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1、風(fēng)口上的職業(yè)。不論養(yǎng)老、健康還是財(cái)富管理，都是有著很好發(fā)展前景的領(lǐng)域，健康財(cái)富規(guī)劃師橫跨三大領(lǐng)域，坐在了風(fēng)口之上，而且可以預(yù)見(jiàn)是可持續(xù)的風(fēng)口。
2、收入沒(méi)有天花板。HWP為初入行者設(shè)計(jì)了50萬(wàn)、100萬(wàn)、400萬(wàn)三檔年收入模型，有專(zhuān)屬創(chuàng)業(yè)津貼幫助新人達(dá)成收入目標(biāo)。在此之上，用心做的伙伴完全可以挑戰(zhàn)更高收入，沒(méi)有任何人會(huì)覺(jué)得你掙得太多。
3、上升空間大。不論資排輩，沒(méi)有任何人能夠壓制你的發(fā)展，你可以選擇做合伙人，企業(yè)家，成為武功蓋世的大俠，也可以團(tuán)隊(duì)傳承，獲得更為高能的事業(yè)體驗(yàn)。只要用心+堅(jiān)持，不論走哪一條路徑，都能實(shí)現(xiàn)每年至少20%的收入增長(zhǎng)。
4、工作生活平衡。時(shí)間彈性，你自主安排好工作和生活即可，絕無(wú)996。不僅如此，因?yàn)樽龅氖谴蠼】凳聵I(yè)，你會(huì)格外關(guān)注自己和家人的健康管理。
5、可以干一輩子。只要你還想干，沒(méi)有人勸你退休。在我們身邊就有好幾位年近六旬的伙伴，依然戰(zhàn)斗在第一線(xiàn)，每天活力四射，一丁點(diǎn)兒退休的想法都沒(méi)有。
6、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。很多人都是沖著考HWP證書(shū)來(lái)的，能夠吃著火鍋唱著歌，站著把錢(qián)掙了，還能同時(shí)讀書(shū)學(xué)習(xí)，簡(jiǎn)直是完美。HWP的課程體系、培訓(xùn)體系很完善，你會(huì)有到清華北大系統(tǒng)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。加上是在實(shí)戰(zhàn)中學(xué)習(xí)，百戰(zhàn)歸來(lái)再讀書(shū)，比象牙塔里的書(shū)齋式學(xué)習(xí)收獲要大得多。
基本要求：
1、25至45周歲；
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有理財(cái)、管理、金融產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3、熱情積極，正能量，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
4、具有良好的心理素質(zhì)及溝通能力；
職業(yè)定位：
未來(lái)市場(chǎng)需要的是一種綜合性金融服務(wù)，即專(zhuān)業(yè)理財(cái)人員通過(guò)分析和評(píng)估客戶(hù)財(cái)務(wù)狀況和生活狀況，明確客戶(hù)的理財(cái)目標(biāo)，幫助客戶(hù)制定出合理的，可操作的理財(cái)方案，使其能滿(mǎn)足客戶(hù)人生不同階段的需求，最終協(xié)助客戶(hù)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)上的自由，自主和自在。崗位是公司為人才儲(chǔ)備而設(shè)，旨在尋求愿意與公司共成長(zhǎng)的青年才俊，通過(guò)公司的一系列培訓(xùn)，使培訓(xùn)生掌握保險(xiǎn)的有關(guān)知識(shí)，根據(jù)自身特長(zhǎng)和興趣定崗于合適的職位，承擔(dān)職場(chǎng)經(jīng)理、人力資源、職場(chǎng)導(dǎo)師、行政管理、團(tuán)隊(duì)主管、VIP理財(cái)規(guī)劃師等工作。
公司培訓(xùn)：
1、職前培訓(xùn)：從業(yè)資格培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練和新人成長(zhǎng)培訓(xùn)等；
2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專(zhuān)題培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)和講師培訓(xùn)等；
3、晉升培訓(xùn)：經(jīng)營(yíng)管理技能訓(xùn)練和團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)等；
收入及福利待遇：
1. 公司提供完整且系統(tǒng)性的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)。
2. 綜合薪資：底薪+津貼+提成，業(yè)務(wù)平均每月1.5萬(wàn)左右，管理平均每月2萬(wàn)以上
3. 入司當(dāng)月提供個(gè)人綜合保險(xiǎn)，長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金，企業(yè)養(yǎng)老金。
4. 公平透明的晉升機(jī)制，一年四次晉升機(jī)會(huì)，個(gè)人業(yè)績(jī)，人力達(dá)標(biāo)即可晉升，無(wú)工齡、崗位限制。
晉升途徑：合伙人-主任-經(jīng)理-總監(jiān)--企業(yè)家-團(tuán)隊(duì)傳承
5. 工作時(shí)間：早8：30-10:30打卡，工作時(shí)間自由彈性大，做五休二、法定節(jié)假日休息。
6、入司人員可享受公司各方面政策支持。