崗位職責(zé)：
1、政企客戶開拓：聚焦達(dá)州/南充當(dāng)?shù)厝嗽O(shè)部門、政府相關(guān)單位，負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的市場開拓與合作洽談，包括招聘會服務(wù)、數(shù)字化就業(yè)項(xiàng)目、重點(diǎn)人群幫扶、零工市場運(yùn)營等核心業(yè)務(wù)的落地推進(jìn)。
2、人脈資源激活：依托自身或圈層內(nèi)的政府人脈資源，搭建并維護(hù)穩(wěn)定的政企合作渠道，建立長期良好的合作關(guān)系，高效推進(jìn)業(yè)務(wù)對接與需求溝通。
3、項(xiàng)目全流程管控：負(fù)責(zé)政企合作項(xiàng)目的前期需求調(diào)研、方案定制、商務(wù)談判，中期項(xiàng)目推進(jìn)協(xié)調(diào)，后期服務(wù)落地跟進(jìn)與效果復(fù)盤，確保項(xiàng)目順利交付并達(dá)成合作目標(biāo)。
4、市場與競品分析：持續(xù)關(guān)注達(dá)州/南充地區(qū)人力資源服務(wù)市場動態(tài)、政策導(dǎo)向及競品情況，及時(shí)反饋市場需求與行業(yè)趨勢，為公司業(yè)務(wù)優(yōu)化與戰(zhàn)略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。
5、團(tuán)隊(duì)協(xié)同與支持：聯(lián)動公司產(chǎn)品、運(yùn)營、交付等團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，為政企客戶提供專業(yè)的解決方案，保障服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度與復(fù)購率。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，27-45歲優(yōu)先，專業(yè)不限，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)與商務(wù)禮儀。
2、人脈資源核心（核心要求）：具備達(dá)州/南充當(dāng)?shù)厝嗽O(shè)部門、政府相關(guān)單位的直接人脈資源，或直系親屬/核心好友持有上述核心人脈資源，且能有效對接推進(jìn)商務(wù)合作。
3、屬地化背景：熟悉當(dāng)?shù)卣?wù)環(huán)境、政策流程及人力資源服務(wù)市場情況。
4、商務(wù)能力突出：擁有3年以上政企客戶商務(wù)拓展、銷售經(jīng)驗(yàn)，具備成熟的市場開拓技巧、商務(wù)談判能力，能獨(dú)立完成從線索挖掘到項(xiàng)目簽約的全流程工作。
5、行業(yè)適配性：有人力資源服務(wù)、政務(wù)信息化、互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)或政企銷售相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，了解就業(yè)服務(wù)、人才招聘相關(guān)業(yè)務(wù)者加分。
6、綜合素養(yǎng)：具備較強(qiáng)的目標(biāo)感、抗壓能力與問題解決能力，邏輯清晰，溝通表達(dá)能力優(yōu)秀，能靈活應(yīng)對復(fù)雜的商務(wù)場景。
7、職業(yè)操守：誠實(shí)守信，遵守行業(yè)規(guī)范，能維護(hù)公司品牌形象與政企合作信譽(yù)。