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更新于 9月6日
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進(jìn)上市企業(yè)！設(shè)備運(yùn)維管理工程師，五險(xiǎn)一金 + 帶薪培訓(xùn)，保底 7000 穩(wěn)賺

7000-8000元
  • 成都郫都區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招20人

職位描述

生產(chǎn)設(shè)備
上市企業(yè)生產(chǎn)線設(shè)備運(yùn)維崗緊急補(bǔ)員！專為想進(jìn)正規(guī)平臺(tái)、攢技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的求職者設(shè)崗，負(fù)責(zé)工業(yè)設(shè)備日常維護(hù)與故障處理，入職即繳五險(xiǎn)一金，免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，月薪 7000 元保底不打折，上市企業(yè)福利規(guī)范、晉升清晰，想穩(wěn)賺還能謀發(fā)展的趕緊搶名額！
?? 崗位核心工作：聚焦設(shè)備運(yùn)維，技術(shù)可落地
  1. 設(shè)備日常維護(hù)
    負(fù)責(zé)生產(chǎn)線核心設(shè)備（自動(dòng)化流水線、精密加工機(jī)床、PLC 控制系統(tǒng)等）定期保養(yǎng) —— 按周 / 月計(jì)劃清潔設(shè)備濾網(wǎng)、添加專用潤(rùn)滑油、校準(zhǔn)傳感器精度，記錄設(shè)備運(yùn)行參數(shù)（如轉(zhuǎn)速、溫度、壓力）；維護(hù)流程有標(biāo)準(zhǔn)化 SOP 手冊(cè)，新手跟著手冊(cè) + 帶教老師指導(dǎo)，1 周就能掌握基礎(chǔ)操作，不用盲目摸索。
  2. 故障快速響應(yīng)
    接到設(shè)備報(bào)警或生產(chǎn)反饋后，30 分鐘內(nèi)到場(chǎng)排查問(wèn)題（如電機(jī)異響、線路接觸不良、程序卡頓），用萬(wàn)用表、示波器等工具定位故障點(diǎn)，通過(guò)更換零部件、調(diào)試參數(shù)、重啟系統(tǒng)等方式解決常見問(wèn)題；復(fù)雜故障可協(xié)同技術(shù)部或廠家支持，不用獨(dú)自承擔(dān)維修壓力，確保設(shè)備停機(jī)時(shí)間≤2 小時(shí)，不影響生產(chǎn)進(jìn)度。
  3. 運(yùn)維數(shù)據(jù)管理
    每月整理設(shè)備維護(hù)記錄、故障處理報(bào)告，分析故障高發(fā)原因（如某型號(hào)零件易損耗、某環(huán)節(jié)操作易引發(fā)故障），提出優(yōu)化建議（如更換耐用配件、調(diào)整維護(hù)頻率）；協(xié)助管理備品備件庫(kù)存，確保常用零件充足，避免因缺件導(dǎo)致設(shè)備長(zhǎng)期停機(jī)，兼顧實(shí)操與輕度管理，技術(shù)能力與管理思維同步提升。
?? 崗位要求：新手可帶，門檻友好
  • 年齡 20-45 周歲，大專及以上學(xué)歷（機(jī)電一體化、自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)、電氣工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，非相關(guān)專業(yè)有興趣學(xué)技術(shù)也可投）；
  • 有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，純新手優(yōu)先—— 上市企業(yè)提供系統(tǒng)帶薪培訓(xùn)，會(huì)基礎(chǔ)電腦操作、能看懂簡(jiǎn)單設(shè)備標(biāo)識(shí)（如 “電源開關(guān)”“儀表刻度”），愿意動(dòng)手學(xué)習(xí)即可；
  • 具備責(zé)任心與學(xué)習(xí)力：設(shè)備維護(hù)需細(xì)致不敷衍，故障處理需積極響應(yīng)，能跟著帶教老師學(xué)技術(shù)，認(rèn)同 “預(yù)防為主、快速修復(fù)” 的運(yùn)維理念；
  • 能接受偶爾值班（非 24 小時(shí)待命，每月 1-2 次白天值班，處理突發(fā)小故障），不抵觸車間工作環(huán)境（恒溫、無(wú)粉塵，配備防護(hù)用品）。
?? 上市企業(yè)專屬福利：穩(wěn)賺 + 保障 + 發(fā)展
