一、崗位職責
1. 招聘核心工作
主導各崗位招聘全流程，從需求對接、簡歷篩選、電話邀約、面試組織跟進到錄用通知發(fā)放、入職引導，高效填補崗位空缺；維護并拓展線上招聘平臺、內(nèi)推、校園招聘等渠道，優(yōu)化招聘流程，搭建公司人才儲備庫，定期完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計與匯報。
2. 入離職及員工關(guān)系
規(guī)范辦理員工入離職手續(xù)，包括資料收集、合同簽訂、工作交接監(jiān)督、離職面談、社保公積金異動及檔案歸檔；維護員工信息檔案，解答員工日常人事咨詢，協(xié)助開展員工關(guān)懷活動，搭建和諧員工關(guān)系。
3. 行政綜合事務(wù)
負責辦公環(huán)境維護、辦公物品采購與管理、固定資產(chǎn)盤點、快遞收發(fā)、會議紀要整理等日常行政工作；協(xié)助組織公司團建、節(jié)日活動及福利發(fā)放，推動行政制度落地，完成上級交辦的其他輔助工作。
二、任職要求
1. 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，1-2年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬考慮；
2. 熟悉招聘流程與技巧，具備良好的溝通表達、面試評估能力，能高效推進招聘工作；
3. 了解勞動法律法規(guī)及當?shù)厣绫?、公積金政策，做事細心嚴謹、條理清晰，能兼顧多項事務(wù)并高效完成；
4. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、責任心與服務(wù)意識，善于協(xié)調(diào)溝通，能快速融入團隊；
5. 熟練使用Office辦公軟件，能獨立完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計、文檔撰寫等工作。