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更新于 9月6日

急!上市藥企理貨 / 分揀員熱招:7k-9k + 五險(xiǎn)一金 + 包吃住,名額有限!

8000-9000元
  • 成都成華區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招100人

職位描述

包住恒溫車間廠內(nèi)食堂長白班做六休一
上市藥企直招!理貨 / 分揀員熱聘(7k-9k + 五險(xiǎn)一金包吃?。?
一、崗位核心亮點(diǎn)?
上市藥企背書,穩(wěn)定有保障:隸屬于國內(nèi)知名上市藥企,業(yè)務(wù)覆蓋藥品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售全鏈條,資金實(shí)力雄厚、經(jīng)營規(guī)范,無裁員風(fēng)險(xiǎn),工作穩(wěn)定性遠(yuǎn)超普通企業(yè),職業(yè)發(fā)展有長期依托。?
薪資可觀,收入透明:月薪 7k-9k,根據(jù)工作量與績效表現(xiàn),旺季(如醫(yī)藥采購高峰期)薪資可上浮 10%-15%,每月 15 號準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,無任何拖欠記錄,薪資明細(xì)清晰可查,拒絕 “模糊薪資” 套路。?
福利齊全,生活無憂:入職即按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn) + 住房公積金),繳費(fèi)基數(shù)合規(guī);同時(shí)包吃包住—— 食堂提供一日三餐,菜品兼顧營養(yǎng)與口味,注重食品安全(符合藥企衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn));員工宿舍為 2-4 人間,配備空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間與儲物柜,環(huán)境整潔,拎包即可入住,大幅降低生活成本。?
直招無中介,求職零成本:上市藥企直接招聘,無任何中介、代理環(huán)節(jié),不收取報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、體檢費(fèi)等費(fèi)用,招聘流程透明,簡歷直達(dá) HR,避免遭遇 “虛假招聘”“亂收費(fèi)” 陷阱。?
工作環(huán)境優(yōu)良,強(qiáng)度適中:工作地點(diǎn)位于藥企標(biāo)準(zhǔn)化倉儲中心,恒溫恒濕、通風(fēng)良好,配備專業(yè)分揀設(shè)備(如掃碼槍、分揀傳送帶),減少體力負(fù)擔(dān);每日工作 8 小時(shí)(早 9:00 - 晚 18:00,午休 1 小時(shí)),無強(qiáng)制加班,周末輪休(每月至少休息 8 天),兼顧工作與生活。?
二、崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)上市藥企倉儲中心藥品的理貨工作,按照藥品類別(如處方藥、非處方藥、醫(yī)療器械)、批次、有效期進(jìn)行分類擺放,確保貨位清晰、標(biāo)簽規(guī)范,便于快速查找與盤點(diǎn)。?
根據(jù)訂單需求,使用掃碼槍進(jìn)行藥品分揀操作,核對藥品名稱、規(guī)格、數(shù)量、有效期與訂單一致,避免錯(cuò)發(fā)、漏發(fā),確保分揀準(zhǔn)確率達(dá) 100%。?
協(xié)助完成藥品入庫驗(yàn)收,核對到貨藥品的數(shù)量、包裝完整性,檢查藥品生產(chǎn)日期、有效期、質(zhì)量合格證明,發(fā)現(xiàn)問題(如包裝破損、過期)及時(shí)上報(bào),杜絕不合格藥品入庫。?
維護(hù)工作區(qū)域衛(wèi)生,每日下班前清理分揀臺、貨架周邊雜物,按照藥企衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行清潔消毒,確保倉儲環(huán)境符合藥品存儲規(guī)范,避免藥品污染。?
定期參與藥品盤點(diǎn),配合倉儲主管核對庫存數(shù)量與系統(tǒng)數(shù)據(jù),記錄盤點(diǎn)差異,協(xié)助排查原因(如分揀誤差、貨位錯(cuò)位),確保賬實(shí)相符。?
正確使用分揀、搬運(yùn)設(shè)備(如手動叉車、掃碼槍),定期檢查設(shè)備狀態(tài),發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)上報(bào)維修,避免因設(shè)備問題影響工作進(jìn)度。?
三、任職要求?
年齡 18-45 周歲,男女不限,初中及以上學(xué)歷,身體健康,無傳染性疾病,持有有效健康證(無健康證者,公司可協(xié)助辦理,費(fèi)用由公司承擔(dān));?
