高級(jí)人資專員/主管

5000-8000元·13薪

職位描述

員工關(guān)系績(jī)效管理薪酬福利中級(jí)人力資源管理師人力資源服務(wù)

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、福利等人資工作的綜合管理與執(zhí)行；

2. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)通知、人事令等公文擬訂，以及各項(xiàng)報(bào)表數(shù)據(jù)收集更新、人資成本數(shù)據(jù)收集等公司SSC建設(shè)工作；

3. 加強(qiáng)員工關(guān)系維護(hù)、協(xié)調(diào)部門及各崗位人員關(guān)系，創(chuàng)造和諧積極的辦公室環(huán)境；

4. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的各項(xiàng)制度的執(zhí)行與完善工作；

5. 集團(tuán)執(zhí)行董事交辦的其它人力資源事務(wù)性工作。

任職資格：

1. 人力資源或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2. 具備獨(dú)立完成招聘全流程的能力，有5年以上人資行政管理經(jīng)驗(yàn)；

3. 熟悉人事各項(xiàng)工作流程，熟悉勞動(dòng)法各項(xiàng)政策法規(guī)；

4. 具有良好的敬業(yè)精神與責(zé)任感，為人處世耐心、穩(wěn)重、正直，時(shí)刻維護(hù)公司利益；

5. 有良好的執(zhí)行力，擅長(zhǎng)溝通與人際關(guān)系協(xié)調(diào)處理，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，有良好的抗壓能力。

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