職位描述
招聘員工關(guān)系薪酬福利人力資源管理員人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司行政人事相關(guān)工作的日常管理與運營；
2.參與招聘流程，包括但不限于人才篩選、面試安排及候選人評估；
3.管理員工入職、離職手續(xù)，確保流程順暢；
4.與團(tuán)隊成員保持良好溝通，了解團(tuán)隊需求，提供合理建議；
5.協(xié)助處理員工關(guān)系，包括但不限于員工面談、新員工跟進(jìn)等。
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神；
2.能夠熟練使用辦公軟件，具備良好的書面表達(dá)能力；
3.具有較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力；
4.對工作細(xì)心認(rèn)真，有責(zé)任心；
5.能夠獨立處理和解決問題。
1.負(fù)責(zé)公司行政人事相關(guān)工作的日常管理與運營；
2.參與招聘流程，包括但不限于人才篩選、面試安排及候選人評估；
3.管理員工入職、離職手續(xù)，確保流程順暢；
4.與團(tuán)隊成員保持良好溝通，了解團(tuán)隊需求，提供合理建議；
5.協(xié)助處理員工關(guān)系，包括但不限于員工面談、新員工跟進(jìn)等。
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神；
2.能夠熟練使用辦公軟件，具備良好的書面表達(dá)能力；
3.具有較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力；
4.對工作細(xì)心認(rèn)真，有責(zé)任心；
5.能夠獨立處理和解決問題。
工作地點
眉山東坡區(qū)四川老壇子食品有限公司
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侯倩倩/人事專員
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四川老壇子發(fā)酵蔬菜有限公司
“老壇子泡菜制作技藝”起源于1902年，迄今121年，經(jīng)歷家族四代傳承。2018年被列入四川省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)名錄，2019年評為四川省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目體驗基地、2020年評為眉山市中小學(xué)生研學(xué)實踐教育基地，2021年第四代傳承人何艷平被評為省級非遺代表性傳承人。老壇子作為“四川泡菜”的典型代表，以傳承和發(fā)揚傳統(tǒng)泡菜文化為己任，深入挖掘傳統(tǒng)泡菜制作技藝精髓，堅持老母水古法發(fā)酵工藝，選好食材，做好泡菜。以泡菜為原料，研發(fā)定制高品質(zhì)泡菜和標(biāo)準(zhǔn)化川味調(diào)料，助力中國餐飲，讓中國味道走向世界。四川老壇子食品有限公司于2010年創(chuàng)立，占地130畝，員工近500人。公司已通過IS09001，IS022000、HACCP質(zhì)量管理體系認(rèn)證，獲得省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)、省級企業(yè)技術(shù)中心、眉山市東坡區(qū)優(yōu)秀民營企業(yè)、中國泡菜城重點納稅先進(jìn)企業(yè)等榮譽。
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