職位描述
個(gè)人客戶電子商務(wù)日化農(nóng)副產(chǎn)品加工制造
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)與已有經(jīng)銷商保持密切溝通，了解其需求和問(wèn)題，提供及時(shí)有效的解決方案，維護(hù)良好的合作關(guān)系。
2.積極開發(fā)新的經(jīng)銷商，通過(guò)各種渠道尋找潛在合作伙伴，進(jìn)行商務(wù)洽談，促成合作
3.協(xié)調(diào)銷售部門的輔助工作。
任職要求:
1.年齡在 22歲-42歲之間、熱愛(ài)銷售工作。
2.具備出色的溝通能力和商務(wù)談判技巧，能夠與不同層次的客戶進(jìn)行有效溝通。
3.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力。
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力。
5.熟練使用辦公軟件和辦公設(shè)備。
綜合薪資6K-8K福利:
五險(xiǎn)+無(wú)責(zé)底薪+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+話補(bǔ)+節(jié)日福利+團(tuán)隊(duì)建設(shè)+帶薪培訓(xùn)
上班時(shí)間:
周一至周六、周末單休8:30-12:00
1:.30-5:30
1.負(fù)責(zé)與已有經(jīng)銷商保持密切溝通，了解其需求和問(wèn)題，提供及時(shí)有效的解決方案，維護(hù)良好的合作關(guān)系。
2.積極開發(fā)新的經(jīng)銷商，通過(guò)各種渠道尋找潛在合作伙伴，進(jìn)行商務(wù)洽談，促成合作
3.協(xié)調(diào)銷售部門的輔助工作。
任職要求:
1.年齡在 22歲-42歲之間、熱愛(ài)銷售工作。
2.具備出色的溝通能力和商務(wù)談判技巧，能夠與不同層次的客戶進(jìn)行有效溝通。
3.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力。
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力。
5.熟練使用辦公軟件和辦公設(shè)備。
綜合薪資6K-8K福利:
五險(xiǎn)+無(wú)責(zé)底薪+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+話補(bǔ)+節(jié)日福利+團(tuán)隊(duì)建設(shè)+帶薪培訓(xùn)
上班時(shí)間:
周一至周六、周末單休8:30-12:00
1:.30-5:30
工作地點(diǎn)
濟(jì)南天橋區(qū)北園大街495號(hào)(生產(chǎn)路地鐵站A1口步行360米)19樓1925
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職位發(fā)布者
董女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
濟(jì)南廠來(lái)廠往品牌管理有限公司公司成立于2023年，公司自創(chuàng)立以來(lái)，已有多年發(fā)展歷史，公司經(jīng)歷了初創(chuàng)期，成長(zhǎng)期和成熟期不同的發(fā)展階段，逐漸壯大成為行業(yè)的知名企業(yè)，在公司的發(fā)展過(guò)程中，我們?nèi)〉昧硕囗?xiàng)重要的里程碑成果，包括成功推出創(chuàng)新產(chǎn)品，拓展市場(chǎng)份額，實(shí)現(xiàn)盈利等，公司擁有雄厚的注冊(cè)資本，為公司的穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)和業(yè)務(wù)拓展提供了有力保障，公司的法人代表具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，帶領(lǐng)公司不斷前行，公司股東結(jié)構(gòu)合理，包括多位業(yè)內(nèi)人士和實(shí)力雄厚的投資機(jī)構(gòu)，主營(yíng)業(yè)務(wù)突出，以核心技術(shù)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為支撐，贏得了客戶廣泛認(rèn)可，公司經(jīng)營(yíng)范圍廣泛，涵蓋了多個(gè)領(lǐng)域，為客戶提供全方位的服務(wù)，公司不斷推出創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)，滿足客戶不斷變化的需求，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力我問(wèn)致力于成為行業(yè)內(nèi)額領(lǐng)軍企業(yè)，以卓越的產(chǎn)品和服務(wù)推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步，企業(yè)因人在發(fā)展。人因企業(yè)在提升，人是企業(yè)的魂，企業(yè)是人的根，公司秉承誠(chéng)信創(chuàng)新協(xié)作責(zé)任的核心價(jià)值觀，為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)共贏發(fā)展，公司注重企業(yè)文化建設(shè)，倡導(dǎo)積極向上的工作氛圍，激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。公司定期舉辦各類文化活動(dòng)，戶外拓展年會(huì)慶典等，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。
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