崗位職責(zé):
一、分公司服務(wù)提升:
1.協(xié)助分公司受理升級到總部語培客訴直至結(jié)案;每周針對未結(jié)案客訴進行公示及提醒,推進結(jié)案處理;
每月統(tǒng)計全國投訴數(shù)據(jù),整理并下發(fā)客訴月報;每季度撰寫全國典型客訴案例并下發(fā)分公司組織業(yè)務(wù)部門分享。
2.語培NPS調(diào)研以及低分客戶懇談;
3.語培老客戶推薦,通過數(shù)據(jù)、活動質(zhì)檢以及培訓(xùn)驅(qū)動增長;
4.配合部門實現(xiàn)相關(guān)工作經(jīng)驗沉淀及輸出,包括不限于手冊,期刊推文等。
二、總部業(yè)務(wù)服務(wù)提升:
1.總部業(yè)務(wù)服務(wù)客戶客訴復(fù)盤以及定責(zé);
2.聚焦NPS低分項目以及產(chǎn)品,提出服務(wù)質(zhì)量改進的具體執(zhí)行方案并推進落實,推動客戶口碑提升。
3.協(xié)調(diào)總部業(yè)務(wù)參與分公司客戶懇談會支持工作,進行懇談會會議紀(jì)要質(zhì)檢和數(shù)據(jù)維護工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,一年以上客戶維護相關(guān)經(jīng)驗,有教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,善于傾聽客戶的意見,能夠理解客戶的反饋和需求,能夠清晰、有效地與客戶交流,建立良好的關(guān)系;
3.具備良好的談判和解決問題能力,面對客戶的問題和投訴時,具備平息沖突的能力,能夠迅速地提出解決方案;
4.具備良好的抗壓能力,能夠適應(yīng)不斷變化的客戶情況和公司需求、崗位要求,并且靈活調(diào)整計劃。面對挑戰(zhàn)或壓力時能夠保持專業(yè)和積極的態(tài)度,有較強的自我調(diào)節(jié)能力;
5.扎實的文字功底,熟練掌握各類辦公軟件的使用,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力。
【我們的福利】
基本保障:周末雙休、法定節(jié)假日、五險一金(轉(zhuǎn)正后六險一金)、餐補
關(guān)愛健康:一年一次全員年度體檢
帶薪年假:法定年假基礎(chǔ)上,根據(jù)新東方司齡額外增加5-10天
出國旅游:每年春季或秋季,組織1次集體旅游,美國、歐洲、日本等各種高大上線路及帶薪旅游假
紀(jì)念禮金:中國傳統(tǒng)節(jié)日及所有法定假日/生日/婚/育,任性發(fā)紅包
專屬優(yōu)惠:本人及子女在新東方學(xué)習(xí)享有報名5折優(yōu)惠
培訓(xùn)訪問:每年都有機會去往全國各地交流學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、提升