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崗位職責： 1、負責根據(jù)公司年度培訓規(guī)劃，制定可落地的培訓規(guī)劃并落地實施 2、負責對銷售部培訓需求進行調研、分析，編制培訓計劃 3、負責組織、實施區(qū)域各類銷售培訓工作；進行評估、抽查與跟進 4、負責銷售部兼職培訓師的開發(fā)與管理 5、負責銷售部培訓體系搭建、課件開發(fā) 6、負責組織、實施區(qū)域與培訓相關其他工作 7、負責責新入職銷售類員工培訓的監(jiān)督與執(zhí)行 8、完成部門領導安排的其他臨時性工作