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崗位職責(zé)： 1.精準(zhǔn)預(yù)算編制：在項目籌備初期，項目經(jīng)理需深入剖析項目需求，將項目任務(wù)拆解為具體工作包，明確每個工作包所需的人力、物力及時間資源。通過市場調(diào)研，廣泛收集各類資源的價格信息，參考過往類似項目的成本數(shù)據(jù)，運(yùn)用類比估算、參數(shù)估算等科學(xué)方法，精準(zhǔn)編制項目預(yù)算。 2.全方位項目管理：合理規(guī)劃項目進(jìn)度，根據(jù)項目目標(biāo)倒推任務(wù)時間節(jié)點(diǎn)，運(yùn)用甘特圖等可視化工具實(shí)時監(jiān)控進(jìn)度偏差。通過有效協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊成員、外部合作單位等各方資源，解決資源沖突，確保項目各環(huán)節(jié)無縫銜接，穩(wěn)步推進(jìn)，按時交付。 3.強(qiáng)勁業(yè)務(wù)拓展與維護(hù)：憑借自身豐富的業(yè)務(wù)資源與人脈網(wǎng)絡(luò)，主動對接潛在客戶、合作伙伴，開展商務(wù)洽談、合作方案制定等工作，推動業(yè)務(wù)合作順利達(dá)成。 4.全流程項目落地保障:從項目啟動階段開始，負(fù)責(zé)項目整體策劃與籌備工作，明確項目目標(biāo)、范圍、交付標(biāo)準(zhǔn)等關(guān)鍵要素，組織召開項目啟動會議，確保項目參與各方對項目目標(biāo)達(dá)成共識。 5.激勵機(jī)制：為充分彰顯對項目經(jīng)理卓越貢獻(xiàn)的認(rèn)可與激勵，公司為該崗位提供極具吸引力的回報體系。除了享有行業(yè)內(nèi)極具競爭力的基礎(chǔ)薪資待遇外，對于能夠出色完成項目目標(biāo)，尤其是憑借自身資源顯著提升項目效益、拓展公司業(yè)務(wù)版圖的項目經(jīng)理，將依據(jù)項目實(shí)際收益情況，給予豐厚的利潤分成。同時，表現(xiàn)特別突出者，還有機(jī)會獲得公司一定比例的干股，真正實(shí)現(xiàn)與公司利益深度捆綁，共享公司持續(xù)發(fā)展所帶來的豐碩成果，攜手共創(chuàng)輝煌未來。 任職條件： 45歲以下，本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理類經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)，工作有熱情，有較好的溝通、協(xié)作能力，做過直營項目、有大型項目管理經(jīng)驗(yàn)、一級注冊建造師證書、中/高級職稱優(yōu)先。薪資面談