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【出差享高薪可雙休】設(shè)備維護生產(chǎn)技術(shù)員熱招！保底 7500 + 包吃住，帶薪學技術(shù)，出差補貼疊加薪資更高 一、崗位核心：維護 + 生產(chǎn)雙能，適配跨區(qū)域需求

• 崗位名稱：設(shè)備維護生產(chǎn)技術(shù)員
• 工作場景：服務全國多地智能制造車間（覆蓋新能源、電子、高端裝備等領(lǐng)域），兼顧本地固定工作與短期出差任務—— 本地負責核心產(chǎn)線設(shè)備維護、生產(chǎn)參數(shù)把控；出差前往異地基地，協(xié)助完成設(shè)備調(diào)試、生產(chǎn)支援與故障處理，是連接各產(chǎn)線高效運轉(zhuǎn)的 “技術(shù)紐帶”
• 核心職責：
  1. 設(shè)備維護：本地 / 出差期間，按標準開展設(shè)備巡檢（檢查機械部件磨損、電氣線路連接）、定期保養(yǎng)（潤滑、清潔、參數(shù)校準），提前排除松動、異響等故障隱患，保障設(shè)備完好率≥98%；
  2. 生產(chǎn)支持：本地按計劃操作產(chǎn)線設(shè)備，監(jiān)控生產(chǎn)參數(shù)（溫度、轉(zhuǎn)速、產(chǎn)品精度），及時調(diào)整異常數(shù)據(jù)；出差時協(xié)助異地基地優(yōu)化生產(chǎn)流程，解決設(shè)備適配與生產(chǎn)效率問題，助力異地產(chǎn)線達標；
  3. 故障響應：快速處理本地 / 異地設(shè)備小故障（如機械卡頓、傳感器失靈），協(xié)助技術(shù)團隊排查復雜問題，記錄故障處理過程與解決方案，形成跨區(qū)域共享的技術(shù)臺賬；
  4. 出差協(xié)調(diào)：根據(jù)公司安排，承接短期出差任務（單次 3-15 天，每月 1-2 次），提前對接異地基地需求，攜帶必要工具與備件，高效完成維護、生產(chǎn)支援任務，出差后及時同步工作成果。

二、薪資福利：保底高薪 + 出差增收，福利全保障（一）薪資：7500 保底穩(wěn)拿，出差補貼疊加工資更高

• 基礎(chǔ)薪資：保底月薪 7500 元起，無經(jīng)驗者入職即享，試用期薪資不打折；有 1 年以上設(shè)備維護 / 生產(chǎn)經(jīng)驗者，綜合薪資直接上浮 10%-15%（8250-8625 元 / 月起），經(jīng)驗直接變現(xiàn)；
• 出差補貼：出差期間額外享每日 150-200 元專項補貼（覆蓋交通、通訊雜費），出差滿 15 天 / 月再發(fā) 500 元全勤差補，疊加基礎(chǔ)薪資后，月度綜合收入可達 1.1 萬 - 1.4 萬；
• 績效獎金：每月根據(jù)設(shè)備維護效率、生產(chǎn)達標率、出差任務完成質(zhì)量發(fā)放獎金，金額 500-1500 元 / 月，能力越強、跨區(qū)域貢獻越大，獎金越高；
• 發(fā)放保障：每月 10 號準時發(fā)薪（基礎(chǔ)工資 + 補貼 + 獎金全額發(fā)放），銀行轉(zhuǎn)賬直達工資卡，薪資明細線上可查，出差補貼單獨核算、不抵扣基礎(chǔ)工資，收入透明無套路。

