国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

【企業(yè)直招無中介】倉庫管理員！保底 8k + 雙休 + 五險一金，帶薪學智能倉儲系統(tǒng)，不搬重貨包工作餐，新手可帶穩(wěn)崗
? 不用怕被中介抽成、不用干重活累活！企業(yè)直接招人，保底 8k 寫進勞動合同，雙休能顧家，五險一金足額繳，帶薪學數(shù)字化倉儲技能，新手 3 天入門，妥妥的 “輕松穩(wěn)薪” 好崗！
一、薪資福利（企業(yè)直發(fā)無套路，福利全落地）
保底 8k 穩(wěn)拿，多賺有門道：每月基礎(chǔ)薪資 8000 元（無責任保底，只要正常出勤就有，不扣全勤、不壓工資，企業(yè)對公賬戶每月 10 號準時發(fā)薪），績效獎金按倉儲管理成效算 ——庫存零差錯獎（月度盤點賬實相符，獎 500 元）、出入庫高效獎（日均出入庫完成率≥95%，獎 300 元）、貨品完好獎（無貨品損壞、丟失，獎 200 元），綜合月薪輕松破 9000 元；干滿 6 個月技能達標，薪資直接漲至 8500-9500 元 / 月，熟練掌握智能倉儲系統(tǒng)后，還能申請 “倉儲主管培養(yǎng)計劃”（月薪 1.2 萬 +）；
雙休 + 五險一金全覆蓋，保障不縮水：每周固定雙休，每天工作 8 小時（早 9:00 - 晚 18:00，中午休息 1.5 小時），絕不強制加班，偶爾月底盤點需延時，按 1.5 倍算加班費（1 小時約 46 元），到點就能下班陪家人；入職即繳五險一金（按 8000 元保底薪資足額繳納，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險 + 住房公積金全齊，看病報銷比例高、買房提公積金無壓力，企業(yè)不搞 “試用期后再繳” 套路）；
帶薪學技能，零成本提升：免費參加 “智能倉儲專項培訓”（培訓期照發(fā) 8000 保底薪資，一分不扣），企業(yè)資深倉儲主管 1 對 1 帶教 —— 從 “數(shù)字化倉儲系統(tǒng)操作”（如 ERP、WMS 系統(tǒng)，教 1 遍就會，鼠標點一點就能錄數(shù)據(jù)）到 “貨品分類管理”（按品類、保質(zhì)期分區(qū)存放，有標識牌對照），再到 “盤點技巧”（用掃碼槍快速核賬，不用手動記密密麻麻的表格），新手 3 天入門基礎(chǔ)操作，1 周獨立完成出入庫核驗；
工作輕松 + 額外福利，干活無負擔：
不搬重貨：倉庫有液壓叉車、傳送帶等工具，單件超 10 斤的貨品全靠設(shè)備搬運，員工僅需核對、掃碼，不用扛貨、搬箱，體力要求低；
包工作餐：企業(yè)自有食堂，一日三餐免費吃（早餐粥 + 包子 + 雞蛋，午晚餐兩葷兩素 + 湯，每周換菜單，口味家常不重口），每月省 1500 + 伙食費；
其他福利：干滿 1 年享 5 天帶薪年假，每年 1 次免費體檢（含腰椎、肩頸檢查，適配久坐 / 輕度走動需求）；節(jié)日發(fā)企業(yè)定制福利（端午粽子禮盒 + 500 元購物卡、中秋月餅禮盒 + 800 元禮品券、春節(jié)堅果禮盒 + 1200 元現(xiàn)金紅包），生日當月領(lǐng) 200 元蛋糕卡；
通勤便利：倉庫離公交站僅 3 分鐘步行路程，企業(yè)還為住得遠的員工提供 “通勤補貼”（每月 200 元，憑公交 / 地鐵票報銷）。
二、崗位職責（流程標準化，新手也能 hold ?。?br>貨品出入庫核驗：
入庫時：對照送貨單，用掃碼槍掃描貨品條碼，核對 “品名、規(guī)格、數(shù)量” 是否一致（比如 “送貨單寫 100 箱紙巾，掃碼后顯示 98 箱” 就及時反饋），沒問題就在系統(tǒng)里點 “確認入庫”，然后指引叉車師傅把貨品放到對應(yīng)貨架（不用自己搬，僅需指位置）；