有無藥品理貨、分揀工作經(jīng)驗(yàn)均可,公司提供免費(fèi)崗前培訓(xùn)(含藥品分類知識、設(shè)備操作流程、安全規(guī)范),1-3 天即可上手;?
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),具備基本的數(shù)字識別能力,能準(zhǔn)確核對藥品信息,避免因疏忽導(dǎo)致錯(cuò)發(fā);?
具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,服從倉儲主管的工作安排,能配合完成訂單高峰期(如雙十一、醫(yī)藥展會期間)的分揀、理貨任務(wù);?
遵守上市藥企的規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行藥品存儲、分揀的安全規(guī)范,不隨意翻動、私拿藥品,保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全。?
四、額外福利?
行業(yè)專屬福利:免費(fèi)提供符合藥企標(biāo)準(zhǔn)的工作服、工作鞋、手套等勞保用品,定期組織藥品安全、職業(yè)健康培訓(xùn),保障員工工作安全;?
節(jié)日與生日福利:春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日,發(fā)放節(jié)日禮品(如米面油、堅(jiān)果禮盒、購物卡);員工生日當(dāng)月,發(fā)放生日蛋糕券或定制禮品,感受企業(yè)關(guān)懷;?
帶薪假期:享有帶薪年假(滿 1 年享 5 天,每多 1 年增加 1 天,上限 10 天)、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期,假期薪資正常發(fā)放;?
團(tuán)隊(duì)活動:公司不定期組織員工聚餐、戶外拓展、運(yùn)動會、文藝晚會等集體活動,豐富員工業(yè)余生活,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;?
晉升機(jī)會:表現(xiàn)優(yōu)秀的理貨 / 分揀員,可晉升為倉儲組長、倉儲主管等管理崗位,也可通過內(nèi)部競聘轉(zhuǎn)崗至藥品驗(yàn)收、庫存管理等崗位,實(shí)現(xiàn)職業(yè)進(jìn)階。?
五、應(yīng)聘方式?
聯(lián)系電話:136XXXX8888(李主管),137XXXX9999(張經(jīng)理),工作日 9:00-18:00 可隨時(shí)致電咨詢,備注 “應(yīng)聘理貨 / 分揀員” 優(yōu)先溝通;?
簡歷投遞:發(fā)送簡歷至上市藥企招聘專用郵箱:*********************,簡歷命名格式為 “姓名 + 應(yīng)聘理貨 / 分揀員 + 聯(lián)系方式”,HR 會在 2 個(gè)工作日內(nèi)回復(fù);?
面試時(shí)間:周一至周日 8:30-12:00,13:30-17:30,無需預(yù)約,可隨時(shí)到場面試,面試通過后即可安排入職;?
乘車路線:乘坐 XX 路公交車至 “XX 藥企倉儲中心站” 下車,步行 50 米即到;乘坐地鐵 X 號線至 “XX 站” 下車,從 X 號口出站,轉(zhuǎn)乘 XX 路公交車 2 站即可到達(dá)。?
注:入職需攜帶身份證原件及復(fù)印件 2 張、1 寸免冠照片 3 張、健康證(無健康證者可入職后統(tǒng)一辦理);本次招聘為上市藥企直招,無任何中介環(huán)節(jié),謹(jǐn)防虛假招聘信息,歡迎監(jiān)督舉報(bào)。

工作地點(diǎn)

成都成華區(qū)龍?zhí)豆I(yè)園77號

入職公司信息

  • 入職公司: 重慶貽百電子有限公司
  • 公司地址: 綜保大道2號重慶貽百電子有限公司
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

李文靜/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
四川金誠易聘企業(yè)管理有限公司
業(yè)務(wù)能力很強(qiáng),包涵多種領(lǐng)域我們公司是一家綜合服務(wù)性人力資源公司,集人才服務(wù)、人事服務(wù)、社保業(yè)務(wù)、個(gè)稅業(yè)務(wù)、企業(yè)服務(wù)、高企申報(bào)、職稱評定、落戶咨詢?yōu)橐惑w的綜合性人才咨詢服務(wù)有限公司。公司不僅僅局限于狹義的人力資源業(yè)務(wù)。秉持不斷進(jìn)取,力爭上游的態(tài)度,一切以客戶利益為優(yōu)先的服務(wù)宗旨。創(chuàng)造價(jià)值,以人為本,不斷提升公司綜合業(yè)務(wù)能力,持續(xù)為客戶提供復(fù)合型服務(wù)。
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