作服、工作鞋、手套），不觸碰設備危險區(qū)域，保障自身與他人安全。?
四、額外福利?
安全與健康保障：免費提供全套勞保用品（工作服、安全帽、防護手套、護目鏡等），定期組織生產安全培訓與應急演練，每年安排 1 次免費職業(yè)健康體檢（重點關注粉塵、噪音防護相關項目），全方位保障員工工作安全與身體健康。?
節(jié)日與生日關懷：春節(jié)發(fā)放 800-1500 元現金紅包 + 米面油禮盒，端午節(jié)、中秋節(jié)發(fā)放粽子、月餅禮盒及 300-500 元購物卡；員工生日當月發(fā)放 200 元生日蛋糕券，部門會組織小型生日會，贈送定制禮品，讓員工感受企業(yè)溫暖。?
帶薪假期充足：除法定節(jié)假日外，員工滿 1 年享 5 天帶薪年假，滿 3 年享 7 天，滿 5 年享 10 天；婚假、產假、陪產假均按國家規(guī)定執(zhí)行，且假期薪資正常發(fā)放，無需擔心收入減少。?
團隊活動豐富：每月組織 1 次員工聚餐，每季度舉辦 1 次趣味運動會（如拔河、跳繩、接力賽）或生產技能比拼（如操作速度賽、合格率比拼），獲勝者可獲得現金獎勵或家電禮品；每年組織 1 次免費團建活動（如周邊景區(qū)一日游、室內團建游戲），增強團隊凝聚力，豐富員工業(yè)余生活。?
晉升路徑清晰：生產操作技術員工作滿 1-2 年，表現優(yōu)秀者可晉升為生產技術組長，負責帶領小組完成生產任務、指導新人；再積累 2-3 年經驗，可競聘生產主管崗位，參與制定生產計劃、管理生產團隊，職業(yè)發(fā)展路徑明確，能力突出者還可橫向轉崗至質檢、設備維護等崗位，拓寬職業(yè)發(fā)展空間。?
五、應聘方式?
簡歷投遞：優(yōu)先發(fā)送個人簡歷至企業(yè)招聘專用郵箱：******************，郵件主題命名為 “應聘生產操作技術員 + 姓名 + 聯系電話”，簡歷中注明學歷、有無相關經驗（無經驗可注明 “新人求職”），HR 會在 2 個工作日內回復篩選結果；?
電話咨詢：135XXXX8888（張主管），136XXXX9999（劉經理），工作日 9:00-18:00 可隨時致電咨詢，咨詢時備注 “應聘生產操作技術員”，可詳細了解崗位細節(jié)、面試時間；?
面試安排：?
時間：周一至周五 9:30-11:30、14:30-16:30，周末可預約面試（需提前 1 天電話溝通）；?
攜帶材料：身份證原件及復印件 2 張、學歷證書復印件 1 張、1 寸免冠照片 2 張（無相關證書無需攜帶）；?
面試內容：主要溝通個人基本情況、求職意向與學習能力，無復雜專業(yè)難題考核，新人求職者無需緊張，真誠表達即可；?
錄用流程：面試通過→3 天內安排體檢（指定正規(guī)醫(yī)院，體檢項目符合生產行業(yè)健康要求，體檢費入職后全額報銷）→體檢合格→5 天內發(fā)放錄用通知書→約定時間辦理入職（簽訂正式勞動合同，首簽 2 年，試用期 2 個月，試用期薪資與轉正后一致，均為保底 8k）。?
注：本次招聘為企業(yè)直招，無任何中介環(huán)節(jié)，不收取任何費用；崗位招聘名額有限，新人競爭力強，符合基本條件建議盡快投遞，招滿即止！