招聘崗位：建筑業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理
1、財(cái)務(wù)核算與管理:負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算工作，包括
但不限于收入、成本、費(fèi)用的核算與記錄。編制財(cái)務(wù)報(bào)
表（如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等)，確保報(bào)
表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，提供財(cái)務(wù)數(shù)
據(jù)支持，幫助管理層做出決策。
2、預(yù)算與成本控制:參與公司年度預(yù)算的編制與執(zhí)行，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)反饋預(yù)算偏差。協(xié)助進(jìn)行成本
控制，分析成本結(jié)構(gòu)，提出優(yōu)化建議。
3、稅務(wù)管理:負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)、繳納及稅務(wù)籌劃工作，確保公司稅務(wù)合規(guī)。及時(shí)了解并掌握最新的稅務(wù)政
策，合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
4、資金管理：負(fù)責(zé)公司資金流動(dòng)的監(jiān)控與管理，確保資金安全與合理使用。協(xié)調(diào)銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系，確保公司財(cái)務(wù)運(yùn)作順暢。
任職要求
1.教育背景：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)、中級(jí)會(huì)計(jì)師等相關(guān)資格
證書者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有三年以上建筑業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶等）及辦公軟件(如Excel、Word等)，具備稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)專業(yè)知識(shí)能力。
3.專業(yè)技能:熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力。具備良好的預(yù)算管理、成本控制及資金管理能力。
4.個(gè)人素質(zhì):年齡在45周歲以下，工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在快速的環(huán)境下保持高效工作。
我們提供:
1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和福利。
2、良好的職業(yè)發(fā)展空間和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
3、積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍和舒適的工作環(huán)境。
4、公司可提供食宿，入職即可享受節(jié)日福利，生日禮品卡，公司團(tuán)隊(duì)年輕化，每月舉行公司全員運(yùn)動(dòng)會(huì)，公司氛圍和諧融洽。
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薪資待遇：月薪13-15k