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更新于 8月31日
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【熱招】質量工程師助理：接受無經(jīng)驗 + 五險一金 + 帶薪培訓，崗位前景廣闊！

8000-12000元
  • 成都都江堰市
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招30人

職位描述

制程檢驗（IPQC）成品檢驗（FQC）出貨檢驗（OQC）電子設備制造電子/半導體/集成電路電氣機械/電力設備
【熱招】質量工程師助理：接受無經(jīng)驗 + 五險一金 + 帶薪培訓，崗位前景廣闊！
【崗位名稱】質量工程師助理（企業(yè)直簽?無中介?新手友好?制造業(yè)核心輔助崗）
【崗位核心爆點 —— 無經(jīng)驗可投，福利與前景雙在線】1. 接受無經(jīng)驗，帶薪培訓零門檻入門
徹底打破 “質量崗需專業(yè)經(jīng)驗” 的刻板印象，針對零基礎人群定制 “階梯式帶教計劃”，新手 30 天即可上手：
  • 15 天理論 + 實操雙軌培訓（全程帶薪）：
    1. 基礎認知（5 天）：用 “通俗案例 + 實物對比” 講解質量核心知識 —— 比如用 “手機外殼劃痕” 類比 “產(chǎn)品外觀缺陷”，用 “食品保質期” 類比 “質量標準閾值”，避開晦澀術語，哪怕是 “從未接觸過質量領域” 的應屆生、轉行新手，也能輕松理解 “什么是質量問題、如何判斷合格與否”；
    2. 工具實操（7 天）：在專屬實訓區(qū)練習質量檢測工具使用（卡尺、千分尺、色差儀、拉力試驗機等），師傅 1 對 1 糾正操作手法，從 “正確讀數(shù)、數(shù)據(jù)記錄” 到 “簡單誤差分析”，每天聚焦 2-3 個核心工具，確保 “會用、會記、會判斷”；
    3. 流程模擬（3 天）：模擬真實生產(chǎn)場景，練習 “來料檢驗（IQC）、過程檢驗（IPQC）、成品檢驗（FQC）” 全流程，比如模擬 “零件尺寸超差” 如何記錄、反饋，掌握質量問題處理的基礎步驟，培訓期按崗位基礎薪資折算日薪，學技賺錢兩不誤。
  • 師徒制帶教，后期持續(xù)幫扶：正式上崗后，由 5 年以上經(jīng)驗的質量工程師擔任專屬師傅，前 3 個月全程跟進 —— 日常巡檢時手把手教 “如何識別生產(chǎn)中的質量隱患”，遇到問題時指導 “如何填寫質量異常單、對接生產(chǎn)部門整改”，避免新手 “獨自面對問題無頭緒”。
2. 五險一金全覆蓋，福利不打折扣
入職即享合規(guī)保障，基礎福利無 “試用期縮水” 套路，穩(wěn)定感拉滿：
  • 五險一金按實繳：從入職當月起，按崗位薪資基數(shù)（綜合薪資 5000-7000 元，具體面議）繳納五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險 + 住房公積金），無 “按最低基數(shù)繳”“試用期不繳” 的情況；公積金每月個人 + 公司共繳 600-840 元，可用于租房提取、買房還貸；醫(yī)保覆蓋門診 / 住院，疊加企業(yè)補充醫(yī)療（門診報銷比例 70%+，住院報銷比例 90%+），看病無壓力；
  • 額外人性化福利：
    • 法定節(jié)假日全休，滿 1 年享 5 天帶薪年假（逐年遞增至 15 天），春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利（購物卡、糧油禮盒等）；
    • 每月發(fā)放 “質量績效獎”（300-800 元，根據(jù)當月質量問題整改率、檢測準確率核算），優(yōu)秀者還能獲 “月度質量之星” 獎勵（額外 500 元）；
    • 提供免費工裝、勞保用品（如防護手套、護目鏡），車間配備空調、新風系統(tǒng)，工作環(huán)境舒適，無 “臟亂差” 顧慮。
3. 崗位前景廣闊，縱向晉升 + 橫向拓展雙路徑
依托制造業(yè)質量體系發(fā)展需求，崗位不局限于 “基礎輔助”，長期成長空間清晰：
  • 縱向晉升：從助理到核心工程師，薪資穩(wěn)步上漲：
    1. 質量工程師助理（入職 0-1 年，薪資 5000-7000 元）→
    2. 質量工程師（1-2 年，獨立負責某類產(chǎn)品全流程質量管控，薪資 8000-12000 元）→
