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更新于 11月6日

機(jī)電工程師(施耐德)

1.4-2萬·14薪
  • 天津濱海新區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電子設(shè)備制造工業(yè)自動(dòng)化汽車研發(fā)/制造
維修工程師
一、核心工作職責(zé)
該崗位職責(zé)主要分為設(shè)備維護(hù)管理和設(shè)備改進(jìn)兩大模塊,具體內(nèi)容如下:
1. 設(shè)備維護(hù)管理(Preventive Maintenance)
作為負(fù)責(zé)人,制定設(shè)備自主維護(hù)(AM)與專業(yè)維護(hù)(PM)的標(biāo)準(zhǔn)。
制定維護(hù)計(jì)劃與預(yù)防維護(hù)方案,全面提升所有設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)。
執(zhí)行設(shè)備及工裝夾具的檢查、安裝與調(diào)試工作,并做好記錄存檔。
核查技術(shù)人員預(yù)防維護(hù)與預(yù)測(cè)性維護(hù)任務(wù)的完成情況。
在條件允許時(shí),直接執(zhí)行維護(hù)任務(wù)。
安排日常維護(hù)工作,并對(duì)工作效率進(jìn)行評(píng)估。
負(fù)責(zé)關(guān)鍵指標(biāo)管控,包括過程中的 PM 執(zhí)行率、綜合效率(IE/NEE),以控制設(shè)備故障停機(jī)時(shí)間。
2. 設(shè)備改進(jìn)(Equipment Improvement)
收集技術(shù)人員提出的設(shè)備潛在改進(jìn)建議。
組織相關(guān)技術(shù)人員與工藝工程師召開會(huì)議,討論設(shè)備改進(jìn)方案。
設(shè)計(jì)機(jī)械、電氣、氣動(dòng)相關(guān)圖紙或 PLC 程序,獲得工藝部門批準(zhǔn)后,推動(dòng)改進(jìn)方案落地并監(jiān)控實(shí)施效果。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)
本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣或自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)技能
必備要求:2-3 年汽車生產(chǎn)線設(shè)備維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
掌握氣動(dòng)與電氣專業(yè)知識(shí),具備機(jī)械圖紙識(shí)圖與設(shè)計(jì)能力、PLC 編程能力。

獎(jiǎng)金績(jī)效

年薪的20%為年終獎(jiǎng)?lì)~度

工作地點(diǎn)

濱海新區(qū)施耐德電氣低壓(天津)有限公司天津市泰達(dá)開發(fā)區(qū)睦寧路66號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海虹口區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

顏先生/獵頭經(jīng)理

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