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更新于 9月4日
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設(shè)備維護(hù)技術(shù)員直招！可出差優(yōu)先錄，包吃住 + 五險(xiǎn)一金，月薪 8000 + 穩(wěn)握技術(shù)鐵飯碗！

8000-12000元
  • 重慶沙坪壩區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招26人

職位描述

成本管理設(shè)備管理安裝調(diào)試電氣設(shè)備生產(chǎn)設(shè)備測(cè)試設(shè)備工業(yè)自動(dòng)化電氣機(jī)械/電力設(shè)備專用設(shè)備制造
設(shè)備維護(hù)技術(shù)員直招！可出差優(yōu)先錄，包吃住 + 五險(xiǎn)一金，月薪 8000 + 穩(wěn)握技術(shù)鐵飯碗！
智能制造企業(yè)全國(guó)產(chǎn)線急補(bǔ) “技術(shù)維護(hù) + 靈活出差” 雙適配人才，現(xiàn)直招設(shè)備維護(hù)技術(shù)員，可出差者優(yōu)先錄用 + 月薪 8000 元起穩(wěn)拿 + 包吃住 + 入職即繳五險(xiǎn)一金，零基礎(chǔ)可享帶薪培訓(xùn)，既能扎根制造業(yè)剛需崗握牢 “技術(shù)鐵飯碗”，又能借出差積累跨區(qū)域維護(hù)經(jīng)驗(yàn)拓寬發(fā)展空間，想找 “高薪 + 穩(wěn)定 + 成長(zhǎng)” 工作的求職者，速來(lái)?yè)屨济~！
一、崗位核心：維護(hù)技術(shù)為基，可出差者更具優(yōu)勢(shì)
  • 崗位名稱：設(shè)備維護(hù)技術(shù)員
  • 工作場(chǎng)景：覆蓋本地核心維護(hù)與全國(guó)產(chǎn)線出差支援（出差可選，優(yōu)先錄用愿意出差者）—— 本地負(fù)責(zé)自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備（精密機(jī)床、PLC 控制系統(tǒng)、流水線設(shè)備）巡檢、保養(yǎng)；出差前往異地產(chǎn)線（單次 3-7 天，每月 1-2 次，覆蓋杭州、成都、青島等城市）協(xié)助故障處理，工作以標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)操作為主，無(wú)重體力勞動(dòng)，可出差者能更快積累經(jīng)驗(yàn)、提升競(jìng)爭(zhēng)力。
  • 核心職責(zé)：
    1. 設(shè)備巡檢與保養(yǎng)：按規(guī)范檢查設(shè)備關(guān)鍵部件（軸承、齒輪、電氣線路）磨損狀態(tài)，監(jiān)控運(yùn)行參數(shù)（溫度、轉(zhuǎn)速），用扳手、萬(wàn)用表等工具完成檢測(cè)；定期開(kāi)展設(shè)備清潔、潤(rùn)滑、易損件（濾芯、皮帶）更換，操作有明確手冊(cè)，新手可按步驟執(zhí)行；
    2. 故障響應(yīng)與協(xié)助：發(fā)現(xiàn)設(shè)備小故障（卡頓、參數(shù)偏移）時(shí)及時(shí)上報(bào)，配合技術(shù)團(tuán)隊(duì)記錄故障現(xiàn)象、傳遞工具；可出差者需協(xié)助異地產(chǎn)線排查設(shè)備問(wèn)題，記錄跨區(qū)域維護(hù)差異，形成經(jīng)驗(yàn)臺(tái)賬；
    3. 數(shù)據(jù)記錄與同步：整理本地及出差的維護(hù)數(shù)據(jù)（巡檢結(jié)果、故障類型、保養(yǎng)周期），按模板錄入系統(tǒng)，為設(shè)備運(yùn)行優(yōu)化與產(chǎn)線協(xié)同提供支持；
    4. 技能提升與適配：參與帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí)設(shè)備原理、維護(hù)工具進(jìn)階使用；可出差者額外學(xué)習(xí)異地產(chǎn)線設(shè)備型號(hào)差異，快速適配不同區(qū)域維護(hù)需求，提升技術(shù)通用性。
二、薪資福利：8000 + 穩(wěn)拿，可出差者福利更優(yōu)（一）薪資：高薪保底，出差疊加增收
  • 基礎(chǔ)薪資：月薪 8000 元起，無(wú)設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者入職即享，試用期薪資不打折，收入有明確底線；
  • 出差補(bǔ)貼：可出差者享額外差補(bǔ)—— 往返交通（高鐵二等座 / 飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙）全額報(bào)銷(xiāo)、住宿安排四星標(biāo)準(zhǔn)酒店、餐飲實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)（每日上限 100 元）、每日額外發(fā) 200 元 “出差津貼”，出差 1 次（7 天）可增收 1400 元 +，綜合收入可達(dá) 9500-11000 元 / 月；
  • 技能與績(jī)效獎(jiǎng)金：每掌握 1 項(xiàng)核心技能（設(shè)備深度保養(yǎng)、基礎(chǔ)故障診斷）加發(fā) 500-1000 元 / 月技能獎(jiǎng)金；每月按維護(hù)準(zhǔn)確率、工作配合度發(fā) 300-800 元 / 月績(jī)效獎(jiǎng)金，可出差者獎(jiǎng)金上限更高；
  • 發(fā)放保障：每月 10 號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，銀行轉(zhuǎn)賬直達(dá)工資卡，薪資明細(xì)（基礎(chǔ)工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼）線上可查，不押薪、不扣不明費(fèi)用，收入透明無(wú)套路。
（二）福利：包吃住 + 全保障，可出差者關(guān)懷升級(jí)
