崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的人力資源規(guī)劃、分析與優(yōu)化，包括不限于崗位工作分析及價(jià)值評(píng)估，規(guī)劃組織架構(gòu)圖、人員編制、人員晉升等；
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的人才招聘與儲(chǔ)備；
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的績(jī)效審核、實(shí)施、反饋與改進(jìn)。

崗位要求
1、本科以上學(xué)歷，35歲以內(nèi)
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、需有制造行業(yè)背景經(jīng)驗(yàn)（汽車行業(yè)優(yōu)先）