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1、 負責電話銷售團隊、課程顧問團隊的籌備組建、團隊的管理，人才梯隊的搭建；
2、領導、管理、培訓電話銷售團隊，負責本團隊銷售任務及相關目標的完成； 3、不斷完善電話銷售話術，組織員工培訓,及時發(fā)現(xiàn)銷售過程中的問題并給予指導；
4、激勵、考核并協(xié)助下屬員工完成下達的任務指標；
5、通過電話銷售的模式，開發(fā)新客戶，維護、鞏固及拓展老客戶。
6、熟悉上海K12教育培訓行業(yè)。
7、通過電話溝通聯(lián)系意向用戶，邀約體驗課。
8、對初高中文化課培訓有疑問的學生家長提供專業(yè)的的學習指導，安排適合的課程。
9、積極回訪家長，建立與學員之間良好的關系，確保學生家長滿意并達成合作。
任職資格
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、具有2年以上教育培訓行業(yè)銷售管理經(jīng)驗；
3、熟悉電銷流程的各個環(huán)節(jié)，包括電銷體系搭建及優(yōu)化，人員招聘，培訓，激勵考核等；
4、具有較強的表達和溝通能力，有豐富的團隊籌建和培訓工作經(jīng)驗。