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工作職責：
1、銷售目標的制定、執(zhí)行，負責收集、整理和分析市場信息，為公司銷售制定明確戰(zhàn)略計劃提供依據，對銷售工作作出策略調整，參與公司重大經營決策，組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度營銷計劃；
2、負責團隊建立和管理，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標；
3、負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰、解聘與培訓，具備獨立執(zhí)導、培養(yǎng)新銷售團隊的能力與責任，對下屬員工進行培訓及業(yè)務指導，提高下屬業(yè)務技能確?？備N售目標的達成；
4、建立健全完善的客戶關系管理體系，全面負責組織對客戶的服務（溝通、匯報、維護以及突發(fā)事件的處理）；
任職要求：
1、熟悉房地產銷售各環(huán)節(jié)及流程，具備豐富的營銷理論和營銷實戰(zhàn)經驗以及出色的統(tǒng)籌、管控、協(xié)調等方面的管理能力
2、具備極強的溝通、協(xié)調、決策、應變能力，全局意識，良好的學習能力、創(chuàng)新能力，團隊搭建、團隊培養(yǎng)的能力，善于協(xié)調銷售團隊的工作；
3、熟悉南寧地產市場，自帶團隊優(yōu)先考慮
4、具有較強的團隊管理及談判應變能力，成功獨立操盤過房地產銷售項目2-5個，能獨立帶領團隊完成銷售任務，有回遷安置房銷售團隊管理經驗優(yōu)先；
5、自帶團隊集團會提供一筆豐厚啟動資金。