出庫時：根據(jù)訂單單，在系統(tǒng)里找到貨品存放位置，用掃碼槍核驗 “訂單品項” 與 “實際貨品” 是否匹配，確認無誤后貼 “出庫標簽”，交給配送員（流程簡單，有系統(tǒng)提示，不怕漏單）；
庫存臺賬管理：每天把出入庫數(shù)據(jù)同步到 “數(shù)字化倉儲系統(tǒng)”（不用手動記賬，掃碼后系統(tǒng)自動更新），每周做 1 次 “小盤點”（抽 1-2 個貨架，掃碼核數(shù)，確保賬實相符），月底配合主管做 “全面盤點”（有盤點模板，按步驟來就行，不復雜）；
貨品分類存放：按貨品 “品類（如日用品、辦公用品）、保質(zhì)期（如食品類優(yōu)先放前排）、重量（重貨放底層、輕貨放上層）” 分區(qū)存放，貨架貼清晰標識（比如 “A 區(qū) - 日用品 - 紙巾”），新到貨品按標識放，不用自己規(guī)劃；
倉庫環(huán)境維護：每天下班前花 10 分鐘，整理貨架上的貨品（擺整齊，不歪斜），清掃地面碎紙、灰塵（用小掃帚，輕松不費力），檢查倉庫門窗、消防設(shè)施是否關(guān)好（有檢查清單，逐一打勾就行）；
協(xié)助異常處理：遇到 “貨品數(shù)量不符”“包裝破損” 等問題，第一時間在系統(tǒng)里記錄，并反饋給倉儲主管（不用自己解決，僅需及時上報），配合主管跟進處理進度（比如提供出入庫記錄截圖）。
三、應(yīng)聘要求（門檻低，零經(jīng)驗友好，企業(yè)不挑人）
年齡 18-48 周歲，身體健康（無嚴重腰椎間盤突出、高血壓、色盲，能適應(yīng)久坐 + 偶爾走動，不用干重活，體力要求低）；
零經(jīng)驗、零基礎(chǔ)都能投！不用懂倉儲管理、不用會復雜系統(tǒng)操作，只要愿意學，企業(yè)帶薪培訓 + 老帶新，3 天入門、1 周獨立做基礎(chǔ)工作，不會讓你 “自己摸索踩坑”；
會基礎(chǔ)電腦操作（比如打開軟件、用鼠標點擊、輸入簡單文字，不會也沒關(guān)系，企業(yè)安排 1 小時基礎(chǔ)教學，保證學會）；
做事細心不馬虎（能注意到 “送貨單數(shù)量與實際數(shù)量不符”“貨品標簽貼錯” 等小問題），有責任心（不敷衍核驗，不隨意放錯貨品），拒絕短期工、頻繁換崗，想長期穩(wěn)定工作的優(yōu)先；
加分項：有 1 年以上倉庫管理 / 文員經(jīng)驗，或會用 ERP、WMS 等倉儲系統(tǒng)，或做過貨品盤點工作，面試時能優(yōu)先通過，還能適當提高保底薪資（最高能到 8500 元 / 月）。
四、企業(yè)直招通道（無中介不收費，速聯(lián)速上崗）
?? 咨詢電話：***********（微信同號，加好友備注 “企業(yè)直招倉庫管理員”，企業(yè) HR 工作時間內(nèi)秒通過，可發(fā) “倉庫環(huán)境、倉儲系統(tǒng)操作、食堂實拍視頻”，直觀了解工作內(nèi)容）；
?? 面試須知：
攜帶材料：僅需身份證原件（不用帶簡歷、學歷證明，企業(yè)現(xiàn)場提供統(tǒng)一報名表，填寫簡單個人信息即可）；
面試流程：企業(yè) HR 初面（了解基本情況，10 分鐘左右）→ 倉儲主管帶看倉庫（介紹工作環(huán)境、演示基礎(chǔ)操作，20 分鐘左右）→ 當場告知結(jié)果（通過就安排入職，不拖流程）；
入職準備：面試通過后，3 天內(nèi)即可入職，企業(yè)免費提供 “入職大禮包”（含工作服、工作牌、掃碼槍使用手冊），新手有 “1 對 1 帶教周”，不用擔心跟不上；
?? 本次企業(yè)直招僅開放 10 個名額（倉庫擴產(chǎn)急補），近 3 天面試的求職者優(yōu)先錄用，招滿即關(guān)閉報名通道！想找 “企業(yè)直招、保底 8k、雙休、不搬重活” 的穩(wěn)崗，別錯過這次機會！