職位描述
招聘員工關(guān)系薪酬福利人力資源管理員中級(jí)人力資源管理師新能源汽車
一、核心職責(zé)?
1.協(xié)助統(tǒng)籌生產(chǎn)端人員招聘（普工 / 技術(shù)崗），保障用工，控制離職率；落實(shí)績效、薪酬體系，處理員工關(guān)系，組織安全生產(chǎn)及崗位技能培訓(xùn)?
2.協(xié)助推進(jìn)廠區(qū)后勤（食堂 / 宿舍 / 物資）、安全合規(guī)（消防 / 勞保）管理，排查隱患，協(xié)調(diào)基地日常行政對(duì)接（如政府部門、后勤供應(yīng)商）?
3.協(xié)助管控行政成本，執(zhí)行人事行政制度，同步總部相關(guān)政策，跟進(jìn)工作落地效果并反饋優(yōu)化建議?
1.協(xié)助統(tǒng)籌生產(chǎn)端人員招聘（普工 / 技術(shù)崗），保障用工，控制離職率；落實(shí)績效、薪酬體系，處理員工關(guān)系，組織安全生產(chǎn)及崗位技能培訓(xùn)?
2.協(xié)助推進(jìn)廠區(qū)后勤（食堂 / 宿舍 / 物資）、安全合規(guī)（消防 / 勞保）管理，排查隱患，協(xié)調(diào)基地日常行政對(duì)接（如政府部門、后勤供應(yīng)商）?
3.協(xié)助管控行政成本，執(zhí)行人事行政制度，同步總部相關(guān)政策，跟進(jìn)工作落地效果并反饋優(yōu)化建議?
二、任職要求?
1.5 年以上制造 / 汽配件行業(yè)人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)?
2.掌握招聘績效操作、勞動(dòng)法規(guī)，能處理基礎(chǔ)人事糾紛?
3.具備后勤統(tǒng)籌、成本意識(shí)，適配生產(chǎn)基地工作節(jié)奏
1.5 年以上制造 / 汽配件行業(yè)人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)?
2.掌握招聘績效操作、勞動(dòng)法規(guī)，能處理基礎(chǔ)人事糾紛?
3.具備后勤統(tǒng)籌、成本意識(shí)，適配生產(chǎn)基地工作節(jié)奏
五天八小時(shí)雙休，面試通過后需到常州總部學(xué)習(xí)1-2月，后安排至合肥；
工作地點(diǎn)
蜀山區(qū)合肥新橋科技創(chuàng)新示范區(qū)合肥新橋科創(chuàng)示范區(qū)雄安路以北、昌北路以東地塊（機(jī)場(chǎng)附近）
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職位發(fā)布者
楊先生/HR
昨日活躍立即溝通
江蘇金巨石新能源科技有限公司巨石集團(tuán)始建于 2014年，前身為昆山巨石新能源科技有限公司，主要生產(chǎn)經(jīng)營通信及軍工鋁合金件，2016年落戶江蘇，專注于新能源乘用車電機(jī)、電控及車載充電裝置殼體，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售服務(wù)于一體的汽車精密零部件企業(yè)。公司秉承“讓世界充滿好品質(zhì)”的企業(yè)使命和“踏實(shí)永信、專精更精”核心價(jià)值觀堅(jiān)持“質(zhì)量優(yōu)先、創(chuàng)新發(fā)展、合作共贏、客戶至上”的經(jīng)營理念，以快速響應(yīng)客戶需求、更優(yōu)設(shè)計(jì)控本、研發(fā)到量產(chǎn)全制程管理能力，實(shí)現(xiàn)了外樹形象、內(nèi)強(qiáng)質(zhì)量，使公司在新能源賽道上日益發(fā)展壯大，公司不斷強(qiáng)化人才梯隊(duì)建設(shè)，打造巨石企業(yè)文化，引進(jìn)效率快、精度高、穩(wěn)定性好的先進(jìn)設(shè)備，目前已形成了常州、福建、北京、南寧四個(gè)生產(chǎn)基地的國內(nèi)產(chǎn)能布局，成為了小米汽車、廣汽、CATL、BYD、中創(chuàng)新航、小鵬、戴姆勒、蔚來汽車、理想等多家優(yōu)質(zhì)頭部企業(yè)的合作伙伴。
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