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1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)：
1.1日常事務(wù)：電話接聽與傳達(dá)、快遞收發(fā)及費(fèi)用核算、低值易耗品采購與發(fā)放、辦公環(huán)境的管理與維護(hù)，資料打印與登記、檔案的管理（制度、勞動合同、銷售合同）；
1.2會議管理：統(tǒng)籌、主持、記錄、紀(jì)要存檔；
1.3車輛管理：借還登記管理、監(jiān)督使用、違章查詢及安排處理、保險購買、安排車輛保養(yǎng)及年檢；
1.4后勤保障：電話、電卡充值，電腦、打印機(jī)、投影儀、電視、燈、潔具、飲水機(jī)、新風(fēng)、空調(diào)等設(shè)備正常使用；每周末安排大掃除；每天完成辦公公區(qū)及總經(jīng)辦衛(wèi)生；每天開關(guān)播放音樂，如行政崗未到位由私定顧問崗頂上。
1.5客戶接待：茶水服務(wù)、協(xié)助商務(wù)談判及產(chǎn)品推薦；
1.6展廳及樣衣管理；整潔、陳列、樣品借還登記；
1.7各項(xiàng)資質(zhì)包括（ISO3證、中國職業(yè)裝50強(qiáng)、守重、商標(biāo)、軟著）等級申報評審及復(fù)審、資質(zhì)原件的保管；放財務(wù)室保管。
1.8協(xié)助招投標(biāo)事宜；
1.9協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌安排標(biāo)書事宜:落實(shí)保證金按時到賬、準(zhǔn)備（檢查）樣衣和檢測報告是否一致并達(dá)到招標(biāo)文件要求；
1.10制作標(biāo)書：按招標(biāo)文件要求提供對應(yīng)投標(biāo)文件，不能有負(fù)偏離；簽字、蓋章和密封等不能出現(xiàn)差錯；按時催財務(wù)轉(zhuǎn)保證金及催收回；建立招投標(biāo)檔案：含招投標(biāo)文件、結(jié)果、總結(jié)4部分。
1.11完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
2、負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)工作：
2.1考勤管理：日常考勤、落實(shí)獎罰；職員考勤、出勤、公差、請休假。
2.2招聘：多渠道篩選、邀試、面試，復(fù)試；錄用
2.3入職培訓(xùn)：介紹、公司人員制度學(xué)習(xí)、協(xié)助專業(yè)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)公司人事資源總體規(guī)劃、薪酬、福利、新員工培訓(xùn)、基礎(chǔ)入職培訓(xùn)。
2.4檔案管理：建立入職、調(diào)崗、晉升、離職等檔案；
2.5勞資合同：合同簽訂、社保事宜；
2.6薪酬管理：制定、執(zhí)行、優(yōu)化；薪資體系、績效考核
2.7績效管理：制定、考核、優(yōu)化；
2.8福利：申請與發(fā)放；
2.9工作服管理：制定標(biāo)準(zhǔn)、采購、穿著標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用承擔(dān)；
2.10完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；