想找雙休還能學技術的穩(wěn)定崗?這個崗位太合適 —— 設備維護技術員崗雙休不加班,帶薪培訓手把手教技術,包吃住 + 五險一金全保障,新手零基礎也能投,學會就是 “技術骨干”,越干越吃香,名額告急!崗位詳情:雙休 + 帶薪學技術,新手輕松上手
核心負責工業(yè)設備日常維護、基礎故障排查,零基礎可學,帶薪培訓 30 天,雙休制度兼顧生活與成長,適合長期發(fā)展:
-
? 工作內容:技術型輕量崗,新手無壓力
- 日常維護:每天巡查設備運行狀態(tài)(記錄參數、檢查零件松動),給設備做清潔、上油等基礎保養(yǎng)(有標準流程手冊,照做即可);
- 故障處理:學習排查常見小問題(如異響、卡頓),換零件、調參數(師傅現場演示,3 遍就能記住步驟),復雜問題上報工程師(不用擔責);
- 雙休固定:周末絕不加班,法定節(jié)假日正常休,每天實際操作 4-5 小時,其余時間整理記錄,工作生活兩不誤。
-
? 帶薪培訓:30 天從新手到熟手
- 前 10 天:學設備基礎原理(用圖解 + 視頻教學,不用懂復雜公式)、開關機流程(按按鈕順序操作,記 3 個步驟就行);
- 中間 10 天:學日常保養(yǎng)技巧(上油部位、清潔工具使用,師傅手把手帶練)、簡單零件更換(如螺絲、接口,擰動即可);
- 后 10 天:學故障排查手冊(對照癥狀找解決方案,像 “查字典” 一樣簡單),實戰(zhàn)模擬操作(用備用設備練習,不怕出錯);
- 培訓期工資照發(fā)(按轉正后薪資 80% 發(fā)放,不扣 “培訓費”),新手也能邊學邊賺。
福利全保障:雙休 + 包吃住 + 五險一金,穩(wěn)字當頭
- 薪資穩(wěn)中有升:
- 試用期(3 個月)6000 元 / 月,轉正后 7000-9000 元 / 月(按技術等級定),每月 10號準時發(fā)(大型企業(yè) / 國企財務直發(fā),從不拖欠);
- 技術補貼:考取電工證、焊工證等資格證,每月額外補 300-800 元,考證費用公司全額報銷;
- 五險一金足額繳:按實際工資基數繳納(不是最低標準),養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險 + 住房公積金全齊,退休有保障,買房能貸款;
- 包吃住 + 零開銷:
- 免費三餐:食堂每天三葷兩素一湯 + 水果,口味多樣(有辣有不辣),培訓當天就管飯,不用自己花錢;
- 免費住宿:2-3 人間公寓(空調、熱水器、獨立陽臺、WiFi),步行 10 分鐘到崗,拎包入?。ㄌ峁┐财匪募祝挥米夥渴¢_支;
- 雙休 + 額外福利:
- 周末正常休,加班自愿(加班費按 3 倍工資算),每年 5-15 天帶薪年假(隨工齡遞增);
- 節(jié)日福利(端午 / 中秋發(fā)購物卡,春節(jié)發(fā)年貨)、年度體檢、技術進階培訓(免費學新設備維護),福利比私企更全。
新手可投:門檻適中,會學就能干
- 年齡 20-40 周歲,中專及以上學歷(機械、電氣相關專業(yè)優(yōu)先,非專業(yè)愿意學也收);
- 要求:會用基礎工具(扳手、螺絲刀),認識數字和簡單符號,耐心細致(師傅說 “肯學比有經驗更重要”);
- 流程正規(guī):投簡歷→面試(技術問答 + 簡單實操,不難)→免費體檢→入職培訓,全程 1 周內搞定,不拖泥帶水。
名額告急!雙休技術崗太搶手
僅招 30人(因 “雙休 + 學技術 + 福利全”,報名已超 40 人),招滿即止?,F在投簡歷優(yōu)先面試,30 天帶薪學會設備維護技術,雙休不耽誤生活,包吃住 + 五險一金有保障,想靠技術穩(wěn)發(fā)展的趕緊來,手慢無!