  • 食宿全包無(wú)負(fù)擔(dān)：
    • 本地工作：免費(fèi)提供 4-6 人間宿舍（帶空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴，部分配 WIFI）、一日三餐（營(yíng)養(yǎng)配餐，葷素不重樣），每月省下 2500 + 生活成本；
    • 出差期間：酒店、餐飲全額報(bào)銷(xiāo)，部分城市額外補(bǔ)貼景點(diǎn)門(mén)票（如成都大熊貓基地、杭州西湖），游玩不花自己錢(qián)；
  • 新手專屬帶薪培訓(xùn)：入職安排 1-2 個(gè)月專項(xiàng)培訓(xùn)（全程發(fā)全額薪資），由 5 年以上經(jīng)驗(yàn)技術(shù)員 1 對(duì) 1 帶教 —— 從設(shè)備原理、工具使用到出差流程對(duì)接，手把手教到會(huì)，零基礎(chǔ)也能快速上崗；
  • 社保與健康保障：入職即繳五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老 + 醫(yī)療 + 失業(yè) + 工傷 + 生育 + 住房公積金），按實(shí)際薪資基數(shù)參保，不縮水；年度免費(fèi)體檢（可出差者增加差旅健康篩查）、節(jié)日福利（春節(jié) / 中秋發(fā)禮品 + 500-800 元現(xiàn)金補(bǔ)貼）、生日福利（定制蛋糕券 + 200 元購(gòu)物卡），所有福利當(dāng)月兌現(xiàn)；
  • 可出差者優(yōu)先權(quán)益：優(yōu)先參與跨區(qū)域維護(hù)項(xiàng)目、優(yōu)先獲得技能晉升機(jī)會(huì)、年度額外發(fā)放 “差旅激勵(lì)獎(jiǎng)”（1000-3000 元），職業(yè)成長(zhǎng)速度比固定崗快 30%。
三、任職要求：直招無(wú)套路，可出差者優(yōu)先
  • 年齡 18-45 周歲，身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)不良工作記錄，能適應(yīng)智能制造車(chē)間（恒溫潔凈）或短期出差節(jié)奏；
  • 學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：初中及以上學(xué)歷即可，無(wú)設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)、無(wú)出差經(jīng)歷也可投遞，公司提供帶薪培訓(xùn)，可出差者優(yōu)先錄用；
  • 能力要求：具備基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力，能看懂簡(jiǎn)單設(shè)備標(biāo)識(shí)或操作手冊(cè)（不會(huì)可學(xué)）；動(dòng)手能力較強(qiáng)，對(duì)機(jī)械、電氣設(shè)備無(wú)抵觸，愿意學(xué)習(xí)維護(hù)技術(shù)；
  • 職業(yè)素養(yǎng)：具備責(zé)任心與耐心，能認(rèn)真完成巡檢、維護(hù)任務(wù)；認(rèn)可 “技術(shù)鐵飯碗” 理念，可出差者需具備一定適應(yīng)力，渴望通過(guò)跨區(qū)域經(jīng)驗(yàn)提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
四、職業(yè)前景：技術(shù)為核，可出差者發(fā)展更寬
  1. 成長(zhǎng)路徑清晰，可出差者晉升更快：
    設(shè)備維護(hù)技術(shù)員（8000 元 / 月）→高級(jí)維護(hù)技師（可獨(dú)立出差處理故障，1.2 萬(wàn) - 1.5 萬(wàn) / 月）→維護(hù)組長(zhǎng)（統(tǒng)籌本地 + 出差任務(wù)，1.6 萬(wàn) - 1.9 萬(wàn) / 月）→設(shè)備主管（年薪 28 萬(wàn) +）；
    核心優(yōu)勢(shì)：可出差者積累的跨區(qū)域維護(hù)經(jīng)驗(yàn)是晉升重要加分項(xiàng)，入職 6-8 個(gè)月即可競(jìng)聘高級(jí)崗，比固定崗晉升速度快 40%；
  2. 技能通用，鐵飯碗更穩(wěn)：
    掌握的設(shè)備維護(hù)技術(shù)適配電子、新能源、汽車(chē)零部件等多個(gè)高薪領(lǐng)域，屬于行業(yè) “通用硬技能”，無(wú)論本地發(fā)展還是借出差經(jīng)驗(yàn)跳槽，都具備極強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，崗位穩(wěn)定性遠(yuǎn)高于普通崗位，避免 “青春飯” 焦慮；
  3. 長(zhǎng)期價(jià)值遞增：
    隨著工作年限與維護(hù)經(jīng)驗(yàn)（尤其是跨區(qū)域經(jīng)驗(yàn)）增長(zhǎng)，解決復(fù)雜問(wèn)題的能力越強(qiáng)，職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)提升，薪資漲幅比普通技術(shù)崗高 20%-30%，真正實(shí)現(xiàn) “技術(shù)越硬，飯碗越穩(wěn)”。
設(shè)備維護(hù)技術(shù)員直招名額有限，可出差者優(yōu)先錄！想找一份 “月薪 8000+、包吃住、有五險(xiǎn)一金，還能穩(wěn)握技術(shù)鐵飯碗” 的工作？不用怕沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，我們帶薪教你；愿意出差更能快速成長(zhǎng)，趕緊報(bào)名，鎖定優(yōu)質(zhì)技術(shù)崗位！

工作地點(diǎn)

沙坪壩區(qū)重慶貽百電子有限公司2

入職公司信息

  • 入職公司: 重慶貽百電子有限公司
  • 公司地址: 綜保大道2號(hào)重慶貽百電子有限公司
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

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