上班時間:0930-1830,周六日休息。
具備呼叫中心行業(yè)經(jīng)驗,了解呼叫中心運(yùn)作規(guī)律。
崗位職責(zé):
1. 制定和實施公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2. 建立和完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊
3. 制定和落實公司年度招聘計劃,滿足公司人才需求
4. 提升公司員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展
崗位要求:
1. 10年以上人力資源管理經(jīng)驗,有呼叫中心電銷行業(yè)工作經(jīng)驗
2. 熟悉人力資源六大模塊,具備現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念和扎實的業(yè)務(wù)能力
3. 年齡40歲左右,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神
4. 具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問題的能力