1、根據(jù)各區(qū)域門店總體服務質量情況和員工培訓需求,制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃。
2、負責對門店進行產品知識、銷售技巧培訓及考評,提升門店銷售業(yè)績。
3、針對新員工的培訓和考試。
4、根據(jù)各區(qū)域門店總體服務質量情況和員工培訓需求,開發(fā)培訓課題,編寫培訓教案。
任職要求:
1、一年及以上培訓相關工作經驗。
2、能接受出差及外出發(fā)刊
3、具有較強的協(xié)調組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力,語言和文字表述能力強。