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崗位福利： 1、底薪無責(zé)4500+1500績效+超額提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng) 2、免費(fèi)提供住宿(空調(diào)冰箱洗衣機(jī)等家電齊金，交通便利宿舍離公司步行10分鐘) 3、 公司設(shè)有豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)，提高個(gè)人收入(日獎(jiǎng)，周獎(jiǎng)，月獎(jiǎng)等) 4、入職進(jìn)行免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，專業(yè)一對一培訓(xùn)(無經(jīng)驗(yàn)也可) 5、公司不定期安排活動(dòng)(燒烤，K歌，聚餐，節(jié)日晚會(huì)，旅游活動(dòng)) 6、公司有輕松愉悅的工作環(huán)境(可以看看書，泡泡咖啡，看看電影，聽聽音樂)年輕化優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，有激情，有活力. 7、國家法定節(jié)假日正常休息，公司提供省內(nèi)外免費(fèi)旅游和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)( 五一，十一公費(fèi)出游; 每年兩次固定全國性學(xué)習(xí)，培訓(xùn)，游玩。一次出國學(xué)習(xí) 游玩機(jī)會(huì)) 崗位職責(zé): 1、對于新進(jìn)員工前期從基層線下運(yùn)營開始工作，通過理論與實(shí)踐中的學(xué)習(xí)來提高自己的綜合管理能力。 2、在工作中了解各部門狀況，及時(shí)的解決部門中其存在的問題。 3、協(xié)助部門主管進(jìn)行各崗位工作事宜。 4、通過公司的考核后進(jìn)入管理層，參與公司的運(yùn)營管理 任職要求: 1、專業(yè)不限 2、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力要強(qiáng) 3、要有好的團(tuán)隊(duì)合作意識 4、勤奮好學(xué)，勇于挑戰(zhàn) 鄭重承諾:公司不收任何費(fèi)用，無需經(jīng)驗(yàn)，實(shí)行帶薪培訓(xùn)。一經(jīng)錄用提供公寓式住宿，為員工提供很好的發(fā)展平臺與晉升機(jī)會(huì)。 培養(yǎng)計(jì)劃 對于新進(jìn)員工前期從基層開始工作，通過理論與實(shí)踐中的學(xué)習(xí)來提高自己的綜合管理能力。 2.有方法 3.有堅(jiān)持 4.帶團(tuán)隊(duì) 5.有愛心