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國企雙休好崗！設(shè)備管理工程師招聘啟事?
想入職國企享穩(wěn)定保障？想拿高薪還能兼顧生活？國企設(shè)備管理工程師崗位熱招中，9k 月薪保底 + 五險一金全覆蓋 + 免費食宿，更有國企專屬帶薪年假、節(jié)日福利，無需經(jīng)驗也能通過系統(tǒng)培訓快速上手，職業(yè)發(fā)展有保障！?
一、崗位核心福利（國企專屬，保障拉滿）?
薪資穩(wěn)定可觀：?
基礎(chǔ)薪資：月薪 9000 元，入職首月按全額發(fā)放（無試用期薪資折減），國企薪資體系透明，絕不拖欠；?
調(diào)薪機制：入職滿 1 年，根據(jù)設(shè)備管理工作績效（如設(shè)備故障率、維護效率）評估調(diào)薪，幅度 8%-15%，熟練后薪資可升至 10000-12000 元；?
額外補貼：每月發(fā)放 300 元水電補貼（疊加免費食宿，生活成本幾乎為零），夏季（6-8 月）發(fā)放 400 元 / 月高溫補貼，冬季（12-2 月）發(fā)放 300 元 / 月取暖補貼；?
福利全面無死角：?
法定保障：入職即繳五險一金（按 9000 元薪資基數(shù)足額繳納，養(yǎng)老、醫(yī)療、公積金權(quán)益不縮水，可通過國企官方系統(tǒng)實時查詢繳費記錄）；?
生活福利：免費食宿全包——?
住宿：2 人精裝宿舍（配備空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)浴、書桌衣柜，免費提供床上用品，國企統(tǒng)一管理，安全整潔）；?
餐飲：國企職工食堂一日三餐免費供應(yīng)（早餐含牛奶 / 豆?jié){ + 主食 + 2 種小菜，午晚餐三葷兩素一湯，每周提供 3 次水果，菜品由國企后勤統(tǒng)一采購，安全健康）；?
國企專屬福利：?
帶薪假期：入職滿 1 年享 5 天帶薪年假，滿 3 年享 8 天，滿 5 年享 12 天，婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假均按國家最高標準執(zhí)行，且休假期間薪資全額發(fā)放；?
節(jié)日福利：春節(jié)發(fā)放 3000 元慰問金 + 國企定制年貨禮盒（含米面油、堅果、特產(chǎn)），中秋、端午發(fā)放 800 元購物卡 + 節(jié)日禮品（月餅、粽子），員工生日當月發(fā)放 500 元生日福利卡；?
健康保障：每年免費組織 1 次高端職業(yè)健康體檢（國企指定三甲醫(yī)院，涵蓋設(shè)備管理崗位專項檢查項目），廠區(qū)內(nèi)設(shè)國企職工醫(yī)務(wù)室，日常就醫(yī)免掛號費，藥品享內(nèi)部補貼；?
成長支持：?
系統(tǒng)培訓：入職即享20 天國企專項帶薪培訓（理論結(jié)合實操，內(nèi)容涵蓋國企設(shè)備管理制度、設(shè)備維護流程、安全規(guī)范，由國企資深設(shè)備管理專家授課，培訓后頒發(fā)內(nèi)部培訓合格證書）；?
技能提升：國企免費提供電工證、設(shè)備管理師等證書培訓（含報名、教材、考試費用），考取證書后每月額外發(fā)放 500-800 元技能補貼，證書納入國企人才檔案；?
資源傾斜：可參與國企內(nèi)部設(shè)備管理項目，接觸行業(yè)先進設(shè)備與技術(shù)，優(yōu)秀者可獲得國企外派學習機會（如全國設(shè)備管理研討會、行業(yè)展會）。?
二、崗位職責（國企規(guī)范，工作清晰）?
設(shè)備日常管理：負責國企生產(chǎn)車間設(shè)備（自動化生產(chǎn)線、精密機床、大型電機等）的日常巡檢，制定巡檢計劃并執(zhí)行，每天記錄設(shè)備運行參數(shù)（溫度、壓力、轉(zhuǎn)速），建立設(shè)備運行臺賬，確保設(shè)備符合國企生產(chǎn)標準；?
維護計劃執(zhí)行：根據(jù)國企設(shè)備管理規(guī)范，制定設(shè)備年度、季度維護計劃，組織實施設(shè)備清潔、潤滑、校準等維護工作，記錄維護過程與結(jié)果，整理成維護報告提交國企設(shè)備管理部門存檔；?
故障處理協(xié)調(diào)：設(shè)備出現(xiàn)故障時，快速排查原因，組織開展維修工作（可協(xié)調(diào)國企維修團隊配合），減少設(shè)備停機時間，事后分析故障原因，制定預防措施，避免同類故障重復發(fā)生；?
