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更新于 9月5日
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安全管理員！保底 7000 + 五險一金包吃住，無需經(jīng)驗有人帶

7000-9000元
  • 成都新都區(qū)
  • 無經(jīng)驗
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招20人

職位描述

食品/飲料
工廠急補安全管理崗！專門盯車間現(xiàn)場安全、排查隱患，不用懂復(fù)雜法規(guī)，免費帶薪教你認(rèn)風(fēng)險、做記錄，月薪保底 7000 元，五險一金全覆蓋還包吃包住，想找 “責(zé)任清晰、不費體力、穩(wěn)定有保障” 的崗位，趕緊搶名額！
?? 活兒不復(fù)雜：盯現(xiàn)場、排隱患，有人帶不用慌
  1. 日常安全巡查
    每天按路線逛車間，看生產(chǎn)區(qū)域有沒有安全問題 —— 比如機器防護欄沒關(guān)好、員工沒戴安全帽 / 手套、消防通道堆雜物，發(fā)現(xiàn)后及時提醒整改，不用自己修設(shè)備，重點是 “早發(fā)現(xiàn)、早制止”，有巡查清單對照，不會漏項；
  2. 隱患排查記錄
    查消防器材（滅火器有沒有過期、消火栓能不能正常用）、設(shè)備防護（機器急停按鈕好不好使）、用電安全（電線有沒有破損），把排查結(jié)果填在表格里，寫清 “哪個區(qū)域、什么問題、整改時間”，不用寫復(fù)雜報告，打勾填數(shù)就行；
  3. 基礎(chǔ)安全宣導(dǎo)
    偶爾給新員工講安全注意事項（比如 “操作機器別戴首飾”“遇到火情按警鈴”），有現(xiàn)成 PPT 和話術(shù)，照著念就行，不用自己編內(nèi)容；每月協(xié)助組織 1 次安全小演練（如消防演練），跟著老員工搭把手即可。
?? 要求超寬松：無需經(jīng)驗，愿意學(xué)就成
  • 18-45 歲，學(xué)歷、經(jīng)驗全不挑，純無經(jīng)驗也能投，工廠安排 1 對 1 帶教；
  • 做事認(rèn)真細(xì)心（能留意到?jīng)]關(guān)的防護門、過期的滅火器），有責(zé)任心，不敷衍巡查；
  • 能接受長白班（8:30-18:00，午休 1.5 小時），每月休 4 天，不熬夜、不強制加班，巡查時可靈活走動，不用久坐。
?? 福利實在：保底穩(wěn) + 保障全
? 收入有保底：月薪保底 7000 元，熟手熟悉安全流程后能漲到 7500-8500 元（含安全績效獎），每月 10 號工廠直發(fā)工資，不拖欠，工資條清晰可查；
? 五險一金全繳：入職即按 7000 元基數(shù)繳五險一金（公積金每月 1680 元），醫(yī)療、養(yǎng)老、住房都有底，比只繳五險的崗位更安心；
? 包吃住零開支：4-6 人間宿舍（空調(diào)、熱水、WiFi 齊全，步行 10 分鐘到車間），拎包即?。皇程靡蝗杖兔赓M（早餐粥 + 雞蛋，午晚餐兩葷一素 + 湯），不用自己花錢做飯；
? 帶薪培訓(xùn)入門：入職先學(xué) 3-5 天（不扣工資），教你認(rèn)安全標(biāo)識、查隱患、填記錄，老安全管理員全程帶，學(xué)會再獨立上崗，不用怕學(xué)不會；
? 額外福利多：每月發(fā)勞保用品（反光背心、安全帽、巡查手冊），干滿 1 年有安全專項獎（500-1000 元），節(jié)日發(fā)購物卡，福利不敷衍。

工作地點

新都區(qū)成都達利食品有限公司245號

入職公司信息

  • 入職公司: 成都達利食品有限公司
  • 公司地址: 港北三路與港通北三路交叉口西150米郫都區(qū)現(xiàn)代工業(yè)港
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

黃先生/人事經(jīng)理

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四川金誠易聘企業(yè)管理有限公司
業(yè)務(wù)能力很強，包涵多種領(lǐng)域我們公司是一家綜合服務(wù)性人力資源公司，集人才服務(wù)、人事服務(wù)、社保業(yè)務(wù)、個稅業(yè)務(wù)、企業(yè)服務(wù)、高企申報、職稱評定、落戶咨詢?yōu)橐惑w的綜合性人才咨詢服務(wù)有限公司。公司不僅僅局限于狹義的人力資源業(yè)務(wù)。秉持不斷進取，力爭上游的態(tài)度，一切以客戶利益為優(yōu)先的服務(wù)宗旨。創(chuàng)造價值，以人為本，不斷提升公司綜合業(yè)務(wù)能力，持續(xù)為客戶提供復(fù)合型服務(wù)。
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