上市企業(yè)技術(shù)部門緊急補(bǔ)人!直簽勞動合同有保障,核心負(fù)責(zé)設(shè)備日常保養(yǎng)與基礎(chǔ)故障處理,不用硬啃復(fù)雜技術(shù),免費(fèi)帶薪培訓(xùn)后即可上手,月薪保底 7000 元,周末雙休不加班、五險一金全覆蓋,想找 “穩(wěn)定、福利扎實(shí)、有成長空間” 的技術(shù)崗,趕緊搶占名額!
?? 崗位工作:簡單易上手,培訓(xùn)后就能干
- 設(shè)備日常保養(yǎng)
按標(biāo)準(zhǔn)化流程給生產(chǎn)設(shè)備(如自動化生產(chǎn)線、加工機(jī)床、儀表儀器)做維護(hù) —— 清潔設(shè)備表面灰塵、添加專用潤滑油、檢查零件松緊度,所有操作都有圖文手冊對照,工具輕便無需扛重,培訓(xùn) 3 天即可獨(dú)立完成基礎(chǔ)保養(yǎng); - 基礎(chǔ)故障處理
設(shè)備出現(xiàn)小問題(如卡頓、指示燈異常、零件輕微松動)時,按培訓(xùn)步驟斷電排查:用萬用表測線路通斷、用扳手緊固零件、更換備用小配件(如保險絲、小齒輪),復(fù)雜故障無需自行處理,及時上報(bào)技術(shù)主管即可,1 周就能熟練應(yīng)對常見問題; - 數(shù)據(jù)記錄與反饋
每周填寫設(shè)備維護(hù)臺賬,用 Excel 記錄 “保養(yǎng)時間、故障類型、處理結(jié)果”,無需復(fù)雜數(shù)據(jù)分析,只需按模板填錄信息;定期向主管反饋設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),工作節(jié)奏平緩無緊急任務(wù)壓力。
?? 崗位要求:門檻友好,零基礎(chǔ)可投
- 年齡 18-45 周歲,學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)不限,純零基礎(chǔ)也能投,上市企業(yè)提供專屬帶教;
- 能認(rèn)數(shù)字、看懂設(shè)備基礎(chǔ)按鈕(如 “電源”“啟動”“暫?!保瑒邮帜芰?qiáng)、愿意跟著學(xué),做事細(xì)心不敷衍;
- 長白班(8:30-18:00,午休 1.5 小時),周末固定雙休,不安排夜班、不強(qiáng)制加班,每月額外休息 2 天(可調(diào)休),工作生活平衡。
?? 直簽福利:扎實(shí)不打折,保障全到位
? 薪資穩(wěn):月薪保底 7000 元,熟手熟悉設(shè)備運(yùn)維流程后,薪資可漲到 7500-8500 元;每月 10 號上市企業(yè)對公賬戶直發(fā)工資,從不拖欠,工資條清晰標(biāo)注 “基礎(chǔ)工資 + 績效獎金”,收入透明;
? 保障足:入職即按 7000 元基數(shù)繳納五險一金(養(yǎng)老保險 8%、醫(yī)療保險 2%、失業(yè)保險 0.5%、工傷保險 0.2%、生育保險 0.8%、公積金 12%),醫(yī)療、養(yǎng)老、住房全覆蓋,直簽合同受法律保護(hù),比外包崗更穩(wěn)定;
? 帶薪培訓(xùn):入職后安排 3-5 天免費(fèi)帶薪培訓(xùn)(不扣工資,還發(fā) 200 元培訓(xùn)補(bǔ)貼),有資深工程師 1 對 1 帶教,從基礎(chǔ)操作到故障排查全程教,學(xué)會再獨(dú)立上崗,零基礎(chǔ)也不用怕;
? 生活?。禾峁┟赓M(fèi)工作餐(早中晚三餐,兩葷一素 + 湯,每周加 2 次水果),外地員工可申請宿舍(4 人間,空調(diào)、熱水、WiFi、獨(dú)立衛(wèi)浴齊全,步行 10 分鐘到崗),每月發(fā)勞保用品(手套、工具包、運(yùn)維手冊),不用自己花錢;
? 成長好:免費(fèi)提供設(shè)備運(yùn)維相關(guān)證書報(bào)考通道(費(fèi)用企業(yè)承擔(dān)),干滿 1 年可競聘技術(shù)組長(月薪 10K+),干滿 2 年有機(jī)會晉升主管(15K+),職業(yè)路徑清晰,技術(shù)越練越吃香。