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生產(chǎn)操作技術(shù)員熱招！雙休不加班 + 保底 8k + 五險(xiǎn)一金（新人帶薪培訓(xùn)）?
一、崗位核心亮點(diǎn)?
薪資保底，收入安心：每月保底 8k，無(wú)績(jī)效克扣門(mén)檻，只要按要求完成日常生產(chǎn)操作任務(wù)，薪資全額發(fā)放，發(fā)放時(shí)間固定（每月 10 號(hào)前），從不拖欠；工作滿 1 年可參與調(diào)薪評(píng)估，表現(xiàn)優(yōu)秀者薪資可上浮 10%-15%，收入增長(zhǎng)有明確預(yù)期，告別 “薪資不穩(wěn)定” 焦慮。?
作息友好，拒絕內(nèi)卷：全年周末固定雙休，日常工作時(shí)間為 8:30-17:30（午休 1.5 小時(shí)），堅(jiān)決不加班，到點(diǎn)即可準(zhǔn)時(shí)下班，無(wú)需額外占用個(gè)人時(shí)間處理工作；法定節(jié)假日正常放假，春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日還會(huì)提前 1-2 小時(shí)下班，能充分兼顧家庭陪伴、個(gè)人休閑或副業(yè)發(fā)展，平衡工作與生活。?
福利齊全，保障到位：入職當(dāng)天即按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，涵蓋養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)及住房公積金，繳費(fèi)基數(shù)按實(shí)際薪資核算（非最低標(biāo)準(zhǔn)），未來(lái)購(gòu)房、就醫(yī)、養(yǎng)老均有堅(jiān)實(shí)保障，生活更有底氣。?
新人友好，零門(mén)檻入行：無(wú)論有無(wú)生產(chǎn)操作經(jīng)驗(yàn)，均可投遞！公司提供免費(fèi)帶薪崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)周期 1-2 周，包含理論講解（生產(chǎn)流程、安全規(guī)范）與實(shí)操演練（設(shè)備操作、質(zhì)量把控），由資深技術(shù)員一對(duì)一帶教，新人 3-5 天即可掌握基礎(chǔ)操作，1 個(gè)月內(nèi)獨(dú)立上崗，零基礎(chǔ)也能輕松適應(yīng)。?
直招無(wú)套路，求職放心：企業(yè)直接招聘，無(wú)中介、代理環(huán)節(jié)，不收取報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、體檢費(fèi)等任何費(fèi)用；招聘流程透明（簡(jiǎn)歷篩選→電話初篩→現(xiàn)場(chǎng)面試→體檢→錄用），全程不超過(guò) 5 個(gè)工作日，HR 實(shí)時(shí)反饋進(jìn)度，避免求職者 “等待焦慮”，杜絕 “虛假招聘” 陷阱。?
二、崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間核心環(huán)節(jié)的操作執(zhí)行，按照生產(chǎn)計(jì)劃與工藝文件要求，完成產(chǎn)品組裝、加工、檢測(cè)等基礎(chǔ)操作，比如精準(zhǔn)把控設(shè)備運(yùn)行參數(shù)、產(chǎn)品組裝精度，確保每道工序符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，避免因操作失誤導(dǎo)致產(chǎn)品不合格。?
日常檢查生產(chǎn)設(shè)備狀態(tài)，班前班后對(duì)崗位所屬設(shè)備（如組裝機(jī)、檢測(cè)儀器、傳送帶）進(jìn)行基礎(chǔ)檢查，查看設(shè)備是否存在異響、漏油、參數(shù)異常等問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)輕微故障及時(shí)上報(bào)維修，保障設(shè)備正常運(yùn)行，減少生產(chǎn)中斷。?
記錄生產(chǎn)操作數(shù)據(jù)，每日填寫(xiě)生產(chǎn)報(bào)表，包括產(chǎn)量、合格率、設(shè)備運(yùn)行時(shí)長(zhǎng)、物料消耗等信息，確保數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，為生產(chǎn)主管調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃、優(yōu)化流程提供基礎(chǔ)依據(jù)。?
維護(hù)工作區(qū)域環(huán)境，工作過(guò)程中保持操作臺(tái)面整潔，下班前清理生產(chǎn)廢料、擦拭設(shè)備表面，確保工作區(qū)域符合生產(chǎn)衛(wèi)生與安全規(guī)范，避免因環(huán)境雜亂引發(fā)安全隱患或質(zhì)量問(wèn)題。?
配合團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)，服從生產(chǎn)主管的工作安排，與同崗位同事協(xié)作配合，高效完成每日生產(chǎn)目標(biāo)；遇到生產(chǎn)異常（如物料短缺、設(shè)備小故障）及時(shí)反饋，不擅自違規(guī)操作，保障生產(chǎn)有序進(jìn)行。?
三、任職要求?
年齡 18-45 周歲，男女不限，初中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，應(yīng)屆生、轉(zhuǎn)行求職者、無(wú)經(jīng)驗(yàn)新人均可投遞；?
具備基本的動(dòng)手能力與學(xué)習(xí)意愿，能快速理解生產(chǎn)操作要求，愿意跟隨帶教老師學(xué)習(xí)設(shè)備操作與工藝規(guī)范，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者也能通過(guò)培訓(xùn)達(dá)標(biāo)；?