（二）福利：包吃住 + 雙休 + 全維度保障，出差無負擔

• 食宿全包：
  • 本地工作：免費提供員工宿舍（4-6 人間，空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)浴齊全）、一日三餐（食堂營養(yǎng)配餐，無需自付飯費）；
  • 出差期間：統(tǒng)一安排合作酒店（雙人標間，獨立衛(wèi)浴、WIFI 全覆蓋），餐費實報實銷（每日補貼上限 80 元，超支部分公司承擔），全程不用自掏食宿費；
• 靈活雙休：本地工作嚴格執(zhí)行雙休制度，法定節(jié)假日正常休息；出差任務可靈活協(xié)調(diào)時間，出差結(jié)束后可申請調(diào)休，確保每月休息天數(shù)不減少，兼顧工作與生活；
• 帶薪學技術(shù)：入職安排 1-2 個月專項培訓（全程發(fā)全額薪資，不扣培訓費），由 5 年以上跨區(qū)域技術(shù)經(jīng)驗的資深技師 1 對 1 帶教 —— 從設(shè)備維護技巧、生產(chǎn)參數(shù)優(yōu)化，到出差任務對接流程，手把手教到會，零基礎(chǔ)也能快速上手；
• 差旅與社保保障：出差往返交通（高鐵二等座 / 硬臥）、市內(nèi)交通（打車、地鐵）費用全額報銷，公司統(tǒng)一預訂車票酒店，無需個人墊付；入職即繳五險（養(yǎng)老 + 醫(yī)療 + 失業(yè) + 工傷 + 生育），工作滿 3 個月補繳住房公積金（按實際薪資基數(shù)參保），權(quán)益不打折扣；
• 額外關(guān)懷：年度免費體檢（覆蓋全面健康篩查）、節(jié)日福利（春節(jié) / 中秋發(fā)禮品 + 現(xiàn)金補貼 500-800 元 / 次）、生日福利（定制蛋糕券 + 200 元購物卡）、工齡獎（滿 1 年每月加 300 元，逐年遞增），所有福利當月兌現(xiàn)，不搞 “口頭承諾”。

三、任職要求：門檻友好，接受出差即可投

• 年齡 18-45 周歲，身體健康，無傳染性疾病，無不良工作記錄，能適應短期出差（單次 3-15 天，出差地點提前溝通，可優(yōu)先協(xié)調(diào)意向片區(qū)）；
• 學歷經(jīng)驗：初中及以上學歷即可，無設(shè)備維護 / 生產(chǎn)經(jīng)驗、無出差經(jīng)歷也可投遞，公司提供完整培訓與出差指導，新手輕松入門；
• 能力要求：動手能力較強，對機械、電氣設(shè)備有基本興趣，能看懂簡單設(shè)備標識或生產(chǎn)報表（不會可學）；具備基礎(chǔ)溝通能力，能配合異地團隊完成工作；
• 職業(yè)素養(yǎng)：具備責任心與適應力，愿意通過出差積累跨區(qū)域技術(shù)經(jīng)驗；有積極學習態(tài)度，渴望在智能制造領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高薪與長期發(fā)展。

四、職業(yè)前景：出差攢經(jīng)驗，晉升速度快

1. 晉升路徑清晰，出差助力成長：
   • 技術(shù)線：設(shè)備維護生產(chǎn)技術(shù)員（保底 7500 元）→高級技術(shù)員（獨立負責跨區(qū)域任務，月薪 1.1 萬 - 1.3 萬）→技術(shù)組長（統(tǒng)籌 3-5 人團隊，協(xié)調(diào)多基地工作，月薪 1.5 萬 - 1.8 萬）→區(qū)域技術(shù)經(jīng)理（負責全國 1-2 個片區(qū)，年薪 25 萬 +）；
   • 優(yōu)勢：跨區(qū)域工作能接觸更多型號、更多品牌設(shè)備，技術(shù)經(jīng)驗積累比固定崗位快 2-3 倍，只要高效完成出差與本地任務，入職 6-8 個月即可競聘高級崗，打破 “論資排輩” 局限；
2. 技能價值高，職業(yè)選擇廣：
   • 掌握 “設(shè)備維護 + 生產(chǎn)支持 + 跨區(qū)域協(xié)調(diào)” 復合技能后，不僅可在公司內(nèi)部快速晉升，還能成為行業(yè)稀缺的 “跨區(qū)域技術(shù)人才”，未來跳槽可應聘異地技術(shù)主管、設(shè)備經(jīng)理等高薪崗位，職業(yè)適配性更強；
3. 出差福利升級，長期有奔頭：
   • 晉升至組長及以上崗位后，出差可享單人住宿、高鐵一等座 / 飛機經(jīng)濟艙待遇，差旅補貼上浮至每日 250-300 元，同時享受年度 15-20 天帶薪年假（可疊加法定節(jié)假日），工作與休息更平衡。