? 保底 7000 穩(wěn)賺，薪資透明
新手入職月薪 7000 元保底（培訓(xùn)期全額發(fā)薪，無(wú)試用期折扣），熟手按技術(shù)熟練度與維護(hù)效率，3-6 個(gè)月后可漲到 7500-9000 元；每月 10 號(hào)上市企業(yè)對(duì)公賬戶直發(fā)工資，從不拖欠，工資條可在企業(yè) OA 系統(tǒng)查詢，薪資體系規(guī)范，不畫餅、不克扣。
? 五險(xiǎn)一金 + 全面保障
入職當(dāng)天即按 7000 元基數(shù)繳納五險(xiǎn)一金（公積金比例 10%-12%，個(gè)人 + 單位每月共繳 1400-1680 元），額外購(gòu)買商業(yè)意外險(xiǎn)（保額 60 萬(wàn)）；上市企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)，病假、婚假、產(chǎn)假等均按國(guó)家最高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷全覆蓋，比小廠更有安全感。
? 帶薪培訓(xùn) + 技術(shù)成長(zhǎng)
免費(fèi)提供 “理論 + 實(shí)操” 帶薪培訓(xùn)（1 個(gè)月系統(tǒng)學(xué)設(shè)備原理、維護(hù)技巧、PLC 基礎(chǔ)操作），配 10 年以上經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)主管 1 對(duì) 1 帶教，培訓(xùn)后考核通過(guò)可考取設(shè)備運(yùn)維證書（企業(yè)全額報(bào)銷考證費(fèi)用）；定期組織行業(yè)技術(shù)交流會(huì)，優(yōu)秀員工可參與新設(shè)備調(diào)試、廠家技術(shù)進(jìn)修，技術(shù)成長(zhǎng)有路徑，避免 “干多年還是新手”。
? 上市企業(yè)福利 + 生活便利
  • 生活補(bǔ)貼：每月發(fā) 500 元餐補(bǔ)（企業(yè)內(nèi)部食堂用餐，人均 15 元享兩葷一素 + 湯）、300 元交通補(bǔ)貼，外地員工可申請(qǐng)企業(yè)宿舍（2-4 人間，帶獨(dú)立衛(wèi)浴、空調(diào)、WiFi，月租僅 300 元，比自己租房省 1200+）；
  • 帶薪年假 + 節(jié)日福利：干滿 1 年享 5 天帶薪年假，滿 3 年享 7 天，滿 5 年享 10 天；春節(jié)發(fā) 2000 元購(gòu)物卡 + 糧油禮盒，端午 / 中秋發(fā) 1000 元購(gòu)物卡 + 品牌禮盒，生日送 500 元蛋糕券，工會(huì)每年組織 2 次免費(fèi)體檢；
  • 晉升通道清晰：設(shè)備運(yùn)維工程師→運(yùn)維主管（月薪 12000+）→設(shè)備經(jīng)理（月薪 15000+），上市企業(yè)崗位層級(jí)明確，能力達(dá)標(biāo)即可晉升，不用靠關(guān)系，長(zhǎng)期干有奔頭。

工作地點(diǎn)

郫都區(qū)成都寶通天宇電子科技有限公司2號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 成都寶通天宇電子科技有限公司
  • 公司地址: 四川省成都市郫都區(qū)港北三路與港通北三路交叉口西150米成都現(xiàn)代工業(yè)港(港通北一路)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

張思楊/人事經(jīng)理

今日活躍
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四川金誠(chéng)易聘企業(yè)管理有限公司
業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，包涵多種領(lǐng)域我們公司是一家綜合服務(wù)性人力資源公司，集人才服務(wù)、人事服務(wù)、社保業(yè)務(wù)、個(gè)稅業(yè)務(wù)、企業(yè)服務(wù)、高企申報(bào)、職稱評(píng)定、落戶咨詢?yōu)橐惑w的綜合性人才咨詢服務(wù)有限公司。公司不僅僅局限于狹義的人力資源業(yè)務(wù)。秉持不斷進(jìn)取，力爭(zhēng)上游的態(tài)度，一切以客戶利益為優(yōu)先的服務(wù)宗旨。創(chuàng)造價(jià)值，以人為本，不斷提升公司綜合業(yè)務(wù)能力，持續(xù)為客戶提供復(fù)合型服務(wù)。
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