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量有基本敏感度，能耐心完成重復(fù)性操作與數(shù)據(jù)記錄工作，不敷衍、不遺漏關(guān)鍵細(xì)節(jié)（如設(shè)備參數(shù)核對(duì)、產(chǎn)品外觀檢查）；?
具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能與同事、主管順暢溝通，服從工作安排，遇到問(wèn)題及時(shí)反饋，不推諉、不拖延；?
遵守企業(yè)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全規(guī)范，工作時(shí)按要求穿戴勞保用品（如工作服、工作鞋、手套），不觸碰設(shè)備危險(xiǎn)區(qū)域，保障自身與他人安全。?
四、額外福利?
安全與健康保障：免費(fèi)提供全套勞保用品（工作服、安全帽、防護(hù)手套、護(hù)目鏡等），定期組織生產(chǎn)安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練，每年安排 1 次免費(fèi)職業(yè)健康體檢（重點(diǎn)關(guān)注粉塵、噪音防護(hù)相關(guān)項(xiàng)目），全方位保障員工工作安全與身體健康。?
節(jié)日與生日關(guān)懷：春節(jié)發(fā)放 800-1500 元現(xiàn)金紅包 + 米面油禮盒，端午節(jié)、中秋節(jié)發(fā)放粽子、月餅禮盒及 300-500 元購(gòu)物卡；員工生日當(dāng)月發(fā)放 200 元生日蛋糕券，部門(mén)會(huì)組織小型生日會(huì)，贈(zèng)送定制禮品，讓員工感受企業(yè)溫暖。?
帶薪假期充足：除法定節(jié)假日外，員工滿 1 年享 5 天帶薪年假，滿 3 年享 7 天，滿 5 年享 10 天；婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假均按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，且假期薪資正常發(fā)放，無(wú)需擔(dān)心收入減少。?
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富：每月組織 1 次員工聚餐，每季度舉辦 1 次趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)（如拔河、跳繩、接力賽）或生產(chǎn)技能比拼（如操作速度賽、合格率比拼），獲勝者可獲得現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)或家電禮品；每年組織 1 次免費(fèi)團(tuán)建活動(dòng)（如周邊景區(qū)一日游、室內(nèi)團(tuán)建游戲），增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，豐富員工業(yè)余生活。?
晉升路徑清晰：生產(chǎn)操作技術(shù)員工作滿 1-2 年，表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為生產(chǎn)技術(shù)組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)小組完成生產(chǎn)任務(wù)、指導(dǎo)新人；再積累 2-3 年經(jīng)驗(yàn)，可競(jìng)聘生產(chǎn)主管崗位，參與制定生產(chǎn)計(jì)劃、管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，職業(yè)發(fā)展路徑明確，能力突出者還可橫向轉(zhuǎn)崗至質(zhì)檢、設(shè)備維護(hù)等崗位，拓寬職業(yè)發(fā)展空間。?
五、應(yīng)聘方式?
簡(jiǎn)歷投遞：優(yōu)先發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷至企業(yè)招聘專用郵箱：******************，郵件主題命名為 “應(yīng)聘生產(chǎn)操作技術(shù)員 + 姓名 + 聯(lián)系電話”，簡(jiǎn)歷中注明學(xué)歷、有無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（無(wú)經(jīng)驗(yàn)可注明 “新人求職”），HR 會(huì)在 2 個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)篩選結(jié)果；?
電話咨詢：135XXXX8888（張主管），136XXXX9999（劉經(jīng)理），工作日 9:00-18:00 可隨時(shí)致電咨詢，咨詢時(shí)備注 “應(yīng)聘生產(chǎn)操作技術(shù)員”，可詳細(xì)了解崗位細(xì)節(jié)、面試時(shí)間；?
面試安排：?
時(shí)間：周一至周五 9:30-11:30、14:30-16:30，周末可預(yù)約面試（需提前 1 天電話溝通）；?
攜帶材料：身份證原件及復(fù)印件 2 張、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件 1 張、1 寸免冠照片 2 張（無(wú)相關(guān)證書(shū)無(wú)需攜帶）；?
面試內(nèi)容：主要溝通個(gè)人基本情況、求職意向與學(xué)習(xí)能力，無(wú)復(fù)雜專業(yè)難題考核，新人求職者無(wú)需緊張，真誠(chéng)表達(dá)即可；?
錄用流程：面試通過(guò)→3 天內(nèi)安排體檢（指定正規(guī)醫(yī)院，體檢項(xiàng)目符合生產(chǎn)行業(yè)健康要求，體檢費(fèi)入職后全額報(bào)銷）→體檢合格→5 天內(nèi)發(fā)放錄用通知書(shū)→約定時(shí)間辦理入職（簽訂正式勞動(dòng)合同，首簽 2 年，試用期 2 個(gè)月，試用期薪資與轉(zhuǎn)正后一致，均為保底 8k）。?
注：本次招聘為企業(yè)直招，無(wú)任何中介環(huán)節(jié)，不收取任何費(fèi)用；崗位招聘名額有限，新人競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)，符合基本條件建議盡快投遞，招滿即止！