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【該崗位為集團總部崗位，介意請繞行】

工作內(nèi)容 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與管理 1、制定營運策略：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及市場趨勢，制定年度及長期營運策略，包括銷售目標、市場定位、顧客服務標準等 2、策略實施：推動營運策略的落地執(zhí)行，確保各門店理解并遵循策略方向，通過培訓、指導等方式提升執(zhí)行力 二、業(yè)績管理與提升 1、業(yè)績目標設(shè)定：與各門店共同設(shè)定具體、可衡量的銷售業(yè)績、顧客滿意度等目標 2、業(yè)績監(jiān)控：建立業(yè)績監(jiān)控體系，定期收集并分析銷售數(shù)據(jù)、顧客反饋等信息，及時發(fā)現(xiàn)并解決影響業(yè)績的問題 三、門店運營指導 1、門店巡店：定期對各門店進行巡店檢查，了解門店運營情況，發(fā)現(xiàn)并解決運營中的問題。 2、標準化管理：推動門店運營的標準化與規(guī)范化，確保各門店在顧客服務、商品陳列、環(huán)境衛(wèi)生等方面達到統(tǒng)一標準。 任職要求 1、年齡 30 - 42 周歲，男女不限，可適用短期出差； 2、本科以上學歷；商業(yè)管理、供應鏈等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3、具3年以上超市營運管理經(jīng)驗，其中至少3年擔任高級管理職務 4、熟悉超市日常運營流程，包括商品管理、顧客服務、人員調(diào)配、財務管理等多個方面。 5、具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，能夠準確解讀銷售數(shù)據(jù)、顧客反饋等信息，為決策提供有力支持 6、熟悉商品陳列、庫存管理、促銷策劃等超市特有的業(yè)務技能 7、思維敏捷清晰，具有戰(zhàn)略意識、成本意識、效率意識； 8、具有團隊合作精神，較強的溝通談判及統(tǒng)籌規(guī)劃能力，抗壓能力強。 薪酬福利 1、薪資：13000-15000（或面議）績效根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行； 2、試用期：3個月，試用期間工資80%發(fā)放； 3、補助：轉(zhuǎn)正后享有燃油補助1500元； 4、工作時間：8:30 -17:00 ，月休4天； 5、辦公地點：沈陽市大東區(qū)。