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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)生產(chǎn)需求，通過線上平臺、現(xiàn)場招聘、內(nèi)部推薦等渠道協(xié)助招聘生產(chǎn)工人，辦理新員工入職手續(xù)（勞動合同簽訂、信息錄入、崗前培訓(xùn)組織）。
2.負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)（打卡記錄核對、請假 / 加班審批），協(xié)助核算工資\確保薪酬按時(shí)發(fā)放。
3.組織員工活動（團(tuán)建、節(jié)日福利發(fā)放），解答員工關(guān)于社保、福利、制度的疑問，處理簡單勞動糾紛，維護(hù)良好員工關(guān)系。
4.協(xié)助開展新員工崗前培訓(xùn)（規(guī)章制度、安全操作規(guī)范）及在職員工技能培訓(xùn)，記錄培訓(xùn)檔案。
5.辦理員工離職手續(xù)（工作交接、社保停繳、合同解除），整理保管員工檔案（入職材料、績效記錄等）。
6.負(fù)責(zé)工廠辦公物資（文具、勞保用品等）的采購、登記與分發(fā)，保障辦公設(shè)備（電腦、打印機(jī)、考勤機(jī)等）正常運(yùn)行，協(xié)調(diào)故障維修。
7.協(xié)助制定并推行廠區(qū)行政制度（考勤、衛(wèi)生管理等），監(jiān)督執(zhí)行情況，處理輕微違規(guī)行為。
任職要求：
1.大專以上學(xué)力，有相關(guān)人事經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力及問題解決能力，能高效對接員工、部門及外部機(jī)構(gòu)。
3.耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)工廠環(huán)境。