崗位職責(zé)?
- 負責(zé)廠區(qū)生產(chǎn)設(shè)備的日常管理:制定設(shè)備維護保養(yǎng)計劃,定期檢查設(shè)備運行狀態(tài),記錄設(shè)備 “健康檔案”,確保設(shè)備始終處于高效、安全運行狀態(tài)。?
- 主導(dǎo)設(shè)備故障處理:快速響應(yīng)設(shè)備異常報警,通過排查電氣、機械故障(如電機異響、傳感器失靈等),制定維修方案并協(xié)助執(zhí)行,減少設(shè)備停機時間。?
- 優(yōu)化設(shè)備運行流程:分析設(shè)備運行數(shù)據(jù),提出設(shè)備參數(shù)調(diào)整、操作規(guī)范優(yōu)化建議,助力提升生產(chǎn)效率(如降低設(shè)備能耗、減少廢品率)。?
- 配合設(shè)備全生命周期管理:參與新設(shè)備導(dǎo)入的安裝調(diào)試、舊設(shè)備報廢評估,協(xié)助整理設(shè)備技術(shù)資料(如操作手冊、維修圖紙),確保設(shè)備管理合規(guī)。?
- 協(xié)助安全管理:檢查設(shè)備安全防護裝置(如急停按鈕、防護罩)是否完好,指導(dǎo)操作人員正確使用設(shè)備,避免違規(guī)操作引發(fā)安全問題。?
任職要求?
- 年齡 20-40周歲,高中及以上學(xué)歷,機械設(shè)計與制造、機電一體化、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有 1-3 年設(shè)備管理或維修經(jīng)驗者優(yōu)先(優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬)。?
- 懂基礎(chǔ)設(shè)備原理:能看懂機械圖紙、電氣原理圖,會使用萬用表、示波器等基礎(chǔ)檢測工具,具備獨立排查簡單故障的能力。?
- 責(zé)任心強:對待設(shè)備管理工作細致嚴謹,能嚴格執(zhí)行維護計劃,不遺漏潛在問題,保障設(shè)備穩(wěn)定運行。?
- 溝通協(xié)作佳:能與生產(chǎn)班組、維修團隊順暢配合,清晰反饋設(shè)備問題,推動故障快速解決;有國企或大型制造企業(yè)工作經(jīng)驗者加分。?
- 能接受偶爾應(yīng)急加班(如設(shè)備突發(fā)故障需緊急處理),但雙休基本保障,無常態(tài)化加班。?
薪資福利?
- 薪資:月薪 7000-9000 元(國企標(biāo)準薪資體系,根據(jù)學(xué)歷、經(jīng)驗定崗定薪,每年 1 次調(diào)薪機會),每月 15 號準時發(fā)薪,從不拖欠。?
- 食宿保障:免費提供三餐(食堂三餐葷素搭配,每周有海鮮、燉湯),宿舍為 4 人間,帶獨立衛(wèi)浴、空調(diào)、熱水器、衣柜,部分宿舍配陽臺,步行 5 分鐘到車間。?
- 保障齊全:入職即繳五險一金(按實際薪資基數(shù)繳納,公積金比例 12%),額外購買商業(yè)意外險,雙重保障更安心。?
- 法定節(jié)假日全休,春節(jié)、國慶額外多放 1-2 天,工作滿 1 年享 5 天帶薪年假,工齡每增 1 年多 1 天(上限 15 天);?
- 每年免費體檢 1 次(含專項體檢項目),節(jié)日福利豐厚(春節(jié)發(fā)米面油 + 購物卡、中秋發(fā)月餅禮盒 + 水果卡);?
- 高溫補貼(6-9 月每月 300 元)、防寒補貼(12-2 月每月 200 元),還有生日福利、工會福利(每年 2 次電影票、親子活動名額)。?
- 技術(shù)成長:定期組織國企內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)(如設(shè)備智能化管理、新設(shè)備操作),可參與行業(yè)技術(shù)研討會,優(yōu)秀者可推薦考取設(shè)備工程師、電工證等(考證費用公司承擔(dān))。?
工作時間?
實行雙休制,周一至周五工作 8-10 小時(午休 1.5 小時),周末正常休息,僅設(shè)備突發(fā)故障時需臨時到崗(每月不超過 1 次),加班按 1.5 倍薪資計算。