文檔與備件管理：整理設(shè)備技術(shù)資料（圖紙、說明書、維護記錄），按國企檔案管理要求分類歸檔；管理設(shè)備備件庫，定期盤點備件庫存，制定備件采購計劃，確保備件供應(yīng)充足且符合國企質(zhì)量標準；?
安全與合規(guī)管理：嚴格執(zhí)行國企安全生產(chǎn)制度，對車間操作人員開展設(shè)備安全操作培訓（每月 1 次），檢查設(shè)備安全防護措施，確保設(shè)備運行符合國企安全規(guī)范，配合國企安全部門完成安全檢查。?
三、任職要求（國企門檻，新手友好）?
學歷與年齡：大專及以上學歷，機械、機電、設(shè)備管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，22-45 周歲，男女不限，身體健康（無高血壓、恐高癥、心臟病等不適宜設(shè)備管理工作的疾病），能適應(yīng)偶爾設(shè)備緊急維護工作；?
工作經(jīng)驗：無設(shè)備管理相關(guān)經(jīng)驗者可投，國企提供系統(tǒng)培訓；有 1-2 年設(shè)備維護、管理經(jīng)驗者優(yōu)先，有國企工作經(jīng)驗者可優(yōu)先錄用；?
技能要求：?
愿意學習國企設(shè)備管理制度與技術(shù)，對設(shè)備管理工作有興趣；?
能看懂簡單的設(shè)備圖紙、技術(shù)說明書，會使用萬用表、扳手等基礎(chǔ)工具；?
具備基本的電腦操作能力，會使用 Excel 制作設(shè)備臺賬、Word 撰寫報告；?
素質(zhì)要求：?
遵守國企規(guī)章制度，工作認真負責，有較強的責任心與執(zhí)行力，能按時完成設(shè)備管理任務(wù)；?
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與國企生產(chǎn)部門、維修團隊高效配合；?
有安全意識，重視設(shè)備運行安全，無不良工作記錄，符合國企人員錄用標準。?
四、應(yīng)聘方式（國企直招，流程規(guī)范）?
簡歷投遞：將個人簡歷（附一寸免冠照片、學歷證書、技能證書掃描件）發(fā)送至國企招聘郵箱：*********************，郵件主題注明 “設(shè)備管理工程師 + 姓名 + 聯(lián)系電話”，簡歷篩選通過后 3 個工作日內(nèi)國企招聘專員電話通知面試；?
聯(lián)系咨詢：國企招聘負責人王老師 139xxxx7777（工作日 9:00-17:00 可致電，備注 “應(yīng)聘設(shè)備管理工程師”，可咨詢國企崗位細節(jié)、薪資福利等問題）；?
面試流程：國企設(shè)備管理部門主管面試（主要了解學習意愿、基礎(chǔ)能力），面試時長 30 分鐘左右，面試結(jié)果 3 個工作日內(nèi)告知；?
入職辦理：面試通過后，國企人力資源部門發(fā)放正式錄用通知，按通知要求攜帶身份證、學歷證書原件辦理入職，國企統(tǒng)一組織入職體檢（免費，指定三甲醫(yī)院），入職后簽訂正式勞動合同（首簽 3 年，國企標準合同）。?
五、國企介紹（實力保障，值得信賴）?
本國企是隸屬于 XX 國資委的大型制造企業(yè)，深耕行業(yè) 20 余年，主要生產(chǎn) XX 產(chǎn)品（如高端機械配件、工業(yè)設(shè)備等），服務(wù)于國家重點項目與大型企業(yè)，年產(chǎn)值超 10 億元，連續(xù) 10 年獲評 “國企優(yōu)秀單位”“安全生產(chǎn)先進企業(yè)”，擁有完善的人才培養(yǎng)體系與福利制度，從未出現(xiàn)薪資拖欠、福利縮水情況。?
國企重視員工發(fā)展，為設(shè)備管理工程師搭建清晰晉升路徑：設(shè)備管理工程師→設(shè)備主管（國企中層）→設(shè)備經(jīng)理（國企高層） ，每 2 年開展內(nèi)部競聘，晉升后薪資大幅提升（主管薪資 15000-18000 元 / 月，經(jīng)理薪資 20000 元 / 月以上），且享受國企中層、高層管理待遇（如國企住房補貼、交通補貼）。?
工作環(huán)境方面，國企生產(chǎn)車間與辦公區(qū)環(huán)境整潔，配備恒溫恒濕系統(tǒng)、通風除塵設(shè)備，工作條件優(yōu)越；國企設(shè)有員工活動中心（含健身房、閱覽室、乒乓球室），定期組織員工團建（如國企運動會、節(jié)日晚會），團隊氛圍融洽，無職場內(nèi)耗，適合長期穩(wěn)定發(fā)展。?
如果你想入職國企、享受穩(wěn)定高薪與全面福利，想在設(shè)備管理領(lǐng)域長期發(fā)展，這份國企設(shè)備管理工程師崗位絕對是理想選擇，期待你的投遞，與國企共同成長！