    3. 質量主管（3-5 年，統(tǒng)籌團隊、制定質量改進計劃，薪資 15000-20000 元）→
    4. 質量經(jīng)理（5 年以上，主導企業(yè)質量體系建設、對接客戶質量審核，薪資 25000 元 +）；
      晉升不看 “資歷” 只看 “能力”，只要能獨立完成檢測、分析質量數(shù)據(jù)、推動問題整改，1-2 年即可從助理晉升為正式工程師，成長速度遠超普通崗位。
  • 橫向拓展：適配多行業(yè)，職業(yè)選擇靈活：
    質量工程師助理積累的 “檢測方法、質量標準、問題分析” 能力，可無縫適配新能源、汽車制造、電子電器、醫(yī)療器械等多領域 —— 比如從家電行業(yè)轉至新能源電池行業(yè)，只需熟悉新行業(yè)的產(chǎn)品標準，核心技能完全復用；未來還可內(nèi)部轉崗至 “供應商質量管理（SQE）、客戶質量服務（CQE）” 等方向，職業(yè)發(fā)展不被單一領域綁定，越干越 “吃香”。
【崗位職責】
  1. 協(xié)助質量工程師完成產(chǎn)品質量檢測：按標準流程對來料、生產(chǎn)過程中的半成品、成品進行抽樣檢測（如測量尺寸、檢查外觀、測試性能），準確記錄檢測數(shù)據(jù)，填寫《質量檢測報告》；
  2. 參與質量問題跟蹤：發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品尺寸超差、外觀瑕疵等質量異常時，及時反饋給質量工程師，協(xié)助填寫《質量異常通知單》，跟進生產(chǎn)部門的整改進度，記錄整改結果；
  3. 整理質量檔案：定期匯總檢測數(shù)據(jù)、質量異常記錄，按要求歸檔保存（電子檔 + 紙質檔），協(xié)助制作 “月度質量分析報表”，為質量改進提供數(shù)據(jù)支持；
  4. 配合質量體系維護：協(xié)助參與企業(yè) ISO9001、IATF16949 等質量體系的日常維護，比如整理體系文件、參與內(nèi)部質量審核的輔助工作，確保質量流程合規(guī)。
【任職要求】
  1. 年齡 20-35 周歲，大專及以上學歷（理工科專業(yè)優(yōu)先，非理工科專業(yè)有興趣也可投遞），應屆生、轉行新手、無質量相關經(jīng)驗者均可，接受帶薪培訓；
  2. 會基本電腦操作（能使用 Excel 記錄檢測數(shù)據(jù)、用 Word 撰寫簡單報告，會用 PPT 做基礎數(shù)據(jù)展示者優(yōu)先），做事認真細心（對數(shù)字敏感、記錄數(shù)據(jù)不填錯、檢測時不馬虎）；
  3. 具備學習主動性：愿意了解質量標準、鉆研檢測工具使用，能配合質量工程師完成整改跟進，有 “發(fā)現(xiàn)問題、解決問題” 的意識；
  4. 身體健康，無傳染性疾病，能適應制造業(yè)車間環(huán)境（室內(nèi)工作，有空調、通風良好，需穿工服、戴勞保用品），服從工作安排，無不良職業(yè)記錄。
【熱招】質量工程師助理席位有限！接受無經(jīng)驗 + 五險一金 + 帶薪培訓，崗位前景廣闊！不管你是想零基礎入行制造業(yè)核心崗，還是想找 “穩(wěn)定 + 成長空間大” 的優(yōu)質工作，這里都是兼顧當下保障與未來發(fā)展的好選擇，速投簡歷！

工作地點

成都都江堰市元氣森林(四川)飲料有限公司1

入職公司信息

  • 入職公司: 元氣森林（四川）飲料有限公司
  • 公司地址: 成都郫都區(qū)高新西區(qū)西芯大道5號匯都總部園
  • 公司人數(shù): 300-499人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

郭麗華/人事經(jīng)理

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四川金誠易聘企業(yè)管理有限公司
業(yè)務能力很強，包涵多種領域我們公司是一家綜合服務性人力資源公司，集人才服務、人事服務、社保業(yè)務、個稅業(yè)務、企業(yè)服務、高企申報、職稱評定、落戶咨詢?yōu)橐惑w的綜合性人才咨詢服務有限公司。公司不僅僅局限于狹義的人力資源業(yè)務。秉持不斷進取，力爭上游的態(tài)度，一切以客戶利益為優(yōu)先的服務宗旨。創(chuàng)造價值，以人為本，不斷提升公司綜合業(yè)務能力，持續(xù)為客戶提供復合型服務。
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